Việc làm cuối năm: lương cao, đa dạng ngành nghề 

Hàng ngàn chỉ tiêu việc làm hấp dẫn tại Hà Nội

Dịp cuối năm, thị trường lao động Thủ đô càng trở nên sôi động. Nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động để phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, đáp ứng đơn hàng, nhất là dịp Noel, Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026. Ghi nhận thực tế cho thấy, những phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại các xã, phường trong tháng 10 và 11/2025 luôn thu hút nhiều DN tham gia tuyển dụng với hàng ngàn chỉ tiêu.

Theo đó, tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy năm 2025 tổ chức ngày 9/11 đã có 32 DN tham gia tuyển dụng 1.660 chỉ tiêu cho nhiều vị trí việc làm. Đơn cử như, Công ty CP A25 Hotel có nhu cầu tuyển dụng 243 chỉ tiêu cho 12 vị trí việc làm như công nghệ thông tin, phục vụ nhà hàng, bếp chính/bếp phụ, nhân viên quầy bar, nhân viên pha chế, vận chuyển hành lý/nhân viên bảo vệ, lễ tân, thu ngân/kế toán khách sạn, Phó Giám đốc, Giám đốc khách sạn, với mức lương từ 8,3 - 60 triệu đồng/tháng, tùy theo từng vị trí.

Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội – Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel tuyển dụng 132 người lao động làm việc tại vị trí nhân viên (bưu tá, kinh doanh, điều hành kho vận, chăm sóc khách hàng, pháp chế), trưởng bưu cục, quản lý kênh đại lý, trưởng phòng dịch vụ kho vận, với mức lương từ 10 đến trên 25 triệu đồng/tháng...

Công ty TNHH Aeon Việt Nam tuyển 80 nhân viên siêu thị toàn thời gian, bán thời gian, mức lương 6 – 8 triệu đồng, tùy theo thời gian làm việc. Bà Lê Thị Hương Thắm – Giám đốc Trung tâm Bách hóa Tổng hợp và Siêu thị Aeon Xuân Thủy – trực thuộc Công ty TNHH Aeon Việt Nam cho hay: Aeon Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng... Tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy 2025, Công ty hy vọng kết nối với những ứng viên cho các vị trí nhân viên thu ngân, nhân viên siêu thị các ngành hàng thực phẩm, thời trang, phụ kiện, điện máy – gia dụng... làm việc toàn thời gian và bán thời gian.

Tuy nhiên, việc tuyển dụng người lao động có năng lực đáp ứng nhu cầu của DN vẫn là một thách thức. Bà Vũ Phương Nga - phụ trách nhân sự Phòng Tổ chức hành chính Công ty TNHH MTV Dịch vụ đối ngoại cho biết, DN có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm từ khối văn phòng đến sản xuất, yêu cầu trình độ lao động phổ thông và đại học. Nhưng tuyển dụng được người lao động có năng lực đáp ứng được nhu cầu của DN là tương đối khó. Vì vậy, Công ty phải tìm nguồn ứng viên qua nhiều kênh, trong đó có phiên giao dịch việc làm phường, xã.

Nhiều ngành nghề đang “khát” nhân sự

Chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN dịp cuối năm 2025, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: “Trong giai đoạn cuối năm, chúng tôi tiếp nhận nhu cầu, đơn hàng tuyển dụng nhân sự từ các DN. Cuối năm thường có nhiều ngày lễ lớn như Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán nên nhu cầu tuyển dụng lao động ngành nghề Thương mại – Dịch tiếp tục tăng cao. Nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động cho lĩnh vực dịch vụ ăn uống, du lịch, công nghiệp chế biến – chế tạo. Bên cạnh đó, các nhóm ngành nghề về xây dựng, thương mại điện tử, logistics tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng nhiều...

Để đáp ứng nhu cầu lớn và thực hiện Kế hoạch số 199/KH-UBND của UBND TP Hà Nội về công tác hỗ trợ và phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội 6 tháng cuối năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục thực hiện chỉ đạo của Sở Nội vụ Hà Nội là phối hợp với các xã, phường để tổ chức những phiên giao dịch việc làm lưu động. Việc triển khai tổ chức các phiên giao dịch việc làm ở xã, phường sẽ sát với người lao động và người dân hơn rất nhiều. Những thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động đều được tuyên truyền tới người dân, người lao động được gần hơn và nhanh hơn.

Điển hình là Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy 2025 với hơn 30 DN tham gia với trên 1.600 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Trước đó, các vị trí việc làm này đều được thông tin tới từng tổ dân phố, khu chung cư, các nhóm đoàn thể, người lao động, người dân. Về phía Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Phòng Văn hóa – Xã hội phường Cầu Giấy đã tổng hợp số DN đăng ký tham gia, nhu cầu tuyển dụng, phân chia theo các vị trí việc làm, lĩnh vực, trình độ, sau đó gửi đến các tổ dân phố, các hội, đoàn thể. Những thông tin tuyển dụng còn được gửi lên Zalo các nhóm, trang thông tin phường/xã. Do đó người lao động, người dân tiếp cận với thông tin tuyển dụng, tuyển sinh của các DN rất nhanh, là động lực thu hút người lao động đến tham gia phiên. Thông tin tuyển dụng lao động cũng được gửi đến các trường cao đẳng, đại học để các DN thu hút nguồn lao động sinh viên làm việc part time.

Để kết nối nhu cầu tuyển dụng lao động của DN và tìm kiếm việc làm của người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ truyền thông tất cả những nhu cầu tuyển dụng lên trên cổng thông tin việc làm TP, qua các kênh thông tin của Trung tâm để đến người lao động. Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ phối hợp để khai trương Cổng thông tin việc làm của TP. Đây là một công cụ, hình thức chuyển đổi số trong lĩnh vực giao dịch việc làm, thông tin thị trường lao động, hỗ trợ tốt nhất cho DN và người lao động trong thời gian tới.