Phiên GDVL giúp người khuyết tật có việc làm và cuộc sống tự lập

Gần 1.300 chỉ tiêu việc làm dành cho người khuyết tật

Phát biểu khai mạc Phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động và người khuyết tật năm 2025, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, công tác đào tạo nghề, tạo việc làm cho người khuyết tật luôn là mối quan tâm của TP và rất cần sự quan tâm của các cấp, các ngành và sự chia sẻ của cộng đồng, các DN, cơ sở sản xuất,...

“Việc tổ chức các phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật nhằm hỗ trợ, động viên người khuyết tật tích cực học tập, tham gia vào thị trường lao động. Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, cơ hội việc làm cho người khuyết tật càng thêm khó khăn; vì vậy, giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà đó còn là trách nhiệm của cả cộng đồng xã hội” - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh. Ông Nguyễn Tây Nam cũng đề nghị cộng đồng DN tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm hơn nữa để đồng hành cùng Nhà nước và toàn xã hội trao thêm cơ hội việc làm cho người khuyết tật và tin tưởng vào khả năng lao động, sáng tạo của họ.

Việc làm cho người khuyết tật chính là con đường bền vững giúp họ thực sự hòa nhập vào đời sống. Có việc làm, người khuyết tật không chỉ tiếp xúc với xã hội mà còn có thu nhập, tạo dựng cuộc sống tự lập. Phát biểu tại sự kiện, Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật Hà Nội Trịnh Xuân Dũng, cho biết: Trong nhiều năm qua, Hội đã hợp tác chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật.

Trong giai đoạn hiện nay, sự phát triển mạnh của công nghệ thông tin 4.0 việc làm cho người bình thường là một thách thức, đối với người khuyết tật lại khó khăn hơn rất nhiều, rất cần có sự chung tay của toàn thể cộng đồng xã hội. Vì vậy, ông Trịnh Xuân Dũng mong rằng, phiên GDVL luôn được duy trì và mở rộng về xã, phường để người khuyết tật ngày càng có nhiều cơ hội tìm được công việc phù hợp. Các công ty, DN, cơ sở sản xuất kinh doanh khi có nhu cầu tuyển lao động là người khuyết tật thì nên tạo cho họ có môi trường, bầu không khí thân thiện và có đường tiếp cận theo quy chuẩn, tiêu chuẩn của Bộ xây dựng để thuận tiện khi đến làm việc. Bên cạnh đó, chính bản thân người khuyết tật phải nỗ lực hoàn thành công việc được giao, thực hiện, chấp hành tốt những nội quy, quy định của công ty, đường lối chính sách của đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt đối với sự phát triển của DN.

Doanh nghiệp đồng hành tạo việc làm cho người khuyết tật

Phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động và người khuyết tật năm 2025 có 46 đơn vị, DN tham gia với 1.294 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Đặc biệt có 11 DN, cơ sở dạy nghề có sử dụng lao động là người khuyết tật tham gia với 348 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Đó là Công ty CP Staar (Thương hiệu thời trang Tokyo life), Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Phát triển năng lực người khuyết tật Việt Nam (VDADC), Công ty TNHH Xã hội 3/12, Công ty TNHH Tranh thêu cao cấp Hoàng Thị Khương... tuyển dụng người khuyết tật làm nghề may, thủ công mỹ nghệ, nhân viên kinh doanh, thợ thêu thủ công, thợ may công nghiệp,...

Ghi nhận cho thấy, ngay từ đầu giờ sáng đã có 120 người khuyết tật từ các phường, xã trên địa bàn Hà Nội đến Phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động và người khuyết tật năm 2025, để tìm hiểu thông tin và ứng tuyển. Anh Nguyễn Ngọc Minh và Nguyễn Xuân Mạnh đều khuyết tật trí tuệ đến từ phường Tây Tựu, TP Hà Nội cùng nhau đi tìm việc làm, chia sẻ: “Chúng tôi đã biết làm nghề may nên đăng ký vị trí Công nhân may cờ của Công ty TNHH Xã hội 3/12. Chúng tôi rất vui khi đến phiên giao dịch việc làm và tìm được công việc phù hợp với khả năng.”

Ông Nguyễn Kim Khôi - Giám đốc Công ty TNHH Xã hội 3/12 cho biết: “Trong buổi sáng nay, đã có 8 người khuyết tật đến đăng ký ứng tuyển, trong đó có 6 bạn tiếp thu được nên sẽ vừa học nghề, vừa làm nghề may cờ. Đối với những bạn học nghề may cờ sẽ được hỗ trợ bữa ăn trưa và 500.000 đồng/tháng. Những người khuyết tật làm việc tại công ty có thu nhập từ 2 - 7 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào năng lực và sức khỏe. Việc tham gia phiên GDVL mang lại nhiều lợi ích cho DN như cung cấp nguồn nhân lực, tăng độ tin cậy của khách hàng và tạo việc làm cho những người dễ bị tổn thương”.

Tham gia Phiên GDVL này, Công ty TNHH Tranh thêu cao cấp Hoàng Thị Khương có nhu cầu tuyển 5 thợ thêu lành nghề để thực hiện đơn hàng mới. Nghệ nhân ưu tú Hoàng Thị Khương – Giám đốc Công ty TNHH Tranh thêu cao cấp Hoàng Thị Khương cho biết: “Chúng tôi ưu tiên tuyển dụng người khuyết tật có đủ kỹ năng và chuyên môn cần thiết. Những người khuyết tật khác chưa biết thêu thì sẽ được chúng tôi đào tạo nghề miễn phí, tạo cơ hội tham gia vào quá trình sản xuất và trả công cho những sản phẩm họ làm được”.

Tại phiên GDVL, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam mong muốn người lao động khuyết tật hãy nỗ lực hơn nữa để tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng tay nghề để sẵn sàng đảm nhận được công việc của nhà tuyển dụng và khẳng định được giá trị của mình trên thị trường lao động.