Người lao động làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội?

Chị Chử Thị Khuê – Công ty CP Nhựa Hà Nội hỏi: "Nếu công ty chậm đóng hoặc không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?".

Về câu hỏi này, chuyên gia Dương Thị Minh Châu – Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội phản hồi: hiện nay, chưa có hướng dẫn chi tiết về việc xử lý khi đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội. Theo quy định, thời điểm đóng bảo hiểm xã hội muộn nhất là ngày cuối cùng của tháng liền kề. Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm y tế lại quy định: thẻ bảo hiểm chỉ có giá trị sử dụng khi đơn vị đã nộp tiền đóng cho người lao động.

Điều này dẫn đến tình huống người lao động được báo tăng trong vòng 30 ngày kể từ khi phát sinh hợp đồng nhưng nếu DN chưa nộp tiền, thẻ bảo hiểm y tế vẫn chưa có hiệu lực. Đây là vấn đề đặc biệt liên quan đến người lao động tham giao bảo hiểm xã hội trong tháng đầu tiên.

Đối với những người đã tham gia các tháng tiếp theo, việc gia hạn, nối tiếp thẻ sẽ thuận lợi hơn. Tuy nhiên, hiện nay vẫn có quy định cụ thể cho phép đơn vị được chậm chuyển tiền trong các trường hợp này. Vì vậy, cơ quan bảo hiểm vẫn tiếp nhận và duyệt hồ sơ, nhưng việc chuyển tiền, chi trả cần căn cứ vào các văn bản hướng dẫn mới sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với thực tế.