Thiếu giáo viên ngày càng tăng
Ông Đỗ Văn Tuân, Trưởng phòng GD&ĐT TP Phú Quốc cho biết, năm học mới 2023-2024, số lượng học sinh từ mầm non đến THCS (tính luôn tư thục) ở địa phương tăng khoảng 1.000 học sinh.
Theo ông Tuân đây là con số dự kiến, tuy nhiên nhiên khi bước vào năm học mới thì có số lượng cụ thể hơn. Số lượng học sinh tăng do các em theo bố mẹ từ đất liền ra Phú Quốc để sinh sống và làm việc. Nhưng năm nay số lượng học sinh tăng không bằng mọi năm. Tình trạng học sinh quá tải tăng chủ yếu ở phường Dương Đông và An Thới.
Với số lượng học sinh ngày càng tăng, bài toán đặt ra đối với ngành giáo dục Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang phải giải bài toán tình trạng thiếu giáo viên, thiếu trường lớp ngày càng trầm trọng trên địa bàn TP đảo.
Trong năm học mới 2023 – 2024, TP Phú Quốc thông báo tuyển dụng 130 giáo viên, với các vị trí như: Giáo viên mần non 5 người; tiểu học 80 người; trung học cơ sở 28 người; trung học phổ thông 4 người; văn thư, thư viện, thiết bị thí nghiệm, kế toán 13 người.
Trao đổi với phóng viên báo Kinh tế & Đô thị, ông Phạm Văn Nghiệp, Phó Chủ tịch UBND TP Phú Quốc cho biết, trong năm học mới được giao biên chế 130 người, đăng ký thi 101 người. Sau khi thi xong chỉ tuyển dụng được 66 người còn lại đăng ký rồi không dự thi. Điều đáng nói, những nơi thiếu thì không đăng ký với lý do xa như: Bãi Thơm, Gành Dầu… đa phần thí sinh đều đăng ký ở trung tâm.
Điều giáo viên từ đất liền ra đảo
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tỉnh Kiên Giang, năm học 2023-2024 toàn tỉnh có 632 đơn vị, trường học (gồm Mầm non, Tiểu học, TH&THCS, THCS, THCS&THPT, THPT, TT GDTX); ngoài ra còn có 12 TT GDNN-GDTX không thuộc ngành giáo dục quản lý. Ngành có 10.034 phòng học; trong đó có 8.088 phòng kiên cố, 1.872 phòng bán kiên cố, 4.105 phòng bộ môn và 198 phòng khác. Hiện 317 trường đạt chuẩn quốc gia, đạt tỷ lệ 52,05% so với tổng số trường, có 404 thư viện đạt chuẩn theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Trao đổi với phóng viên, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Kiên Giang Huỳnh Văn Hóa cho biết, toàn tỉnh hiện có hơn 21.000 cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên. Đến thời điểm hiện tại, về giáo viên đứng lớp cơ bản đảm bảo tuy nhiên còn thiếu giáo viên bộ môn như ngoại ngữ, tin học ở tiểu học; nhạc, mỹ thuật ở khối trung học.
Ông Hóa cũng thông tin thêm, tình trạng thiếu giáo viên chủ yếu xảy ra các địa phương như: TP Phú Quốc và Rạch Giá. Hàng năm khi giao biên chế đơn vị luôn phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh lưu ý những nơi thiếu giáo viên để kịp thời bổ sung biên chế.
Đồng thời, ông Hóa cũng chia sẻ, để khắc phục ở điểm nóng thiếu giáo viên trên địa bàn TP Phú Quốc,, Phòng GD&ĐT Phú Quốc đã tổ chức thi tuyển viên chức đợt 1 và chuẩn bị thi tiếp đợt 2; Những người có văn bằng chứng chỉ đáp ứng yêu cầu ở các bộ môn như nhạc, họa, thể dục thì được kí hợp đồng ngay. Đơn vị đang phối hợp Sở Nội vụ xem xét các biên chế, những nơi thừa chưa tuyển, tham mưu Sở Nội vụ trình điều chuyển hơn 200 biên chế từ đất liền ra Phú Quốc để địa phương tuyển số biên chế đó, đáp ứng yêu cầu đang thiếu như hiện nay.
Ngoài ra, trước mắt là phân công giáo viên dạy hợp lý, đối với bộ môn đặc trưng có thể tăng giờ, hợp đồng giáo viên hoặc phân công dạy liên trường ở 1 số huyện. Giải pháp lâu dài thì đơn vị đã trình UBND tỉnh kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để có đội ngũ phục vụ lâu dài.
Trong thời gian tới, cố gắng khắc phục cho được tình trạng thừa, thiếu giáo viên, làm sao độ vênh giữa các khối, giữa các bộ môn không lớn, đáp ứng được yêu cầu dạy và học. Hiện tỉnh còn khoảng hơn 500 biên chế chưa sử dụng, đơn vị chuẩn bị tổ chức thi tuyển viên chức đợt 2, phối hợp với UBND các huyện thi tuyển viên chức để đáp ứng giáo viên cho những bộ môn thiếu, ông Hóa thông tin.
