Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký ấn phẩm|Đăng nhập

Nghỉ lễ 30/4 và 1/5, người lao động được thưởng bao nhiêu tiền?

Kinhtedothi – Hơn 2 tuần nữa là đến ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5. Ngoài việc được nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp, người lao động quan tâm đến việc có được thưởng tiền ở mức bao nhiêu?

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 của năm 2023, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, từ 29/4 đến hết ngày 3/5 đối với những đơn vị thực hiện thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu. Đối với các đơn vị thực hiện thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ 29/4 đến hết 2/5.

Người lao động quan tâm đến việc có được thưởng tiền dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5. Ảnh minh họa: Internet. 

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Với quy định này, chủ sử dụng lao động có thưởng hay không thưởng dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cho người lao động được xác định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người đó.

Tuy nhiên, nếu trong quy chế của DN hoặc các thỏa thuận khác với người lao động có ghi thưởng tiền hoặc thưởng bằng hiện vật vào dịp lễ 30/4 và 1/5 thì người sử dụng lao động phải thực hiện theo đúng nội dung cam kết.

Mức thưởng dịp 30/4 và 1/5 bằng tiền hay hiện vật, hình thức thưởng cũng do người sử dụng lao động quyết định. Tùy vào nguồn tài chính của DN, người sử dụng lao động có thể thưởng nhiều tiền hay ít tiền cho người lao động.

Khi DN sản xuất, kinh doanh có lợi nhuận cao thì người lao động sẽ được thưởng nhiều tiền. Trường hợp ngược lại, nếu DN hoạt động gặp khó khăn nguồn tài chính hạn hẹp thì người sử dụng lao động thưởng cho người lao động ở mức thấp.

Thay vì thưởng tiền cho người lao động, người sử dụng lao động có thể thưởng bằng hiện vật hoặc các hình thức khác dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Người sử dụng lao động có thể thưởng cho người lao động sản phẩm đang sản xuất kinh doanh của DN hoặc của đối tác hay các công ty khác như xe máy, xe đạp, máy giặt, ti vi, tủ lạnh, bếp từ, nồi cơm điện…

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Công đoàn Hà Nội hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở

Công đoàn Hà Nội hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở

21 May, 09:52 PM

Kinhtedothi - Ngày 21/5, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐTĐ) TP Hà Nội Phạm Quang Thanh đến thăm và trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân Nguyễn Thị Thanh – Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam và công nhân Hoàng Thị Ngoan – Công ty Cổ phần môi trường đô thị Gia Lâm.

Hòa Bình: đồng hành cùng người dân phát triển kinh tế

Hòa Bình: đồng hành cùng người dân phát triển kinh tế

21 May, 04:39 PM

Kinhtedothi - Chương trình cho vay hỗ trợ sinh kế, việc làm cho người dân do Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Hòa Bình triển khai đã trở thành nguồn lực quan trọng giúp người dân có điều kiện phát triển kinh tế, tạo việc làm tại chỗ, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.

Hà Nội: Thành phố sẽ hỗ trợ xây dựng 95 nhà Đại đoàn kết

Hà Nội: Thành phố sẽ hỗ trợ xây dựng 95 nhà Đại đoàn kết

19 May, 06:47 PM

Kinhtedothi-Chiều nay, 19/5, thông tin từ Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam Thành phố Hà Nội cho biết, năm 2025, Thành phố sẽ triển khai hỗ trợ xây dựng 95 nhà Đại đoàn kết cho hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại 10 huyện.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ