Dự thảo quy định, hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tiền từ 20 - 50 triệu đồng và người sử dụng lao động phải hoàn trả số tiền lương chênh lệch cho người lao động và ít nhất 5 tháng mức lương tối thiểu vùng. Phạt tiền từ 10 - 25 triệu đồng đối với hành vi không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định bị phạt tiền từ 5 - 7 triệu đồng; đặc biệt phạt từ 15 - 30 triệu đồng nếu trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động.
Tin đọc nhiều
Lời chúc 8/3 hay, đặc biệt ý nghĩa dành tặng những người thân yêu
Lời chúc 8/3 ý nghĩa, độc đáo tặng sếp nữ, khách hàng, đối tác, đồng nghiệp
Lời chúc 8/3 hay và ý nghĩa dành cho cô giáo
Những chính sách về tiền lương mới có hiệu lực từ tháng 3/2023
