80 năm cách mạng tháng 8 và Quốc Khánh
Logo
Đăng ký ấn phẩm|Đăng nhập

Samsung Việt Nam tuyển dụng 4.000 kỹ sư, lương khởi điểm 11 triệu đồng

Kinhtedothi - Samsung Việt Nam đã tổ chức vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) cho khoảng 4.000 kỹ sư và cử nhân tốt nghiệp đại học với mức lương từ 11 triệu đồng.
Ngày 29/4, Samsung Việt Nam đã tổ chức vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) cho khoảng 4.000 kỹ sư và cử nhân tốt nghiệp đại học, được lựa chọn từ hơn 15.000 hồ sơ dự tuyển vào đơn vị này.
Samsung Việt Nam tuyển dụng 4.000 kỹ sư, lương khởi điểm 11 triệu đồng

Bài kiểm tra GSAT gồm 3 phần cơ bản là khả năng toán học, khả năng suy luận và tư duy bằng hình ảnh. Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng Nhân viên tốt nghiệp đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Qua vòng quan trọng này, các ứng viên sẽ bước vào vòng phỏng vấn được tổ chức vào tháng 5. Vượt qua, họ sẽ trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 6 với mức lương khởi điểm từ hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm thưởng và các chế độ khác).

Theo đại diện của Samsung, khác với các kiến thức được học trong nhà trường còn mang tính lý thuyết, GSAT tập trung kiểm tra tính sáng tạo, khả năng phán đoán, khả năng giải quyết vấn đề và mức độ bền bỉ khi thực hiện các nhiệm vụ. Trên thực tế, điểm số GSAT phản ánh tương đối chính xác kết quả làm việc sau này của ứng viên

Tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức các kỳ thi tuyển dụng tập trung với quy mô lớn như GSAT, nhằm đảm bảo tính công khai và minh bạch và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam có mong muốn làm việc tại Samsung.

GSAT bắt đầu được Samsung Việt Nam tổ chức từ năm 2011 và đã có hơn 12.000 nhân viên được tuyển dụng qua kỳ thi này. Đây là những nhân sự chất lượng cao được Samsung kỳ vọng sẽ trở thành nguồn nhân lực kế thừa để đưa Samsung phát triển bền vững tại Việt Nam.

Ông Shim Won Hwan - Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết, sau khi ứng tuyển thành công vào công ty, các nhân viên sẽ được tham gia các chương trình đào tạo đa dạng trong suốt quá trình làm việc tại Samsung, để từ đó có cơ hội thăng tiến lên những vị trí quản lý tùy theo năng lực của từng người.

Hiện số nhân sự quản lý tại Samsung Việt Nam là khoảng 70%. Với mục tiêu đầu tư lâu dài tại Việt Nam, chúng tôi hy vọng trong tương lai, đội ngũ quản lý sẽ có 90% là người Việt Nam.
Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Cán bộ Công đoàn phải là người kiến tạo các sản phẩm truyền thông thiết thực, hiệu quả

Cán bộ Công đoàn phải là người kiến tạo các sản phẩm truyền thông thiết thực, hiệu quả

18 Jul, 09:36 PM

Kinhtedothi - Chiều 18/7, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Trưởng đoàn khảo sát số 1 của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã làm việc với LĐLĐ TP Hà Nội về chuyên đề tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân (giai đoạn 2018-2025).

Thủ tướng: Tháo gỡ vướng mắc cho gần 3.000 dự án tồn đọng với tinh thần '6 rõ'

Thủ tướng: Tháo gỡ vướng mắc cho gần 3.000 dự án tồn đọng với tinh thần '6 rõ'

17 Jul, 11:16 PM

Kinhtedothi - Chiều 17/7, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị toàn quốc sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các dự án, đất đai theo Kết luận số 77-KL/TW ngày 2/5/2024 của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 170/2024/QH15 ngày 30/11/2024 của Quốc hội và triển khai ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị về rà soát, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các dự án tồn đọng trên phạm vi cả nước.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ