Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Tuyển dụng cán bộ công chức, đổi mới vẫn bất cập

KTĐT - Chiều 26/3, tại Phiên họp thứ 6 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình đã trả lời chất vấn các đại biểu xung quanh những bất cập trong tuyển dụng, chế độ lương, trợ cấp cho công chức, viên chức (CCVC) và cán bộ bán chuyên trách.

Vấn đề việc tuyển dụng CCVC ở nước ta hiện nay đang phát sinh rất nhiều tiêu cực, hình thức thi mang tính chất "đánh đồng", nặng về bằng cấp, khó thu hút được người tài, là vấn đề được nhiều đại biểu đưa ra. Việc thi nâng ngạch, nâng bậc lương theo kiểu "đại trà", cùng một đề cho cả trăm người, trong khi mỗi người làm một công việc khác nhau. Đại biểu Bùi Thị An (Hà Nội) thẳng thắn: Dư luận xã hội rất bức xúc hiện tượng "chạy việc", "cảm ơn" trong thi tuyển CCVC. Có vị trí tuyển dụng vào phải mất cả trăm triệu đồng trở lên, vậy Bộ trưởng có biết thông tin này và nếu biết, Bộ trưởng có giải pháp gì để ngăn chặn?

Khẳng định đã từng nghe dư luận xã hội bức xúc về tình trạng tiêu cực trong tuyển dụng, nhưng Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình lại cho rằng, phát hiện, chỉ rõ tiêu cực, chạy việc là rất khó. Bộ Nội vụ cũng có phối hợp chặt chẽ với Bộ GD&ĐT để hạn chế việc "học giả - bằng thật", đổi mới công tác tuyển dụng theo hướng công khai, dân chủ, minh bạch. Bộ trưởng nhấn mạnh, trong công tác tuyển dụng hiện nay không phân biệt giữa các loại hình đào tạo (chính quy, tại chức, từ xa…), bởi Bộ Nội vụ và Bộ GD&ĐT không có quy định nào về vấn đề này.

Đưa ra những dẫn chứng từ thực tế, các đại biểu cho rằng, việc tuyển dụng tuy qua nhiều khâu như lời Bộ trưởng, song phần lớn CCVC vẫn phải "cầm tay chỉ việc", thậm chí có cán bộ đã "cầm tay chỉ việc" còn không biết việc mà làm. Đại biểu Mạnh Hùng (Bình Phước) nhận định, bộ máy công quyền đang "khô cứng" về nhân sự. Khó vào và khó bị đào thải. Ngay việc đề bạt cũng rơi vào tình trạng chỉ có lên, không có xuống. Sự khô cứng dẫn đến sự thiếu năng động, thiếu hiệu quả trong bộ máy công quyền. Giải trình vấn đề này, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình thừa nhận, thực tế công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện còn hạn chế, tính quy hoạch chưa cao, đi học nhiều, nhưng hiệu quả hạn chế, nội dung đào tạo nặng lý luận, thiếu thực tiễn, chưa chú trọng vào trang bị kỹ năng. Đây là những vấn đề Bộ đang nghiên cứu sửa đổi.

Liên quan đến các vấn đề khác như điều chỉnh chế độ với cán bộ bán chuyên trách xã, phường, thị trấn; chuyển bộ ngạch từ viên chức sang công chức không cần qua Bộ, Sở Nội vụ... Bộ trưởng khẳng định: Trong tháng 4, Bộ sẽ thành lập ban soạn thảo để hoàn thiện các đề án sửa đổi các nghị định liên quan trình Chính phủ xem xét để phù hợp với tình hình thực tế.

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ