Đoàn giám sát do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Phùng Thị Hồng Hà làm Trưởng đoàn.
Báo cáo tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở VH&TT Hà Nội Trần Thị Vân Anh cho biết, thực hiện nội dung chủ đề công tác hàng năm về “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, đổi mới và phát triển”, Sở đã chủ động triển khai đến các phòng, ban, đơn vị về việc thực hiện công tác đánh giá cán bộ hàng tháng trên hệ thống phần mềm đánh giá của UBND TP.
Đồng thời, Sở cũng ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về kế hoạch về thực hiện điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức thuộc Sở năm 2023; kế hoạch khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra trong năm 2022; tiếp tục triển khai thực hiện 2 quy tắc ứng xử trên địa bàn TP, phong trào “cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”.
Theo Phó Giám đốc Sở VH&TT Hà Nội, để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm trong thực thi công vụ tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của ngành, thời gian tới, Sở VH&TT thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt, triển khai đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Từ năm 2021 đến nay, Sở đã triển khai 5 cuộc kiểm tra công vụ đối với 42 lượt phòng, đơn vị. Trong quá trình kiểm tra đã đánh giá và phát hiện được những thiếu sót còn tồn tại những mặt chưa đầy đủ để kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở, rút kinh nghiệm đồng thời hướng dẫn đơn vị được kiểm tra khắc phục và thực hiện theo đúng các văn bản quy định.
Trong công tác cải cách hành chính, 100% văn bản của Sở gửi đến các cơ quan hành chính thành phố được thực hiện trên môi trường mạng (trừ văn bản mật). Từ năm 2022 đến nay, 100% cán bộ, công chức thuộc Sở thực hiện xử lý văn bản trên hệ thống quản lý văn bản của TP.
Cùng với những kết quả đạt được, Sở VH&TT cũng chỉ ra, việc chấp hành thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của đơn vị vẫn còn một vài đơn vị chưa nhận thức đầy đủ còn hình thức và mang tính chất đối phó. Bên cạnh những cán bộ, công chức có ý thức trách nhiệm đầy đủ và tận tụy còn một vài cán bộ, công chức thiếu ý thức trách nhiệm...
Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Phùng Thị Hồng Hà đã ghi nhận Sở VH&TT rất trách nhiệm trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương, thực thi công vụ. Sở đã chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy các phòng, ban chuyên môn, xây dựng quy chế, quy trình của các đơn vị bảo đảm bộ máy hiệu quả. Vì thế, những năm gần đây, Sở có sự thay đổi lãnh đạo quản lý, thực hiện nhiệm vụ có nhiều cố gắng, công việc mạch lạc, rõ ràng hơn so với trước.
Đặc biệt, Sở cũng đã tích cực chủ động tham mưu cho UBND TP xây dựng các nghị quyết của HĐND TP, trong đó phối hợp rất chặt chẽ với Ban Văn hóa-Xã hội ngay từ đầu, bảo đảm khớp nối thông tin, nhằm nghị quyết khi ban hành triển khai vào thực tiễn. Bên cạnh đó, công tác tiế công dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo, kiếm nghị công dân cũng được ngành thực hiện tốt.
Trưởng Đoàn giám sát đề nghị Sở VH&TT thời gian tới cần quan tâm đến công tác sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp trong mỗi công việc; cụ thể giải pháp của ngành trong thực hiện kỷ cương, hành chính, công vụ đến mỗi vị trí, chỉ rõ vị trí cần chấn chỉnh nếu có, để có biện pháp mạnh, nêu gương; đồng thời tăng cường công tác tự kiểm tra, tự giám sát, tranh sai sót. Trong kiểm tra kỷ luật kỷ cương, cần tăng số lượng kiểm tra chuyên đề, đột xuất; sau khi có kết luận cần tái giám sát kiểm tra về kết luận trước đó.
Đồng thời, tiếp tục thực hiện tốt quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính của sở với quan điểm kiểm soát tốt, tránh hiện trạng “một cửa nhưng nhiều ngách”; đồng thời tham mưu UBND TP sắp xếp tổ chức bộ máy và sử dụng biên chế, vừa tạo sự thống nhất trong hệ thống, vừa bảo đảm yếu tố đặc thù theo ngành, lĩnh vực văn hóa.
