Quảng Ngãi siết kỷ luật, thay thế cán bộ yếu kém

Còn nhiều khó khăn sau tinh gọn bộ máy

Theo báo cáo của UBND tỉnh Quảng Ngãi, đến nay, Quảng Ngãi đã cơ bản hoàn thành việc sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương theo mô hình mới. Tỉnh còn 14 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, 10 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, 168 đơn vị sự nghiệp thuộc các sở, ngành và 93 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp xã sau khi tinh gọn.

Công tác bổ nhiệm, điều động, biệt phái và sắp xếp nhân sự được triển khai đồng bộ. Các tổ công tác cấp tỉnh, sở ngành đã hỗ trợ cơ sở tháo gỡ nhiều vướng mắc, bảo đảm hoạt động hành chính không bị gián đoạn. Hơn 2.800 cán bộ, công chức, viên chức và hơn 1.000 người hoạt động không chuyên trách cấp xã đã được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định.

Bộ máy bước đầu vận hành ổn định, công tác quản lý nhà nước, an sinh xã hội, quốc phòng – an ninh cơ bản được giữ vững. Tuy vậy, thực tế triển khai cũng bộc lộ nhiều hạn chế.

Nổi bật là tình trạng lúng túng trong xử lý tài sản công sau sắp xếp; thiếu nhân lực có chuyên môn sâu ở các lĩnh vực then chốt như tài chính, công nghệ thông tin, quản lý đất đai, môi trường, y tế, giáo dục…

Công chức cấp xã phải kiêm nhiệm nhiều phần việc trái chuyên môn, dẫn đến áp lực công việc lớn, ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ giải quyết thủ tục hành chính. Nhiều trụ sở làm việc xuống cấp, chật hẹp sau khi sáp nhập, thiếu trang thiết bị và phương tiện phục vụ công tác chuyên môn, làm giảm hiệu quả điều hành tại cơ sở.

Khắc phục tồn tại, siết kỷ luật công vụ

Tại phiên họp thường kỳ tháng 9 diễn ra vào ngày 20/10, tổ chức tại phường Kon Tum, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang yêu cầu các địa phương, sở ngành nhìn thẳng vào thực tế, tập trung tháo gỡ những bất cập nảy sinh sau 3 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Tỉnh xác định nhiệm vụ trọng tâm trong 3 tháng cuối năm là tiếp tục theo dõi sát hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp; sắp xếp, bố trí hợp lý các tổ chức bên trong sở, ngành và đơn vị hành chính; tăng cường hướng dẫn, kiểm tra nghiệp vụ tại cơ sở.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hoàng Giang, Quảng Ngãi sẽ đẩy mạnh cải cách công vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, xử lý nghiêm tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm. Cán bộ nào không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sẽ bị thay thế kịp thời.

Cùng với đó, các sở, ngành được yêu cầu tăng cường cử cán bộ, viên chức xuống cơ sở để trực tiếp hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn; bảo đảm hoạt động hành chính thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Tỉnh cũng sẽ rà soát, xử lý tài sản công dôi dư; đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất cho các xã, phường sau sáp nhập, đáp ứng nhu cầu làm việc thực tế.

Tỉnh tiếp tục triển khai hiệu quả các nghị quyết trọng tâm, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công, bảo đảm thủ tục hành chính được giải quyết kịp thời, đúng quy định. Đồng thời, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, không để tình trạng trì trệ ảnh hưởng đến quyền lợi người dân và doanh nghiệp.

Mục tiêu cuối cùng, theo Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang, là xây dựng bộ máy chính quyền tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, thực sự phục vụ người dân và doanh nghiệp - một nền hành chính hiện đại, kỷ cương, trách nhiệm.