Nhiều phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động
Thị trường lao động ngay sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đã sôi động với việc nhiều DN đăng ký tham gia tuyển dụng. Trong khi người lao động cũng mong muốn tìm được việc làm ngay cho khởi đầu năm mới thuận lợi.
Để đáp ứng nhu cầu của DN và người lao động, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm 8 tỉnh, thành trong cả nước tổ chức Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 9 tỉnh, TP thu hút 154 đơn vị, DN tham gia có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh hơn 44.000 chỉ tiêu. Và, ngay trong tháng 3 này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội xây dựng kế hoạch phối hợp thực hiện 2 phiên GDVL lưu động tại quận Nam Từ Liêm, Trường Đại học Công nghệ Đông Á và phiên GDVL trực tuyến kết nối 10 tỉnh, TP để kết nối DN và người lao động.
Trao đổi về việc tổ chức các phiên GDVL trực tuyến kết nối các tỉnh, TP, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: Ngay từ những ngày đầu năm, các DN đã bắt đầu tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Nhiều người lao động tìm đến Sàn GDVL Hà Nội tìm hiểu các vị trí việc làm và ứng tuyển. Vì thế, bên cạnh việc tổ chức các phiên GDVL hàng ngày, chuyên đề, lưu động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn thực hiện những phiên online để các bên trao đổi, chia sẻ dữ liệu. Như vậy, thị trường lao động các tỉnh, TP được gần nhau hơn và hỗ trợ rất tốt cho DN có thêm nguồn tuyển, người lao động có nhiều hơn cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp.
Không chỉ tuyển dụng lao động làm việc ngay, nhiều DN tìm đến các phiên GDVL để tiếp cận ứng viên, tìm nguồn cho công ty trong thời gian tới. Công ty CP Dịch vụ giải trí Hà Nội đến Sàn GDVL Hà Nội tìm ứng viên để chuẩn bị nhân sự nòng cốt cho các chiến lược hoạt động mới trong mùa Hè năm nay. Phó Phòng Tổ chức Hành chính Công ty CP Dịch vụ Giải trí Hà Nội Nguyễn Thị Thu Hồng cho hay: Năm nay, công ty có nhu cầu tuyển 100 chỉ tiêu cho gần 20 vị trí việc làm (part time, full time) như nhân viên bảo vệ, cứu hộ, môi trường, soát vé, bán vé, bán hàng ẩm thực... Mức thu nhập của người lao động từ 6 – 8 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn có nhiều chế độ đãi ngộ khác như ăn giữa ca miễn phí, thưởng doanh số...
Việc làm lương trên 15 triệu đồng phải đáp ứng 3 tiêu chí
Tuyển dụng đa dạng vị trí việc làm nên các DN đưa ra 4 phân khúc tiền lương. Mức lương từ 5 – 7 triệu đồng/tháng dành cho những vị trí việc làm thời vụ, công việc bán thời gian, đơn giản, chưa yêu cầu chuyên môn cao. Mức lương từ 7 – 10 triệu đồng/tháng dành cho các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, lao động phổ thông có tay nghề.
Đáng chú ý, mức lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng và 15 triệu đồng trở lên/tháng chiếm tới gần 40% chỉ tiêu tại các phiên GDVL. Hiện nay, có nhiều DN đang tuyển dụng lao động mức lương 10 – 15 triệu đồng/tháng. Đơn cử như Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội – Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel tuyển nhân viên bưu tá, kinh doanh có mức lương từ 13 triệu đồng/tháng, trưởng bưu cục lương tháng từ 20 triệu đồng trở lên, tùy theo từng vị trí. Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Minh Việt chuyên sản xuất thi công nhôm kính tuyển kế toán tổng hợp, kỹ sư cơ khí, công nhân cơ khí, nhân viên kinh doanh có mức lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Công ty TNHH Sản xuất và Xuất nhập khẩu Thực phẩm xanh tuyển trưởng phòng kinh doanh, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing mức lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng...
Với những vị trí quản lý như trưởng, phó phòng, các DN tuyển dụng đều yêu cầu kinh nghiệm quản lý, tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành liên quan... Với vị trí nhân viên kế toán, kỹ sư, các DN cũng yêu cầu có kinh nghiệm làm việc; vị trí nhân viên kinh doanh, ứng viên có kỹ năng giao tiếp, hoạt bát, đàm phán, phân tích, trình bày nội dung là lợi thế.
Mức lương từ 15 triệu đồng trở lên/tháng dành cho các chỉ tiêu tuyển dụng lao động chất lượng cao. Theo đó, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Bên cạnh đó các công ty cũng đưa ra yêu cầu ứng viên dưới 35 tuổi. Tuy vậy, các DN tuyển dụng cho vị trí này không dễ vì nguồn tuyển không nhiều và về phía người lao động khó đáp ứng các tiêu chí. Với người lao động trẻ thì chưa có nhiều kinh nghiệm quản lý; người có thâm niên làm việc lại nhiều tuổi.
Chị Phạm Thị Tâm (44 tuổi, đến từ quận Hoàng Mai) cho hay: Trước đây, tôi làm quản lý trong công ty sản xuất linh kiện ô tô, lương 18 triệu đồng/tháng. Hiện nay tôi mong muốn tìm được công việc quản lý tại công ty Nhật Bản có mức lương trên 18 triệu đồng/tháng, làm việc giờ hành chính, gần nhà nhưng 4 tháng nay chưa tìm được. Các công ty nước ngoài yêu cầu ứng viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm quản lý, sử dụng ngoại ngữ và dưới 35 tuổi. Tôi gặp trở ngại vì đã trên 40 tuổi nên đang nhờ cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hỗ trợ, tìm kiếm cho công việc phù hợp.
