Xây dựng đơn vị văn hóa đạt chuẩn dựa trên nguyện vọng của người lao động

Chú trọng tuyên truyền, đối thoại

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

LĐLĐ TP đã giao các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức từ 110 lớp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; tuyên truyền nâng cao chất lượng cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CNVCLĐ Thủ đô” gắn với phong trào đơn vị đạt chuẩn văn hóa; tuyên truyền cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” tới trên 110.000 CNVCLĐ trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP.

Kết quả thẩm định hồ sơ đề nghị công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023-2024 cho thấy, 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiến hành kiểm tra, thẩm định và đề nghị công nhận 2.784 hồ sơ. Đã có 2.780 đơn vị được công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; 44/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vượt tỷ lệ được giao.

Chia sẻ về việc triển khai “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trên địa bàn, đại diện LĐLĐ quận Hoàng Mai cho biết, năm 2023 quận có 65 đơn vị đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Trong quá trình đơn vị thực hiện, LĐLĐ quận tổ chức 2 đoàn thẩm định theo bảng chấm điểm như quy định. Đến ngày 24/1/2025 LĐLĐ TP đã quyết định công nhận 65 đơn vị, doanh nghiệp của quận đạt chuẩn văn hóa.

Có được những kết quả đó, theo lãnh đạo LĐLĐ quận Hoàng Mai là do công tác tuyên truyền được đẩy mạnh. Bên cạnh đó là thường xuyên tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo và nhân viên để lắng nghe ý kiến, mong muốn, nguyện vọng của người lao động. Trên cơ sở hiểu rõ nhu cầu của người lao động để xây dựng cơ quan văn hóa phù hợp với thực tế.

Đặc biệt, tạo ra những hoạt động văn hóa, thể thao hấp dẫn, thiết kế các chương trình phù hợp với nhu cầu và sở thích của người lao động để khuyến khích sự tham gia. Điều này không chỉ giúp xây dựng cơ quan văn hóa mà còn tạo cơ hội để người lao động giao lưu, gắn kết và nâng cao tinh thần đoàn kết.

Duy trì 67 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Đối với hoạt động văn hoá - văn nghệ, thể dục - thể thao, các cấp Công đoàn TP Hà Nội đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tập trung chỉ đạo và phối hợp tổ chức thực từ cấp cơ sở đến thành phố, với nhiều nội dung và hình thức phong phú.

Trong năm 2024 các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động theo kế hoạch của Công đoàn TP gắn với kỷ niệm các ngày lễ lớn như: kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tổ chức Hội diễn Văn nghệ cán bộ, giảng viên, người lao động khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội; tổ chức Hội thi “Công đoàn Hà Nội – Hành trình xây dựng và phát triển”; cử 2 đội bóng tham gia giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024...

Công đoàn TP đã hướng dẫn các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai thực hiện tốt công tác văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong năm 2024; đã có trên 480 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được tham gia hoạt động văn hóa thể thao, hội diễn văn nghệ do Công đoàn tổ chức.

Ngoài ra, duy trì hoạt động của 92 tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân, 67 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và 35 cụm văn hóa thể thao. Từng bước xây dựng các thiết chế văn hóa tại cơ sở, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô. Nhiều đơn vị có các hoạt động mang tính sáng tạo, mô hình mới.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Lê Thị Hường, LĐLĐ huyện đã có nhiều đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tổ chức các hoạt động văn hoá - thể thao với hoạt động phong phú, đa dạng. Phong trào đã đi sâu vào đời sống CNVCLĐ, lan tỏa khắp từ các cơ quan, đơn vị đến từng đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã quan tâm đầu tư sân bãi, địa điểm luyện tập tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động lựa chọn bộ môn thể thao phù hợp với các khung giờ khác nhau. Trong năm, Công đoàn huyện Thạch Thất đã tổ chức gần 400 cuộc về hoạt động thể thao, với gần 5.000 vận động viên tham gia ở các bộ môn kéo co, bóng bàn, cầu lông, bóng đá….

"Những hoạt động này giúp đoàn viên, người lao động giải toả những căng thẳng, mệt mỏi sau ngày, tuần làm việc tạo sợi dây thắt chặt tinh thần đoàn kết, giao lưu, chia sẻ để cùng nhau cân bằng cuộc sống một cách tốt nhất có thể" - bà Lê Thị Thường nói.

Bên cạnh phát triển về thể chất sức khỏe, văn nghệ cũng là một hoạt động có ý nghĩa tinh thần to lớn góp phần vào sự nghiệp phát triển nền văn hoá dân tộc. Trong năm, các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức được gần 400 hoạt động văn nghệ, hội thi, hội diễn gắn với các dịp kỷ niệm, ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước hoặc sự kiện đặc biệt của huyện. Các chương trình không chỉ là sân chơi để CNVCLĐ thể hiện tài năng, mà còn là cơ hội để nâng cao ý thức cộng đồng, gìn giữ và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống.