Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký ấn phẩm|Đăng nhập

Từ ngày 1/2/2022, người lao động thời vụ, gia công được làm thêm 40 giờ/tháng

Kinhtedothi – Số giờ làm thêm của người lao động thời vụ, gia công tăng lên 40 giờ/tháng; tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần tăng thành 72 giờ/tuần.

Bộ LĐTB&XH đã ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng. Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 1/2/2022 và thay thế Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/12/2015.

Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định người lao động thời vụ, gia công được làm thêm 40 giờ/tháng.

Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH đã cho phép tăng giờ làm thêm đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng. Cụ thể, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ; tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 72 giờ; tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 40 giờ. Và, tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ.

Hằng tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục). Trong những tháng thời vụ hoặc phải gấp rút gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, nếu không thực hiện được nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 4 ngày nghỉ cho người lao động.

Việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác.

Đồng thời, người sử dụng lao động căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm chủ động quyết định áp dụng chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc áp dụng chế độ thời gian làm việc quy định tại Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH.

Khi người sử dụng lao động thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH thì phải lập và điều chỉnh kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm và có tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Người sử dụng lao động thông báo kế hoạch, kế hoạch điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong phạm vi DN, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân để người lao động được biết, trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày; thỏa thuận với người lao động khi làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cũng như, trả lương cho người lao động theo hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật lao động về tiền lương.

Tiền lương bình quân của người lao động tăng 4%

Tiền lương bình quân của người lao động tăng 4%

Không trả đủ tiền lương, ép mua hàng bị phạt tới 75 triệu đồng

Không trả đủ tiền lương, ép mua hàng bị phạt tới 75 triệu đồng

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Hơn 10.700 căn nhà mới khang trang: dấu ấn an sinh xã hội ở Lào Cai

Hơn 10.700 căn nhà mới khang trang: dấu ấn an sinh xã hội ở Lào Cai

20 Jun, 09:33 AM

Kinhtedothi- Tại Hội nghị công bố hoàn thành mục tiêu xóa nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn toàn tỉnh tổ chức vào chiều ngày 19/6/2025, Lào Cai đã chính thức ghi dấu một cột mốc lịch sử trong công tác an sinh xã hội. Đây không chỉ là thành quả từ sự chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền các cấp mà còn là minh chứng sinh động cho tinh thần đại đoàn kết và sự vào cuộc mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân toàn tỉnh.

Quảng Ngãi: tăng kết nối cung - cầu lao động

Quảng Ngãi: tăng kết nối cung - cầu lao động

10 Jun, 11:18 AM

Kinhtedothi - Không chỉ gắn bó với hình ảnh một tỉnh công nghiệp đang trên đà phát triển, Quảng Ngãi thời gian gần đây còn cho thấy sự năng động trong việc kết nối thị trường lao động - mảnh ghép quan trọng để giữ chân doanh nghiệp và tạo sinh kế cho người dân địa phương.

TP Hồ Chí Minh: hỗ trợ việc làm cho cán bộ dôi dư

TP Hồ Chí Minh: hỗ trợ việc làm cho cán bộ dôi dư

06 Jun, 03:09 PM

Kinhtedothi – Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Được vừa có văn bản gửi các sở, ngành, quận, huyện và các DN Nhà nước, tổ chức kinh tế thuộc quản lý của TP về việc phối hợp tuyển dụng, hỗ trợ việc làm đối với cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ