Nhu cầu tuyển dụng lao động nhóm ngành công nghệ tăng cao
Kinhtedothi – Quý II/2025, nhóm ngành công nghệ như công nghệ thông tin tiếp tục dẫn đầu về dự định tuyển dụng nhân sự ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương, trong đó có Việt Nam. Qua đó cho thấy sinh viên học ngành công nghệ có nhiều cơ hội việc làm nếu chứng minh được năng lực bản thân.
Doanh nghiệp cần nhiều nhân sự công nghệ thông tin
Thị trường việc làm công nghệ thông tin (IT) tại Việt Nam đang chứng kiến sự bùng nổ chưa từng có, đặc biệt trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), điện toán đám mây và an ninh mạng. Các DN có nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ cao đang tăng mạnh, với mức lương chuyên gia liên tục tăng. Thông tin này được đưa ra tại Báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2024 – 2025 của TopDev – nền tảng tuyển dụng IT tại Việt Nam.
Nhiều sinh viên nhóm ngành công nghệ tham gia Festival tuyển dụng năm 2025 được tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á. Ảnh: Thảo Hương
Báo cáo của TopDev cũng chỉ ra, mức lương trung bình của lập trình viên tại Việt Nam năm 2024 ước tính dao động từ 1.100 – 3.000 USD/tháng, tùy thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của mỗi người. Đặc biệt, kỹ sư AI, chuyên gia bảo mật thông tin có thể nhận được mức lương vượt xa con số trung bình, do khan hiếm nhân lực và tầm quan trọng của những vai trò này trong các DN.
Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý II/2025 của ManpowerGroup cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc trên toàn khu vực châu Á – Thái Bình Dương, trong đó có các ngành công nghệ. Tại thị trường Việt Nam, chuyên gia ManpowerGroup Việt Nam đánh gia nhu cầu sẽ tăng lên ở nhiều ngành trong quý II/2025. “Từ đầu năm đến nay, chúng tôi nhận được yêu cầu tuyển dụng lao động có trình độ nhiều nhất nhất ở lĩnh vực công nghệ và vật liệu” - Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao miền Nam ManpowerGroup Việt Nam Võ Thị Bích Thủy chia sẻ.
Sinh viên đăng ký tìm việc làm và được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn.
Bà Võ Thị Bích Thủy cũng cho biết, lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều ở những vị trí có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và những ý tưởng công nghệ mới.
Còn Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 1 và tháng 2/2025 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thuộc Sở Nội vụ Hà Nội cũng cho thấy, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao như công nghiệp chế biến chế tạo, hoạt động khoa học và công nghệ thông tin. Ngày càng có nhiều DN đẩy mạnh nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Điều này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng kỹ thuật số, môi trường – xã hội – quản trị.
Nhiều việc làm cho sinh viên nhóm ngành công nghệ
Trước sự phát triển và thay đổi không ngừng của thời đại công nghệ 4.0, thị trường lao động cần nhiều nhân sự ngành công nghệ là cơ hội cho các sinh viên sắp ra trường nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. Nguyễn Trung Đức - sinh viên năm thứ tư ngành Kỹ thuật điện tử viễn thông, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông chia sẻ: “Tôi được đào tạo về mạng viễn thông, vi mạch, hệ thống nhúng và lập trình công nghệ thông tin. Trước đây, tôi thực tập tại Công ty Cổ phần Bán lẻ kỹ thuật số FPT và hiện đã được tuyển dụng vào làm việc chính thức, mảng MVNO (nhà mạng di động ảo), với mức lương khởi điểm 10 triệu đồng/tháng. Sau khi vượt qua các vòng tuyển, tôi thấy DN thường đánh giá cao sinh viên ở sự nhiệt tình không ngại việc. Nếu sinh viên chưa có kinh nghiệm thì trước hết cần nắm vững lý thuyết và có tư duy chủ động trong công việc”.
Nhiều DN đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nhóm ngành công nghệ.
Trao đổi về cơ hội việc làm cho sinh viên ngành công nghệ trong bối cảnh hiện tại, bà Nguyễn Thùy Linh - Trưởng phòng Tuyển dụng, Công ty CP Viễn thông FPT Telecom (miền Bắc) cho hay: hàng năm, FPT tổ chức chương trình sinh viên công nghệ tập sự nhằm chiêu mộ các tài năng trong lĩnh vực công nghệ, hạ tầng và viễn thông. Khi sinh viên tham gia sẽ được hướng dẫn đào tạo theo lộ trình của chương trình. Ngoài ra, Công ty CP Viễn thông FPT Telecom cũng có mức lương hấp dẫn, khởi điểm từ 7 – 10 triệu đồng/tháng. Song, sinh viên cần chứng minh được năng lực và sự hòa nhập với môi trường DN ngay từ vòng phỏng vấn hoặc đánh giá.
Ông Nguyễn Hoài Nam – phụ trách tuyển dụng của Công ty TNHH THACO AUTO miền Bắc cho rằng, tất cả các lĩnh vực đều cần những công nghệ mới nhất đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật không chỉ trong nước mà cả trên thế giới. Do đó, ngoài việc học ở trường, sinh viên cần trau dồi thêm cho bản thân những kỹ năng như thông thạo các ngoại ngữ, có sự am hiểu sâu hơn về những xu thế công nghệ trên thế giới để đáp ứng yêu cầu công việc mà DN đề ra.
Khả năng thích nghi của sinh viên với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ là yếu tố không thể thiếu. Bởi DN cần những người có thể học hỏi và áp dụng ngay các công nghệ mới; cùng với đó là tư duy sáng tạo và tinh thần đổi mới. DN muốn nhân viên không chỉ làm theo hướng dẫn mà còn biết đưa ra giải pháp tối ưu để giúp công ty vượt qua những thách thức thực tế.
Từ thực tế này, PGS.TS Phạm Mạnh Hà - chuyên gia tư vấn tuyển sinh Trường Đại học Giáo dục – Đại học Quốc gia Hà Nội nhấn mạnh: sinh viên có kinh nghiệm từ thực tập, dự án cá nhân, tham gia mã nguồn mở... thường được DN đánh giá cao hơn, bởi cho thấy ứng viên đã sẵn sàng làm việc. Bên cạnh đó, các chứng chỉ từ những tổ chức uy tín như AWS, Google, Cloud hay những khóa học chuyên sâu cũng rất có sức nặng vì chứng minh sinh viên đã được đào tạo chuyên biệt trong một lĩnh vực cụ thể.
Như vậy, trong thời kỳ công nghệ số, sinh viên nhóm ngành công nghệ có nhiều cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp. Song, sinh viên cần chứng minh được năng lực của bản thân nhằm chinh phục nhà tuyển dụng để có cơ hội việc làm với mức thu nhập thỏa đáng.
