Phiên giao dịch việc làm trực tuyến: tạo nhiều việc làm cho người lao động
Kinhtedothi – Thông qua những phiên giao dịch việc làm trực tuyến, người lao động ở Hà Nội và các tỉnh có nhiều cơ hội tìm được công việc phù hợp với năng lực và mong muốn của bản thân, với mức thu nhập thỏa đáng.
Doanh nghiệp tuyển hàng trăm lao động sản xuất, kinh doanh
Theo kế hoạch, trong tháng 7/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức 3 phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP: Hà Nội, Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, gồm Sàn Trung tâm 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn Thủ đô.
Người lao động được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn, tìm những vị trí việc làm phù hợp. Ảnh: Trần Oanh
Ghi nhận tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP ngày 14/7 và 21/7 cho thấy, mỗi phiên giao dịch việc làm trực tuyến thu hút 100 DN tham gia có nhu cầu tuyển dụng gần 16.000 – 17.000 chỉ tiêu. Đơn cử, phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP ngày 21/7 nhiều DN có mong muốn tuyển gấp hàng trăm người lao động vào làm việc. Đó là Công ty TNHH Vienergy sản xuất giày dép tuyển 620 nhân viên văn phòng, cán bộ quản lý, công nhân sản xuất giày thể thao, mức lương từ 9 – 16 triệu đồng/tháng.
Công ty TNHH Santa Clara may trang phục tuyển 540 chỉ tiêu, trong đó 400 công nhân có tay nghề, 100 công nhân chưa có tay nghề. Công ty TNHH Mcnex Vina sản xuất linh kiện điện tử tuyển trên 520 chỉ tiêu cho 13 vị trí, trong đó công nhân sản xuất linh kiện camera có 500 người với mức lương 8 – 13 triệu đồng/tháng. Khu du lịch sinh thái Tràng An hoạt động vui chơi giải trí tuyển 225 người cho 5 vị trí, trong đó có 200 nhân viên lái đò. Công ty TNHH Sewbound sản xuất thú nhồi bông tuyển 200 công nhân may, mức lương 8 – 15 triệu đồng/tháng.
Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động khi tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP.
Chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động, anh Nguyễn Ngọc An – Phụ trách nhân sự Công ty CP Cơ điện Himep cho biết: Đợt này, công ty tuyển 200 người cho các vị trí nhóm trưởng, tổ trưởng, đội trưởng, công nhân, độ tuổi từ 18 - 55; trong đó có tới 150 công nhân chuyên về thi công, xây lắp cơ điện cho các nhà máy, dự án công nghiệp. Mức lương công nhân 12 triệu đồng/tháng, tổ trưởng 20 triệu đồng/tháng, đội trưởng lương 30 triệu đồng/tháng. “Trước đây, công ty thường thuê các nhà thầu phụ cung cấp nhân lực nhưng bây giờ chúng tôi muốn xây dựng đội ngũ nhân lực của DN mình, người lao động ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty. Công ty nhận các dự án ở nước ngoài, sau đó đưa công nhân, kỹ sư sang đó thi công” – anh Nguyễn Ngọc An thông tin thêm.
Nhiều việc làm dành cho người lao động
Dịp này, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu và Dịch vụ Anh Minh tuyển dụng gần 50 chỉ tiêu cho nhiều vị trí; trong đó cần nhiều nhân viên phụ bếp có mức lương 7 – 10 triệu đồng/tháng và nhân viên phục vụ 7 – 9 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn có các chế độ như chỗ ở miễn phí tại nhà hàng, phụ cấp tiền ăn, thưởng.
Thông tin về hiệu quả khi tham gia các phiên giao dịch việc làm kết nối 6 tỉnh, TP, anh Nguyễn Viết Quân là Trưởng bộ phận nhân sự Công ty TNHH Xuất nhập khẩu và Dịch vụ Anh Minh cho hay: “Tại phiên giao dịch, chúng tôi tiếp xúc được nhiều lao động ứng tuyển vào các vị trí lao động phổ thông. Họ không đòi hỏi mức lương hay chế độ quá cao. Tôi đã hẹn tất cả các ứng viên đến văn phòng để phỏng vấn. Chúng tôi tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức từ 7 – 8 năm nay và nhận thấy hiệu quả truyền thông về thương hiệu và tuyển dụng rất tốt. Công ty được Trung tâm giới thiệu tên, logo thương hiệu, những vị trí tuyển dụng lên các kênh hội, nhóm, treo banner, đưa thông tin đến người lao động”.
Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội kết nối cho người lao động ứng tuyển, phỏng vấn online.
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, qua đánh giá thực tế thị trường lao động, nhu cầu tìm kiếm việc làm và nhu cầu tuyển dụng của DN gia tăng nên Trung tâm đã tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm. Đây cũng là một trong những giải pháp hỗ trợ DN trong công tác tuyển dụng cũng như giúp họ có nhiều sự lựa chọn.
Theo ông Vũ Quang Thành, chuỗi sự kiện phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP đã thông tin, truyền thông được nhu cầu tuyển dụng của DN sâu hơn và nhiều hơn đến với các địa phương và người lao động. Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 14/7 không chỉ dừng lại ở một buổi mà sau khi kết thúc, người lao động và DN tiếp tục được truyền thông nhu cầu tuyển dụng đó. Người lao động ở các địa phương lại tiếp tục được tìm kiếm, tư vấn, nắm bắt các chỉ tiêu tuyển dụng để tham gia ứng tuyển, trả lời phỏng vấn ở những phiên giao dịch việc làm tiếp theo.
Tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/7, ngoài việc các DN phỏng vấn tuyển dụng thì nhu cầu lại tiếp tục được đẩy lên gắn vào thực tế hiện tại và thời gian tới. Những nhu cầu này tiếp tục được truyền thông đến các tỉnh và qua đó, ngoài việc phỏng vấn trực tuyến tại phiên thì những nhu cầu tuyển dụng tiếp tục được truyền thông tới người lao động.
Theo kế hoạch, ngày 28/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ phối hợp tổ chức Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP: Hà Nội, Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn. Đây là cơ hội cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội cũng như các tỉnh, TP phía Bắc có cơ hội tìm được việc làm, thu nhập thỏa đáng. Đồng thời cũng là cơ hội cho các DN tuyển dụng được người lao động chất lượng phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới.
