Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký ấn phẩm|Đăng nhập

Quảng Nam đề xuất chi hàng trăm tỷ đồng hỗ trợ cán bộ ra Đà Nẵng làm việc

Kinhtedothi - Ngày 10/6, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam cho biết vừa có văn bản nêu ý kiến xây dựng chính sách chi hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thay đổi nơi làm việc sau sắp xếp.

Ổn định nhân sự, duy trì chất lượng hoạt động

Theo thống kê của Sở Nội vụ, có 1.885 người đang công tác tại các cơ quan cấp tỉnh của Quảng Nam (chưa bao gồm khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể) dự kiến sẽ chuyển về làm việc tại trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp tỉnh mới ở TP Đà Nẵng sau sắp xếp.

Trong số này, có 1.110 cán bộ, công chức; 591 viên chức (không tính viên chức ngành giáo dục, y tế); 184 người lao động hợp đồng làm việc tại các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp.

Ngoài ra, tỉnh dự kiến điều động 136 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về công tác tại các đơn vị hành chính cấp xã, tương đương 5% tổng biên chế.

Trên cơ sở thực tiễn địa phương và tham khảo mô hình từ các tỉnh, Sở Nội vụ Quảng Nam đề xuất 2 phương án hỗ trợ. Trong đó, phương án 2 được lựa chọn là phương án đề xuất chính thức theo đó hỗ trợ hàng tháng chi phí đi lại, chi phí thuê chỗ ở và hỗ trợ 1 lần chi phí sinh hoạt.

Cụ thể, Sở Nội vụ đề xuất phương án hỗ trợ: chi phí đi lại và thuê nhà ở mức 5 triệu đồng/người/tháng trong 2 năm; hỗ trợ một lần chi phí sinh hoạt 30 triệu đồng/người.

Tổng kinh phí dự kiến cho nhóm 1.885 người là 282,75 tỷ đồng, trong đó hơn 56 tỷ đồng là chi hỗ trợ một lần, hơn 226 tỷ đồng hỗ trợ hàng tháng.

Đối với 136 người được điều động về cấp xã, nếu khoảng cách từ nơi cũ đến nơi làm việc mới từ 30km trở lên sẽ được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/tháng trong 2 năm, với tổng kinh phí hơn 4,8 tỷ đồng.

Đề xuất chính sách đã được gửi đến Sở Tài chính để phối hợp thẩm định và trình UBND tỉnh xem xét, quyết định trong thời gian tới.

Sở Nội vụ tỉnh cho rằng, chính sách hỗ trợ không chỉ nhằm bù đắp phần nào chi phí sinh hoạt gia tăng mà còn thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của chính quyền trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Việc bảo đảm quyền lợi chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức viên và người lao động được kỳ vọng sẽ giúp ổn định nhân sự, duy trì chất lượng hoạt động của các cơ quan Nhà nước trong giai đoạn chuyển đổi lớn.

Trụ sở UBND tỉnh Quảng Nam tại Tam Kỳ sẽ được bố trí thành nơi làm việc của các sở, ban, ngành.

Khai thác hiệu quả số trụ sở hiện có

Theo Sở Tài chính Quảng Nam, toàn tỉnh hiện có 526 trụ sở nhà, đất thuộc cấp tỉnh quản lý. Sau khi sáp nhập với TP Đà Nẵng, ước tính có 45 cơ sở bị dôi dư, còn 481 trụ sở vẫn cần thiết để duy trì hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Tỉnh Quảng Nam đã lên kế hoạch khai thác hiệu quả số trụ sở này nhằm phục vụ lâu dài cho bộ máy hành chính mới – trong đó có phương án đón cán bộ từ Đà Nẵng vào làm việc tại Tam Kỳ, Quảng Nam.

Hiện có khoảng 100 cán bộ, công chức và người lao động thuộc các cơ quan Đảng, Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh đăng ký tiếp tục công tác tại TP Tam Kỳ.

Ngoài số này, nhiều cán bộ đến từ TP Đà Nẵng sẽ được phân công công tác tại Quảng Nam, nhất là trong các lĩnh vực đặc thù như dân tộc, tôn giáo, nông nghiệp, nông dân – những lĩnh vực cần sự phối hợp sâu sát với địa phương có địa hình phức tạp và dân cư đa dạng như Quảng Nam.

Theo UBND tỉnh Quảng Nam, việc bố trí một phần cán bộ từ Đà Nẵng vào Tam Kỳ làm việc là hoàn toàn hợp lý, nhằm duy trì hiệu quả vận hành bộ máy ở địa phương rộng lớn, thường xuyên chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, có đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống đông đảo. Việc đón cán bộ Đà Nẵng vào Tam Kỳ làm việc không chỉ thể hiện tinh thần liên kết vùng trong bộ máy chính quyền mới, mà còn mở ra một giai đoạn phát triển hành chính – đô thị linh hoạt và hiệu quả hơn.

Quảng Nam cũng có phương án sử dụng lại các trụ sở phù hợp. Trong đó, trụ sở Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tại số 14 Trần Phú sẽ tiếp tục sử dụng lâu dài cho khoảng 80 cán bộ và có thể bố trí thêm 16 tổ chức hội có chức năng tương đồng.

Một số trụ sở dôi dư sẽ được chuyển đổi công năng phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa cộng đồng hoặc quy hoạch lại để phát triển dịch vụ - thương mại. Các trụ sở cũng được ưu tiên bố trí làm nơi làm việc cho các đơn vị hành chính cấp xã (mới), cơ sở giáo dục hoặc dịch vụ công, nhằm bảo đảm thuận lợi cho hoạt động điều hành và phục vụ người dân.

Quảng Nam làm gì để “phá băng” các dự án bất động sản?

Quảng Nam làm gì để “phá băng” các dự án bất động sản?

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Hà Nội tiên phong sáng tạo, đổi mới công tác thi đua, thúc đẩy sự phát triển

Hà Nội tiên phong sáng tạo, đổi mới công tác thi đua, thúc đẩy sự phát triển

11 Jun, 05:15 AM

Kinhtedothi-Thực hiện Lời kêu gọi thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, 77 năm qua, TP Hà Nội luôn xứng đáng với vị thế Thủ đô khi là một trong những địa phương đi đầu hưởng ứng, khởi xướng nhiều phong trào thi đua và đặc biệt luôn tiên phong sáng tạo, đổi mới công tác thi đua, khen thưởng.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ