Nâng cao tinh thần chủ động, sáng tạo và hiệu quả trong hoạt động công đoàn

Tham dự Đai hội có Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh; Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đặng Thị Phương Hoa; Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Doãn Trung Tuấn; lãnh đạo Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố, cùng các đại biểu là Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố và 194 đại biểu ưu tú đại diện cho cho gần 9.000 đoàn viên, lao động của thành phố.

Ở ngày làm việc chính thức, Đại hội xem xét báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Báo cáo ý kiến đóng góp vào Dự thảo báo cáo chính trị của LĐLĐ thành phố; đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Báo cáo kết quả bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chủ động đổi mới nội dung và hình thức hoạt động

Theo báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố lần thứ V, nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Viên chức thành phố hiện có 8.945 đoàn viên (trong đó nữ chiếm 50,7%), sinh hoạt tại 61 Công đoàn cơ sở. Phần lớn, cán bộ, công chức, viên chức lao động (CBCCVCLĐ) đều là những người có kinh nghiệm trong công tác, có trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cao.

Trong 5 năm qua, hoạt động của Công đoàn Viên chức thành phố đã được nâng cao về chất lượng, hoàn thành thắng lợi 10/10 chỉ tiêu, nhiệm vụ Đại hội V đã đề ra. Các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung và hình thức hoạt động theo phương châm hướng về cơ sở và đoàn viên; vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ ngày càng rõ nét; tập trung hỗ trợ kịp thời cho CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19.

Báo cáo cũng chỉ rõ, thời gian qua các cấp công đoàn đã phát động phong trào thi đua yêu nước có trọng tâm, trọng điểm, mang tính đặc thù riêng của khối CBCCVC. Công đoàn Viên chức thành phố đã khen thưởng 10 tập thể và 45 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020; sơ kết 5 năm về việc thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”, khen thưởng 8 tập thể, 9 cá nhân xuất sắc; Công đoàn Viên chức Thành phố được tặng Bằng khen của Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Thông qua các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình, nhiều “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua” các cấp; trên 90% đơn vị tổ chức tốt các phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị; 100 lượt người đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” các cấp... Đã có hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng trong thực tế, làm lợi cho Nhà nước hàng tỷ đồng.

Qua các phong trào thi đua, đội ngũ CBCCVCLĐ đã tích cực tham gia công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số của thành phố. Tác phong, lề lối làm việc, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần thái độ thi hành công vụ của CBCCVC có sự thay đổi lớn theo hướng tích cực đã góp phần nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của CBCCVC thành phố Hà Nội.

Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đã ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp thiết thực của CBCC, đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và biểu dương những kết quả Công đoàn Viên chức thành phố đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Bên cạnh đó, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng chỉ rõ một số tồn tại, hạn chế mà Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới và các Công đoàn cơ sở cần tìm giải pháp khắc phục như: Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn hình thức; các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của đoàn viên người lao động còn gặp nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19 kéo dài; chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở chưa đồng đều...

Đồng tình với phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ và những giải pháp cơ bản của Ban chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028, Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm như: Tiếp tục làm tốt công tác nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của cán bộ công chức, viên chức, người lao động; tăng cường phổ biến, giáo dục pháp luật-nhất là luật cán bộ công chức, viên chức...

Cùng đó, thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho người lao động. Động viên đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phát huy sáng kiến, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, nhiệm vụ chính trị. Qua đó, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng của Thủ đô, coi tổ chức công đoàn là môi trường để rèn luyện, bồi dưỡng kỹ năng công tác và tạo nguồn của mỗi cơ quan, đơn vị...

Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước mang đặc thù riêng

Về dự và phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Thành phố Hà Nội Doãn Trung Tuấn ghi nhận, đánh giá cao và nhiệt liệt biểu dương những kết quả đã đạt được của Công đoàn Viên chức TP nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố nhấn mạnh 3 yếu tố và đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố chú trọng, đó là: Tính chủ động, tính sáng tạo và tính hiệu quả trong mọi hoạt động công đoàn.

Đối với một số nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023-2028, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố gợi mở một số nội dung như: Các cấp Công đoàn cần quán triệt thực hiện nghiêm các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của công đoàn đến đoàn viên, trọng tâm là Kết luận số 01 ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, củng cố niềm tin, lý tưởng cách mạng của cán bộ đảng viên, đoàn viên.

Rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu góp phần xây dựng cũng như thực hiện chủ trương, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Tiếp tục nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Các hoạt động công đoàn phải hướng về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm, tập trung chăm lo thiết thực đến đời sống, điều kiện làm việc, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động.

Cùng đó, công đoàn tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước đặc thù riêng của khối CBCCVC, gắn với việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, động viên đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nâng cao chất lượng, hiệu quả tham mưu thực hiện các chương trình, mục tiêu, các khâu đột phá, nhiệm vụ trọng tâm của thành phố. Đề xuất sáng kiến, ý tưởng, giải pháp trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong lãnh đạo, quản lý, điều hành.