Cụ thể, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) trùng vào thứ Tư, ngày 21/4/2021, do không phải là ngày nghỉ cuối tuần nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày.
Ngày Chiến thắng 30/4/2021 và Quốc tế Lao động 1/5/2021 rơi vào Thứ Sáu và thứ Bảy. Theo Điều 111, Bộ luật Lao động năm 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết, theo quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Do đó, ngày Quốc tế Lao động 1/5 là thứ Bảy nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bù thêm 1 ngày thứ Hai 3/5. Như vậy, Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày.
Trong những ngày nghỉ lễ, tết, người lao động được hưởng nguyên lương. Trong trường hợp người lao động làm việc vào giờ hành chính ngày nghỉ lễ, tết, mức lương sẽ tính theo quy định tại Khoản C, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019. Đó là, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
