59% người Singapore "trung thành" với công việc

Cũng theo cuộc khảo sát này, 30% người Singapore sẽ ở lại vị trí của họ tới 5 năm, chỉ có 11% muốn thay đổi công việc mỗi 1-2 năm. Hầu hết người Singapore cảm thấy an tâm với công việc, ông chủ và chế độ đãi ngộ của công ty, vì vậy, “lòng trung thành” với công việc tại quốc gia này được nâng cao hơn.

Để có được điều này, các công ty, doanh nghiệp tại Singapore thường xuyên chăm lo đến môi trường làm việc và chính sách chiêu mộ người tài, đặc biệt là người trẻ. Một mặt công ty đảm bảo các điều kiện làm việc và tinh thần cho nhân viên như khi tuyển dụng, một mặt liên tục đào tạo, phát triển, đánh giá nhân lực và có những chính sách đặc biệt với người làm việc tốt.

Sự trung thành với công việc có thể gọi là “phẩm chất cao quý” với người lao động, một yếu tố người sử dụng lao động luôn muốn hướng tới.