Người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ tháng 7/2025

Tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025 là phù hợp

Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 205/NQ-CP ngày 6/7/2025 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6/2025 và Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương. Trong đó, Chính phủ giao cho các bộ, cơ quan, địa phương theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao thực hiện hiệu quả các chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhất là việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025 để đảm bảo đời sống cho người lao động.

Ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp thứ hai năm 2025 để đàm phán, thương lượng về đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng. Sau khi 3 bên trao đổi, thảo luận và đưa ra nhiều giả thiết, tình huống, đặc biệt là các yếu tố về quá trình phát triển kinh tế của đất nước, đã thống nhất với phương án tăng lương tối thiểu vùng mức 7,2%, tương ứng tăng từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng, thực hiện từ 1/1/2026.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Nguyễn Mạnh Khương cho rằng, mức tăng lương tối thiểu vùng 7,2% là tỷ lệ tốt, phù hợp với giai đoạn hiện nay khi phát triển kinh tế của đất nước, hướng tới Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc...

Khi đón nhận thông tin Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV May mặc Việt – Facific Nguyễn Tràng Huy rất phấn khởi. Theo anh Nguyễn Tràng Huy, hiện nay mức sống của người lao động đang bị giảm xuống do các mặt hàng nhu yếu phẩm tăng giá, tiền điện, nước tăng. Trong khi đó, nhiều công nhân lao động phải thuê nhà trọ, tháng 9 tới đây là năm học mới, phải mua sắm sách vở, đồng phục... cho con tới trường. Hiện nay, đàm phán về thuế quan đã tạm ổn nên nhiều người lao động rất mong được Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025 để đảm bảo đời sống.

Nhiều năm gắn bó với công nhân lao động, nguyên Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lê Đình Quảng cho rằng: Chính phủ chỉ đạo tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025 là tín hiệu mừng và rất phù hợp với Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương là định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu. Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó có nêu việc thực hiện tăng lương tối thiểu cho người lao động từ 1/7/2024, đến 1/7/2025 là 1 năm. Như vậy, định kỳ hàng năm Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu cho người lao động là rất tốt, để đời sống của người lao động được cải thiện.

Tăng lương để tăng năng suất lao động

Trao đổi về việc tăng lương tối thiểu cho người lao động, TS Nguyễn Hữu Dũng – nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội – Bộ LĐTB&XH (nay là Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước và Lao động – Bộ Nội vụ) cho rằng: Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng 7,2% là phù hợp, cân đối giữa nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động với khả năng chi trả của DN. Hội đồng Tiền lương quốc gia nên đề xuất với Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu 7,2% từ tháng 7/2025 để cuộc sống của người lao động và gia đình họ giảm bớt khó khăn trong tình hình hiện nay giá cả tăng. Hơn nữa, từ trước đến nay, theo thông lệ là tăng lương tối thiểu hàng năm; trừ trường hợp thiên tai, dịch bệnh.

Nhiều DN dịch vụ, sản xuất cho biết, tuy rằng hoạt động sản xuất, kinh doanh có gặp khó khăn nhưng sẽ thực hiện theo chỉ đạo của Chính phủ về tăng lương tối thiểu cho người lao động. DN sẽ ứng dụng công nghệ vào sản xuất, kinh doanh, tiết kiệm chi phí. Qua đó để có nguồn tăng lương, người lao động có thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống cũng như được đóng bảo hiểm xã hội với số tiền cao hơn. Chị Khánh Vy – Bộ phận tuyển dụng Công ty CP Tập đoàn Golden Gate chia sẻ: "Công ty chúng tôi đang xem xét việc tăng lương để thu hút và giữ chân người lao động".

Để người lao động gắn bó với công ty, nhiều năm nay, lãnh đạo Công ty TNHH Chế tạo máy Lập Huy (phường Đông Ngạc, TP Hà Nội) đều thực hiện tăng lương. Bà Hoàng Liên – Phó Giám đốc Công ty TNHH Chế tạo máy Lập Huy cho hay: "Ngày 1/1/2025, chúng tôi tăng lương 10% cho người lao động. Theo định kỳ, tháng 1/2026 chúng tôi sẽ tiếp tục tăng lương cho người lao động để động viên họ tiếp tục gắn bó với công ty trong hoạt động sản xuất, kinh doanh".

Chị Hoàng Liên cũng chia sẻ thêm, nhờ người lao động làm việc năng suất, đạt chất lượng sản phẩm tốt nên công ty có thêm nhiều đơn hàng. Vì thế, đợt này, Công ty TNHH Chế tạo máy Lập Huy đang cần tuyển thêm 10 nhân sự cho 2 vị trí: nhân viên kinh doanh với mức lương 8 – 25 triệu đồng/tháng; thợ cơ khí lương từ 10 – 25 triệu đồng/tháng, được bao ăn 3 bữa/ngày, ở miễn phí.

Theo chuyên gia an sinh xã hội, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% nếu được thực hiện ngay từ tháng 7/2025 thì sẽ cải thiện một phần đời sống của người lao động. Đồng thời, người lao động có động lực làm việc với tinh thần phấn chấn, tăng năng suất, cùng nỗ lực để DN ngày càng phát triển; cũng như cuối năm 2025 nước ta đạt mục tiêu tăng trưởng 8% và từ năm sau có thể đạt 2 con số.