Phú Thọ vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

 Ổn định tổ chức bộ máy, bố trí đầy đủ cán bộ lãnh đạo chủ chốt

Ông Trần Việt Cường, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ cho biết, tính đến thời điểm hiện tại, việc tổ chức, sắp xếp, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau sáp nhập 3 tỉnh (Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình) đang được triển khai bài bản, đồng bộ và đạt nhiều kết quả nổi bật.

Toàn tỉnh hiện có 148 xã, phường với tổng số 12.425 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc. Trong đó, khối Đảng - Đoàn thể có 4.709 người; khối chính quyền có 7.716 người.

“Tỉnh Phú Thọ đã sắp xếp bố trí đủ các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp xã ở cả khối Đảng và chính quyền. Cụ thể, các chức danh như bí thư, phó bí thư Đảng ủy; chánh văn phòng Đảng ủy; trưởng ban xây dựng Đảng đều đã được bố trí đủ 148 người cho 148 xã, phường.

Vị trí chủ tịch UBND cấp xã cũng được bố trí đầy đủ 148/148 người. Trong khi đó, phó chủ tịch UBND cấp xã hiện có 294 người, trong đó 144 xã có 2 phó chủ tịch, 2 xã có một phó chủ tịch và còn 2 xã (Đại Đồng và Lương Sơn) thiếu mỗi nơi một phó chủ tịch” - ông Trần Việt Cường chia sẻ.

Các chức danh chủ chốt khác như chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, chủ tịch Hội Nông dân, trưởng và phó cơ quan Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy cấp xã đều được bố trí đủ số lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Bố trí biên chế tinh gọn, phát huy hiệu quả nguồn lực

Trên cơ sở hướng dẫn của Trung ương và Ban Chỉ đạo tỉnh, Sở Nội vụ đã rà soát, tổng hợp và dự kiến số biên chế công chức thuộc khối chính quyền cấp xã là 5.943 người (chưa tính biên chế Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã và viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập).

Đối với viên chức làm việc tại Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công thuộc UBND cấp xã, địa phương thực hiện nguyên tắc linh hoạt: sắp xếp lại lực lượng hiện có ở cấp xã, cấp huyện trước sáp nhập, đồng thời tăng cường cán bộ từ cấp tỉnh về cấp xã mới. UBND cấp xã căn cứ trình độ, năng lực cán bộ để xây dựng phương án bố trí phù hợp, chờ hướng dẫn cụ thể để trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.

Riêng chức danh lãnh đạo HĐND cấp xã, tỉnh cũng đã chỉ đạo tổ chức theo hướng chuyên trách nhằm nâng cao chất lượng giám sát, quyết nghị của cơ quan dân cử. Tỷ lệ bố trí phó trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách (chuyên trách) đạt 143/148 xã, phường; phó trưởng Ban Văn hóa - Xã hội đạt 145/148 đơn vị.

Hướng đến hoàn thiện mô hình và tối ưu hiệu quả quản lý

Từ ngày 1/7/2025 - thời điểm chính thức vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, bộ máy chính quyền cấp xã, phường tại Phú Thọ đã cơ bản đi vào hoạt động ổn định và hiệu quả ngay từ ngày đầu, đảm bảo duy trì đầy đủ các chức năng, nhiệm vụ trên các lĩnh vực quản lý Nhà nước tại địa phương.

HĐND cấp xã, phường đã thực hiện việc chỉ định các chức danh theo quy định, tổ chức thành lập các tổ chức hành chính; trong khi đó, UBND cấp xã, phường đã chủ động thành lập các đơn vị sự nghiệp công lập, ban hành quy chế hoạt động, quy chế phối hợp và quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm công chức lãnh đạo theo đúng quy định pháp luật và định hướng chỉ đạo của Trung ương và tỉnh.

Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ đánh giá: UBND cấp xã, phường trên địa bàn tỉnh đã được tổ chức theo mô hình tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Cấp ủy, chính quyền cấp xã, phường đã thể hiện sự chủ động, tích cực trong việc kiện toàn bộ máy tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ và triển khai kịp thời các nhiệm vụ, bảo đảm hoạt động của chính quyền không bị gián đoạn.

Việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Phú Thọ sau sáp nhập không chỉ là bước đi quan trọng trong việc tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả quản trị mà còn góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Trong thời gian tới, tỉnh Phú Thọ sẽ tiếp tục rà soát, hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến tổ chức bộ máy, biên chế và nhân sự tại cấp xã, phường. Tiến hành rà soát, cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức, viên chức cấp xã, phường; điều động, tăng cường biệt phái cán bộ từ tỉnh về bổ sung cho các xã, phường thiếu cán bộ chuyên môn, điều động cán bộ công chức từ xã, phường thừa nhiều biên chế do hợp nhất sang xã, phường thiếu...

Đồng thời, phối hợp với các cơ quan Trung ương để sớm có hướng dẫn chi tiết về việc giao viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã, phường, bảo đảm quyền lợi, trách nhiệm và nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ sở.