Vinatex đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Vinatex vinh dự đón các đồng chí: Nguyễn Hòa Bình - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ; Lại Xuân Lâm – Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ; đại diện một số Ban Đảng của Đảng ủy Chính phủ; lãnh đạo Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước cùng đại diện các cổ đông lớn của Vinatex.

Tổng kết hoạt động SXKD năm 2025, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex cho biết, đây là lần đầu sau 5 năm, toàn bộ các ngành trong hệ thống Tập đoàn đều ghi nhận kết quả có lãi, thể hiện sự phục hồi toàn diện và đồng đều. Thu nhập bình quân của người lao động toàn Tập đoàn đạt 11,8 triệu đồng, tăng gần 20% so với năm 2024, tăng gần 10% so với kế hoạch năm 2025...

Năm 2026, Vinatex đặt mục tiêu đạt doanh thu hợp nhất là 20.000 tỷ đồng, tăng khoảng 6% so với năm 2025; lợi nhuận đạt 1.400 tỷ, tăng 3,3% so với năm 2025; lao động tương đương 2025, thu nhập bình quân tăng trên 10%, năng suất lao động tổng hợp TFP tăng 5%. Để thực hiện các mục tiêu, Vinatex tập trung vào 5 nhóm giải pháp: Nâng cao hiệu quả công tác quản trị và điều hành một cách thực chất; Lấy chuyển đổi số làm động lực then chốt của quản trị, đảm bảo nguồn dữ liệu tức thời và đáng tin cậy, phục vụ việc ra quyết định; Tăng cường một cách đột phá hiệu suất nguồn nhân lực; Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài sản và nguồn lực tài chính; Tăng cường quản trị rủi ro toàn diện.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lại Xuân Lâm – Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ nhấn mạnh, năm 2026 Đảng ủy Vinatex cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng; xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; phấn đấu hoàn thành các mục tiêu SXKD năm 2026, hoàn thiện năng lực quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, liên kết chuỗi và sản xuất “xanh”; thực hiện tốt việc bàn giao tổ chức Đảng về địa phương; chú trọng phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cán bộ, đảng viên; quan tâm thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, bảo hộ lao động, phòng chống tai nạn nghề nghiệp, cải thiện môi trường làm việc và phát triển đời sống tinh thần cho người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

"Vinatex sẽ tiếp tục giữ vai trò đầu tàu của ngành, đóng góp tích cực vào sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước trên cơ sở truyền thống hơn 30 năm xây dựng và phát triển" - đồng chí Lại Xuân Lâm tin tưởng.

Nhằm ghi nhận những kết quả đã đạt được và sự đóng góp của Vinatex cho đất nước, đặc biệt là thành tích đột xuất giai đoạn 2022 – 2024, thay mặt Đảng và Nhà nước, đồng chí Nguyễn Hòa Bình – Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ đã trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Vinatex.

Đây là lần thứ 5 Vinatex nhận các phần thưởng cao quý trong 30 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn đã vinh dự đón nhận: Huân chương Sao vàng (năm 2010), Huân chương Hồ Chí Minh (năm 2005), Huân chương Độc lập hạng Ba (năm 2000), danh hiệu Anh hùng Lao động (năm 2015).

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hòa Bình đã trao Huân chương Lao động hạng Ba cho đồng chí Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex và đồng chí Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Tập đoàn, trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho đồng chí Nguyễn Thị Thu Hiền – Giám đốc điều hành Tập đoàn.

Với gần 30 năm công tác trong ngành Dệt May Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2020), hạng Nhì (năm 2015), hạng Ba (năm 2010) bởi những thành tích xuất sắc, đóng góp cho sự phát triển của Tập đoàn và ngành Dệt May Việt Nam.

Đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex đã gửi lời cảm ơn tới sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Năm 2026 là năm “Hiệu suất của những việc hiệu quả”, Vinatex sẽ thực hiện 6 mục tiêu trọng tâm, bao gồm: tập trung toàn lực vực dậy 3 DN còn khó khăn trong nhiệm kỳ 2025 - 2030; hoàn tất việc rà soát và ban hành chiến lược SXKD của các đơn vị chi phối và đơn vị liên kết có thực quyền chi phối; đưa hệ thống chuyển đổi số theo dõi các đơn vị trọng yếu vào hoạt động; hoàn tất kế hoạch nhân sự lãnh đạo 10 năm ở các đơn vị chi phối, hiệu quả cao và công ty mẹ; hoạt động của Trung tâm PD&B và Dự án vải chống cháy đúng lộ trình kế hoạch; nghiên cứu đề xuất định hướng đầu tư của Tập đoàn giai đoạn 2026 – 2030.

Để thực hiện được những mục tiêu này, đồng chí Lê Tiến Trường nhấn mạnh, Vinatex sẽ thực hiện nhóm các giải pháp: sàng lọc những việc làm hiệu quả thấp, năng lực cạnh tranh suy giảm, có kế hoạch rút dần ra khỏi chuỗi giá trị của tập đoàn; tập trung đẩy mạnh hiệu suất các khu vực kinh doanh và doanh nghiệp có hiệu quả cao; tập trung vào độ đồng đều trong chất lượng tăng trưởng ở các DN trong Tập đoàn; hình thành cơ bản hạ tầng quản lý số cho các DN chủ lực và trung tâm dữ liệu Tập đoàn; đổi mới hoạt động nghiên cứu phát triển các sản phẩm mới tại DN chủ lực và công ty Mẹ; đổi mới hoạt động đào tạo cán bộ theo hướng hiện đại, gắn với nhu cầu và đặc điểm riêng từng DN, trọng tâm là các DN mạnh; thực hiện giao chỉ tiêu định lượng đa chiều tới các DN, người đại diện vốn và hướng dẫn giao nhiệm vụ tới cấp trung gian; tổ chức có hệ thống, thuận tiện, kịp thời hoạt động quản trị rủi ro. 

Cũng tại hội nghị, lãnh đạo Vinatex đã trao thưởng cho các DN đã có những đóng góp lớn vào kết quả SXKD năm 2025, bao gồm 6 Đảng bộ trực thuộc và 18 DN tiêu biểu xuất sắc.