Dự thảo quy định, hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tiền từ 20 - 50 triệu đồng và người sử dụng lao động phải hoàn trả số tiền lương chênh lệch cho người lao động và ít nhất 5 tháng mức lương tối thiểu vùng. Phạt tiền từ 10 - 25 triệu đồng đối với hành vi không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định bị phạt tiền từ 5 - 7 triệu đồng; đặc biệt phạt từ 15 - 30 triệu đồng nếu trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động.
Tin đọc nhiều
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 của công chức, viên chức, người lao động
Thực hiện chế độ tiền lương mới, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ 1/7/2024
Sửa đổi thang lương, bảng lương và phụ cấp lương từ tháng 4/2024
Đề xuất giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nhiều người sẽ hưởng lợi
