Người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn công việc
Ngày 9/2, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội diễn ra Phiên GDVL trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố (Hà Nội, Bắc Giang, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Ninh Bình, Bắc Kạn, Hưng Yên, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Hải Phòng). Phiên GDVL trực tuyến có sự tham gia của 158 DN với tổng số 55.759 chỉ tiêu tuyển dụng. Riêng tại Hà Nội có 38 DN đăng ký tham gia với 1.139 chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là cơ hội cho những người lao động mới gia nhập thị trường việc làm, người lao động bị mất việc, sinh viên năm cuối tìm công việc phù hợp với bản thân.
Ghi nhận tại Sàn GDVL Hà Nội cho thấy, ngay từ lúc khai mạc phiên đã có đông người lao động mang hồ sơ đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng và ứng tuyển. Lần đầu tiên đến Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội để làm các thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chị Lê Thị Hồng Na đến từ quận Hoàng Mai phấn khởi khi được cán bộ tư vấn thông tin tìm việc và ứng tuyển phỏng vấn.
“Trước đây, tôi làm kế toán công ty chuyển phát nhanh được 10 năm, thu nhập 15 – 18 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, cuối năm 2022 công ty tinh giản biên chế nên tôi và nhiều người khác bị chấm dứt hợp đồng lao động. Bây giờ, tôi muốn tìm công việc kế toán lương 8 triệu đồng để có tiền lo cho 2 con ăn học. Tôi chấp nhận mức lương thấp hơn so với công ty cũ; chỉ mong có việc làm ổn định, được đóng bảo hiểm xã hội, trả lương đúng ngày” – chị Hồng Na cho hay.
Cô gái trẻ Trần Quỳnh Nga cầm trên tay bộ hồ sơ đến Phiên GDVL trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố. Quỳnh Nga vừa ứng tuyển vào vị trí nhân viên tư vấn chăm sóc khách hàng của Công ty CP Dịch vụ kỹ thuật Mobiphone, khả năng trúng tuyển cao. “Em ứng tuyển thêm vài công ty và sẽ suy nghĩ trước khi quyết định lựa chọn một công việc. Trước đây, em đã làm việc ở vài công ty với công việc không yêu thích nên cứ làm vài tháng lại bỏ. Bây giờ, với tấm bằng đại học ngành Kế toán, em chỉ mong tìm được công việc ổn đinh, thu nhập trên 7 triệu đồng/tháng” – Quỳnh Nga cho hay.
Nhiều người lao động khác bao gồm cả những người đứng tuổi tìm đến Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội đều đã được các cán bộ hỗ trợ tìm việc phù hợp với nhu cầu và khả năng của mình…
Doanh nghiệp đảm bảo mức lương như trước Tết
Sau Tết Nguyên đán, các công ty thường có biến động về nhân sự nhưng đây cũng là thời điểm vàng để tuyển dụng nhân sự có chất lượng. Thống kê của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, có 38 DN đăng ký tại hệ thống 15 điểm sàn với 1.139 chỉ tiêu tuyển dụng. Các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông với số lượng nhiều nhất 650 chỉ tiêu; tiếp đến là lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật 259 chỉ tiêu và 230 chỉ tiêu trình độ đại học, cao đẳng trở lên.
Mức thu nhập được các DN thông báo có nhiều phân khúc, tùy vào vị trí việc làm và năng lực của người ứng tuyển. Mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng có 482 chỉ tiêu, dành cho vị trí kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.
Có 251 chỉ tiêu có mức thu nhập 10 – 15 triệu đồng ở những vị trí tuyển dụng chất lượng cao như: kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt cùng với khả năng chịu áp lực cộng việc cao.
Những người lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường có 285 việc làm với mức thu nhập 5 – 7 triệu đồng/tháng.
Mặc dù doanh thu giảm nhưng nhiều DN cho biết vẫn cố gắng giữ mức lương như năm trước để người lao động đảm bảo cuộc sống khi giá cả tăng cao. Ông Lương Võ Phong - Trưởng phòng Hành chính nhân sự của Công ty TNHH Đầu tư và thương mại xuất nhập khẩu Nam Khang cho biết: Công ty vẫn giữ mức lương như trước Tết. Hai vị trí nhân viên kinh doanh và nhân viên kho có lương dao động từ 7 – 10 triệu đồng/tháng. Riêng vị trí nhân viên kinh doanh còn có thưởng doanh số bán hàng.
Công ty TNHH Du lịch và thương mại sông Hồng có nhu cầu tuyển dụng ở rất nhiều vị trí với mức thu nhập tương ứng. Ví dụ, nhân viên lái xe, cửa hàng trưởng có thu nhập từ 8 – 30 triệu đồng. Bà Trần Thị Khánh Tuyền – Phó Phòng Tổ chức hành chính nhân sự quản trị Công ty TNHH Du lịch và Thương mại sông Hồng, cho biết: Mặc dù bị ảnh hưởng bởi Covid-19 nhưng công ty cố gắng đảm bảo thu nhập của người lao động để họ gắn bó với DN sau khi phục hồi để không có biến động nhiều nhất.
Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vu Quang Thành, từ đầu năm đến nay, các DN tuyển dụng nhiều chỉ tiêu và lực lượng lao động đi tìm kiếm việc làm cơ bản đều đều. Tình hình thị trường việc làm sau Tết sôi nổi, đã có những tăng hơn so với thời điểm cuối năm 2022. “Hôm nay có rất đông người lao động tìm kiếm việc làm và các DN cũng đến để tuyển dụng ở hệ thống 15 sàn GDVL. Đây là tín hiệu tốt để khôi phục thị trường lao động, kết nối DN và người lao động”- ông Vu Quang Thành nói.
