Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Phát triển kỹ năng tiếng Anh theo phương pháp người Do Thái

Kinhtedothi - Ngày 6/11, tại Trường ĐH Quảng Bình, Công ty Khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam phối hợp với Tỉnh đoàn Quảng Bình và một số đơn vị tổ chức hội thảo “Phát triển kỹ năng tiếng Anh theo phương pháp người Do Thái”.
Hội thảo nhằm thúc đẩy tinh thần tiên phong phát triển kỹ năng, tư duy phương pháp học tiếng Anh cho hơn 3.000 đoàn viên, thanh niên, học sinh, sinh viên Quảng Bình trong kỷ nguyên công nghệ 4.0, góp phần phục vụ phát triển kinh tế-xã hội của quê hương, đất nước.
 Hội thảo thu hút nhiều sinh viên tham gia.
Diễn giả của chương trình hội thảo là ông Nguyễn Anh Đức, người được mệnh danh là “Phù thuỷ tiếng Anh”, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty SmartCom Việt Nam, tác giả các đầu sách tiếng Anh bán chạy nhất hiện nay.

Tại hội thảo, các đoàn viên, thanh niên, học sinh, sinh viên được trải nghiệm phương pháp học tiếng Anh mới; được trực tiếp giao lưu, trao đổi với “Phù thuỷ tiếng Anh để tìm cho mình phương pháp học tiếng Anh hiệu quả.

Hội thảo diễn ra từ ngày 6 đến 8/11, với các nội dung chủ yếu phát triển kỹ năng tiếng Anh theo phương pháp người Do Thái.

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Giáo dục AI góp phần hình thành những công dân sáng tạo, nhân văn

Giáo dục AI góp phần hình thành những công dân sáng tạo, nhân văn

24 Nov, 05:03 PM

Kinhtedothi – Từ tháng 12/2025, Bộ GD&ĐT sẽ thực hiện thí điểm chương trình giáo dục trí tuệ nhân tạo (AI) tại một số trường phổ thông trên toàn quốc với 3 cấp học: tiểu học, THCS và THPT. Chương trình sẽ được triển khai thống nhất, linh hoạt, bảo đảm phù hợp với điều kiện của từng trường.

Doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động “độ tuổi vàng”

Doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động “độ tuổi vàng”

23 Nov, 05:50 AM

Kinhtedothi - Gần 1,6 triệu thanh niên Việt Nam rơi vào nhóm “3 không” (không có việc làm, không tham gia học tập, không đào tạo) đang là thách thức lớn, trong khi cơ hội việc làm vẫn rộng mở khi DN vẫn coi lao động trẻ là “độ tuổi vàng” và sẵn lòng tuyển dụng, miễn là họ trang bị đủ kỹ năng số, kiên trì và cam kết gắn bó lâu dài.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ