Lao động trên 35 tuổi ít cơ hội việc làm?
Từng làm kế toán văn phòng ở một cơ quan Nhà nước nhưng do gia đình có việc nên chị Ng.Th.Th (quận Hà Đông) đã xin nghỉ hẳn. Sau đó, chị Th. đi làm dọn dẹp, phụ bếp cho nhà hàng nhưng được một thời gian lại nghỉ vì lương thấp và không được đóng bảo hiểm xã hội. Tìm việc đối với những người trên 35 tuổi đã khó vì hiện có nhiều DN bị thiếu đơn hàng thì với chị Th. ở tuổi 49 gian nan hơn nhiều. “Hôm nay tôi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và được cán bộ tư vấn giới thiệu vài vị trí việc làm. Tôi mong muốn được làm kế toán, nhân viên văn phòng hoặc bán hàng quần áo thời trang” – chị Th. chia sẻ.
Thực tế cho thấy, các DN ở Hà Nội tuyển dụng nhiều lao động trẻ từ 18 – 30 tuổi cho đa dạng vị trí việc làm và vẫn lấy người trên 35 tuổi làm quản lý, trưởng – phó phòng, yêu cầu có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm, số lượng ít hơn. Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, mỗi DN có đường hướng riêng trong công tác sử dụng lao động. Việc tuyển dụng lao động phụ thuộc vào vị trí việc làm ở từng DN. Ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, nếu DN sử dụng nhiều lao động làm trong dây chuyền sản xuất thì họ tuyển người trẻ, có sức khỏe tốt, trình độ sơ cấp đổ lại.
Các DN bên ngoài khu công nghiệp thường tuyển dụng lao động trẻ bởi sự thích ứng thích nghi với công việc, sẵn sàng tiếp cận công nghệ. Nhưng nhiều khi DN không sử dụng hết lao động trẻ; những người có kinh nghiệm, năng lực làm việc thì 60 tuổi vẫn được giữ lại, chẳng hạn như lao động lành nghề. Hiện nay, các DN tuyển trưởng – phó phòng đều yêu cầu về kinh nghiệm, không đặt nặng vấn đề tuổi tác.
Trong trường hợp người lao động mất việc và hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, khi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thì được giới thiệu việc làm mới, đào tạo nghề miễn phí để sớm quay trở lại thị trường lao động. Hiện nay Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đang đào tạo 4 nghề: Kỹ thuật pha chế đồ uống, Kỹ thuật chế biến món ăn, Tin học văn phòng, May công nghiệp. “Đa phần người lao động học nghề Kỹ thuật pha chế đồ uống, Kỹ thuật chế biến món ăn trên 35 tuổi, sau khi tốt nghiệp khóa học đã khởi nghiệp bán hàng online và có nhiều khách hàng vì sản phẩm chế biến đạt chất lượng, bắt mắt” – bà Vũ Thanh Liễu – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay.
Việc làm cho lao động 35 – 45 tuổi, lương 7 – 10 triệu đồng
Nhằm giúp người lao động mới, lao động mất việc sớm quay trở lại thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội liên tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối nhiều tỉnh thành, phiên giao dịch việc làm lưu động tại các quận huyện. Ghi nhận cho thấy, các DN bên cạnh tuyển dụng lao động 18 – 30 tuổi thì vẫn có những việc làm cho người 35 tuổi trở lên.
Đơn cử, Công ty TNHH Nhôm Việt Ý tuyển 15 Nhân viên Marketing, Nhân viên KCS, Nhân viên kinh doanh, 25 – 45 tuổi, mức lương 8 – 20 triệu đồng/tháng. Hợp tác xã Môi trường Đô thị Tân Triều tuyển 100 Công nhân chăm sóc cây xanh, Công nhân vệ sinh, tuổi 18 – 60, mức lương 5 – 7 triệu đồng/tháng. Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel tuyển 50 Công nhân sản xuất, 18 – 40 tuổi, lương 9 – 12 triệu đồng/tháng. Công ty CP Công nghiệp Bảo Minh Châu tuyển 20 người tuổi từ 22 – 40 vào vị trí Công nhân lắp ráp tủ điện, Công nhân hàn, Thợ điện, nước, điều hòa, Nhân viên dự toán ME, Nhân viên thiết kế mạch điện, Nhân viên kế toán dự án, mức lương 7 – 10 triệu đồng/tháng…
Chia sẻ về việc tuyển dụng lao động trên 35 tuổi, ông Nguyễn Văn Thoại – Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ hàng không thuộc Công ty CP Đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không cho biết: Hiện tại Công ty vẫn tuyển lao động 35 tuổi làm Vệ sinh sân bay, Bốc xếp hàng hóa, Vận chuyển hàng hóa. Những ai có kinh nghiệm và bằng cấp đầy đủ thì ứng tuyển vị trí check in mặt đất của các hãng hàng không. Riêng vị trí Lái xe, người 45 tuổi vẫn có thể ứng tuyển nếu đáp ứng điều kiện về sức khỏe, có bằng lái xe theo yêu cầu. Mức lương nhân viên vệ sinh sân bay từ 7 – 10 triệu đồng/tháng.
Hiện tại Công ty TNHH Ninsing Logistics có tuyển lao động trên 35 tuổi làm Nhân viên giao nhận bằng xe máy, làm giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Bảy, được đóng BHXH theo quy định và có thêm bảo hiểm 24/7. “Chỉ cần ứng viên nắm vững các nghiệp vụ thao tác liên quan đến phần mềm hệ thống của công ty, có điện thoại thông minh và xe máy. Hiện tại các chị 40, 42, 45 tuổi vẫn đang làm công việc giao nhận hàng có thu nhập rất tốt, từ 8 – 10 triệu đồng/tháng”- chị Hoàng Thị Hiền – Trưởng nhóm tuyển dụng Công ty TNHH Ninsing Logistics miền Bắc cho hay.
Như vậy cơ hội việc làm cho người 35 tuổi trở lên vẫn có nếu người lao động biết nắm bắt. Trong bối cảnh hiện nay có nhiều DN thiếu đơn hàng, để không bị mất việc, ông Vũ Quang Thành khuyên người lao động chủ động nâng cao tay nghề. Đồng thời, người lao động cập nhật kiến thức liên quan đến vị trí việc làm của mình theo cùng sự chuyển động của thị trường lao động. Trường hợp bất khả kháng xảy ra, người lao động có kiến thức và kỹ năng thì việc chuyển dịch việc làm rất dễ.
