Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

TP Hồ Chí Minh: khó tuyển dụng đủ nhân viên trường học

Kinhtedothi-Ngày 8/8, Sở GD&ĐT TP Hồ Chí Minh đã công bố kết quả tuyển dụng giáo viên và nhân viên đợt 1 cho năm học 2024-2025 tại các trường THPT công lập trực thuộc sở chưa được phân cấp tuyển dụng.

Kết thúc đợt 1, TP Hồ Chí Minh đã tuyển dụng được 294 giáo viên và nhân viên trong tổng số 337 nhu cầu thực tế, đạt tỷ lệ gần 84,54%. Cụ thể, có 254 giáo viên, tương đương tỷ lệ gần 96,58%, và 41 nhân viên, tương đương tỷ lệ 55,4%.

Đáng chú ý, TP Hồ Chí Minh năm nay đã tuyển đủ giáo viên cho hầu hết các môn học, bao gồm cả những môn khó tuyển như mỹ thuật (10 giáo viên), âm nhạc (8 giáo viên), tiếng Anh (31 giáo viên), và tin học (12 giáo viên). Các môn có nhu cầu lớn như lịch sử (45 giáo viên), toán học (33), tiếng Anh (31), giáo dục quốc phòng (22), giáo dục thể chất (18), và địa lý (18) đều đã tuyển đủ.

Tuy nhiên, đối với các vị trí nhân viên, ngoại trừ thủ quỹ và nhân viên thư viện hạng III đã tuyển đủ, các vị trí khác như nhân viên công nghệ thông tin, giáo vụ, kế toán, thiết bị thí nghiệm, nhân viên thư viện hạng IV, văn thư, và y tế vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu.

Lãnh đạo Sở GD&ĐT TP Hồ Chí Minh đánh giá, công tác tuyển dụng giáo viên năm nay có nhiều khởi sắc khi số lượng ứng viên dự tuyển lớn, giúp TP Hồ Chí Minh lựa chọn được những ứng viên chất lượng, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và ngành giáo dục thành phố. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân viên gặp khó khăn do số lượng ứng viên chưa nhiều. Ngoại trừ nhân viên thư viện hạng III và thủ quỹ với tỷ lệ chọi lần lượt là 3 và 4, các vị trí khác vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế.

Nguyên nhân được cho trong việc khó khăn khi tuyển dụng nhân viên trường học được cho do mức lương của nhân viên trường học vẫn còn tương đối thấp, trong khi khối lượng công việc lại nhiều.

Năm học 2024-2025, nhiều địa phương tại TP Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng lớn số lượng nhân viên trường học: huyện Hóc Môn cần 31 nhân viên, huyện Củ Chi cần 63 nhân viên, TP Thủ Đức cần 66 nhân viên.

Để khắc phục tình trạng thiếu nhân viên trường học và tăng chế độ đãi ngộ, thời gian qua Bộ GD&ĐT đã kiến nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu, xem xét lương của nhân viên trường học theo chính sách tiền lương mới, đồng thời đề xuất cho đội ngũ này được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức độ phù hợp hơn.

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Cơ sở đào tạo nêu giải pháp kiểm soát “lạm phát” điểm số

Cơ sở đào tạo nêu giải pháp kiểm soát “lạm phát” điểm số

18 Oct, 07:35 PM

Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc cao tại một số trường đại học đặt ra yêu cầu rà soát chuẩn đào tạo và cách thức đánh giá. Trước yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo, một số cơ sở đào tạo đã triển khai đồng bộ các giải pháp kiểm soát điểm số, bảo đảm kết quả phản ánh đúng năng lực sinh viên.

Linh hoạt xây dựng nội dung giáo dục cho người khuyết tật

Linh hoạt xây dựng nội dung giáo dục cho người khuyết tật

13 Oct, 12:06 PM

Nội dung học tập của học sinh khuyết tật tại các trung tâm, trường học được xây dựng trên cơ sở kết hợp nội dung giáo dục kỹ năng đặc thù, kỹ năng nghề và nội dung được quy định tại các chương trình học tập, bảo đảm phù hợp với người học.

Hà Nội hướng tới xét tuyển vào lớp 10: Xây dựng nền tảng đánh giá khách quan

Hà Nội hướng tới xét tuyển vào lớp 10: Xây dựng nền tảng đánh giá khách quan

11 Oct, 10:12 PM

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội trong năm học 2026 - 2027 là tiếp tục nghiên cứu, đổi mới phương thức tuyển sinh lớp 10 theo hướng khách quan, công bằng, giảm áp lực cho học sinh. Thành phố đang nghiên cứu lộ trình, trong đó có thể tính đến phương án xét tuyển dựa trên kết quả học tập và rèn luyện.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ