OSC Hải Phòng (số 40 Trần Quang Khải, phường Hoàng Văn Thụ, quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng) đã vi phạm Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Kiểm tra trình độ ngoại ngữ của lao động trước khi đưa đi xuất khẩu lao động. (Ảnh minh họa: Hữu Việt/TTXVN)
Theo quyết định xử phạt của Cục Quản lý lao động ngoài nước, doanh nghiệp này bị phạt 12,5 triệu đồng do đã vi phạm quy định của Chính phủ trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cụ thể, công ty này đã tổ chức đưa 19 lao động đi làm việc tại Singapore mà hợp đồng cung ứng lao động chưa được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận thực hiện.
Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng tiến hành phạt doanh nghiệp này 17,5 triệu đồng vì đã không trực tiếp tuyển dụng lao động đi làm việc tại Singapore và 15 triệu đồng vì ký kết hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái quy định của pháp luật.
Tổng số tiền mà OSC Hải Phòng phải nộp phạt là 45 triệu đồng.
Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã xử phạt hành chính về hành vi vi phạm Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với hai công ty gồm: Công ty cổ phần Simco Sông Đà và Công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp và chuyển giao công nghệ (VINAGIMEX) với tổng số tiền phạt là 37,5 triệu đồng./.
