Tuy nhiên, ngoài những chủ DN đã là đảng viên trước đó, việc kết nạp thêm những chủ DN vào Đảng vẫn không phải việc dễ dàng.
>>> Bài 1: Hiệu quả được khẳng định
>>> Bài 2: Chủ động giải pháp, sát cánh cùng doanh nghiệp
>>> Bài 3: Vẫn là việc khó
Chuyện “chưa phổ biến”
Như các chuyên gia về xây dựng Đảng đã nhận định, thực hiện chủ trương kết nạp chủ DN tư nhân vào Đảng là đúng đắn và cần thiết; để phát huy trí tuệ của đội ngũ doanh nhân vào sự phát triển của đất nước và sự nghiệp cách mạng của Đảng; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN.
Để tạo cơ sở cho việc kết nạp chủ DN tư nhân vào Đảng, từ năm 2013, Ban Tổ chức T.Ư đã có Hướng dẫn số 17-/BTCTW về thí điểm kết nạp những người là chủ DN tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng. Ngày 27/9/2021, Ban Tổ chức T.Ư tiếp tục ban hành Hướng dẫn số 08-HD/BTCTW về kết nạp chủ DN tư nhân vào Đảng, hướng dẫn này thay thế Hướng dẫn số 17-HD/BTCTW, có những điểm mới như không quy định điều kiện DN phải có tổ chức Đảng hoặc công đoàn mới xem xét kết nạp chủ DN vào Đảng.
Tuy nhiên, thực tiễn, việc kết nạp chủ DN tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng thời gian qua còn nhiều khó khăn. Trên cả nước, việc một chủ DN tư nhân được kết nạp đảng viên mới vẫn còn là chuyện chưa phổ biến. Tại Hà Nội, với Nghị quyết chuyên đề riêng về phát triển Đảng trong DN ngoài Nhà nước, luôn chú trọng đến việc phát triển Đảng với chủ DN tư nhân, nhưng khó khăn vẫn không ít.
Trong 10 năm qua, đã kết nạp 10.742 đảng viên mới tại các tổ chức cơ sở Đảng ở DN ngoài khu vực Nhà nước, nhưng trong đó chỉ có 45 người là chủ DN tư nhân. “Thờ ơ”, “không mặn mà”, “thiếu thiết tha” là những từ mà nhiều người miêu tả về việc thu hút chủ các DN tư nhân vào Đảng.
Theo Bí thư Đảng ủy KCN Quang Minh Nguyễn Tuấn Khải, cái khó nhất trong phát triển Đảng là tạo nguồn, thì ở các DN nói chung và các DN tại KCN Quang Minh lại thoải mái về nguồn lực. Bởi người lao động đều ở độ tuổi trẻ, có trình độ khoa học kỹ thuật, nhận thức tốt; song họ làm việc trong các DN ngoài Nhà nước, có vốn đầu tư nước ngoài nên vẫn phụ thuộc vào chủ DN. Vì vậy, nếu chủ DN không đồng thuận, không tạo điều kiện, rất khó để phát triển Đảng.
“Có nhiều DN, chúng tôi đi vận động nhiều lần, nhưng họ chỉ “vâng” rồi để đấy. Thậm chí, có những trường hợp, người lao động rất muốn vào Đảng, nhưng họ lại lo chủ DN không thích sẽ tìm cách chuyển vị trí việc làm của họ sang chỗ không tốt bằng hiện tại, buộc họ phải phụ thuộc. Tôi cho rằng, việc vận động để trên tinh thần tự nguyện, đồng thuận là rất tốt và nhiều chủ DN đã có sự ủng hộ rất tích cực cho công tác phát triển Đảng trong DN mình, dù có thể họ không là đảng viên. Nhưng như chúng ta đã nói “dễ đã làm rồi, hiện còn lại là những trường hợp rất khó”, nên cần có những chính sách đi kèm, để chủ DN mặn mà hơn với phát triển Đảng. Đây là yếu tố then chốt”- ông Nguyễn Tuấn Khải nêu quan điểm.
Trước thực tiễn đó, việc xóa bỏ đi tư tưởng e dè, ngại vào Đảng, vì cho rằng vào Đảng phải tốn thời gian hội họp, sinh hoạt chi bộ, học tập chính trị ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của công ty, rất cần thêm những giải pháp mới, phù hợp hơn ngoài tuyên truyền, vận động. Để chủ DN nhận thức rõ chủ trương của Đảng và tác dụng của việc thành lập tổ chức đảng, các đoàn thể trong DN.
Không chỉ là vinh dự
Như trên đã khẳng định, phát triển Đảng trong DN đã khó, thu hút được đội ngũ chủ DN vào Đảng càng khó hơn. Nhưng thực tế cũng cho thấy, nhiều chủ DN sau khi được kết nạp Đảng, chính bản thân họ đã nhận ra, việc vào Đảng không chỉ là vinh dự, mà khi chủ DN tư nhân là đảng viên và DN có tổ chức Đảng cũng sẽ tạo được vị thế, uy tín tốt với các đối tác trên thị trường, từ đó, DN sẽ phát triển tốt và ngày càng có uy tín.
DN tư nhân cũng như DN nước ngoài, nơi nào có tổ chức Đảng, ở đó dường như có sự quản trị DN tốt hơn, việc chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước cũng tốt hơn; đời sống của người lao động được quan tâm đầy đủ, tranh chấp lao động, đình công ít xảy ra. Phải nói rằng các tổ chức Đảng và đảng viên thực sự đồng hành với chủ DN trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tuân thủ pháp luật cũng như thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội, nó như một sức mạnh vô hình, tài sản vô hình của DN.
Ủy viên Ủy ban Kinh tế của Quốc hội Vũ Tiến Lộc
Từ thực tế của Công ty CP Dược thảo Thiên Phúc (có trụ sở tại Thanh Oai) cho thấy, Công ty được thành lập năm 2010, là DN khoa học công nghệ tiên phong nuôi trồng thành công giống đông trùng hạ thảo. Chi bộ công ty được thành lập 12/2017 với 3 đảng viên và đến nay dù chi bộ chỉ kết nạp thêm 2 đảng viên, nhưng trong đó có chủ DN.
Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty Nguyễn Thị Hồng đã chia sẻ, từ khi có chi bộ đảng, vai trò vị thế của công ty được nâng lên, khách hàng tin tưởng hơn, chi bộ cùng lãnh đạo công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo sản xuất, kinh doanh được vững vàng hơn, cán bộ, công nhân người lao động yên tâm hơn. Bản thân bà khi vinh dự được vào Đảng, rồi vinh dự được chi bộ tín nhiệm bầu làm Bí thư, bà càng quan tâm hơn, tạo điều kiện tốt hơn cho công tác xây dựng Đảng và xây dựng đoàn thể.
“Trách nhiệm của chi bộ không chỉ là việc tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách mà còn phải đồng hành cùng DN, cùng người lao động trong thực tiễn sản xuất, kinh doanh. Chi bộ giúp cho lãnh đạo công ty tiếp thu kịp thời đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng để hoạch định kế hoạch sản xuất, kinh doanh; giúp các đảng viên nắm được tình hình của DN và kiến nghị giải pháp tháo gỡ khó khăn cùng DN”- bà Nguyễn Thị Hồng nói.
Ông Hoàng Mạnh Cường, Bí Thư chi bộ, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thạch Bàn (quận Long Biên) cũng chia sẻ: “Trước đây thực sự tôi cũng chưa dành nhiều thời gian cho công tác xây dựng Đảng, nhưng với sự lan tỏa, truyền nhiệt huyết từ Đảng ủy Khối DN quận Long Biên, tôi đã xác định được vai trò của người đứng đầu rất quan trọng, coi trọng thực hiện công tác xây dựng Đảng hơn trước đây”.
Chi bộ Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thạch Bàn khi thành lập vào năm 2014 có 4 đảng viên, đến nay có 8 đảng viên. Bí thư Chi bộ, đồng thời cũng là Tổng Giám đốc Công ty, Chi bộ đã phát huy tốt vai trò đồng hành trong chăm lo đời sống cho người lao động, các hoạt động xã hội từ thiện, thực hiện trách nhiệm xã hội của DN.
“Đồng chí Nguyễn Hùng Cường sau 37 năm phấn đấu, hôm nay đã chính thức trở thành đảng viên”- đó là câu nói của nguyên Bí thư Huyện ủy Thường Tín tại lễ kết nạp Đảng vào năm 2013 mà ông Nguyễn Hùng Cường, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty CP Xây dựng và Sản xuất Việt Cường nhớ mãi.
Từ thực tiễn kinh nghiệm của bản thân cho thấy, được trở thành đảng viên, sẽ có điều kiện thuận lợi trong việc nắm bắt những chủ trương liên quan đến DN giúp hoạt động kinh doanh của công ty tốt hơn. Đứng trong hàng ngũ của Đảng thực sự là một vinh dự lớn, là cơ hội tốt để được rèn luyện, trưởng thành về mặt nhận thức, và nếu chủ DN là đảng viên thì hoạt động của Chi bộ sẽ được quan tâm, tạo điều kiện, nâng cao được năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong DN.
Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty CP Xây dựng và Sản xuất Việt Cường Nguyễn Hùng Cường
Công ty CP Xây dựng và Sản xuất Việt Cường tiền thân là tổ hợp xây dựng Việt Cường, được thành lập năm 1990. Năm 1996, đổi tên thành Xí nghiệp Xây dựng và Sản xuất Việt Cường. Trước khi chủ DN trở thành đảng viên, năm 2012, thực hiện Nghị quyết 09 của Thành ủy, sau khi được Huyện ủy Thường Tín khảo sát và vận động thành lập tổ chức Đảng, cá nhân ông Cường đã nhận thức rõ về vai trò của tổ chức Đảng trong DN và nhất trí để thành lập Chi bộ Đảng của Công ty. Ngay sau khi Chi bộ được thành lập, ông đã phối hợp với Bí thư Chi bộ xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động giữa cấp ủy chi bộ và lãnh đạo DN và tạo điều kiện để Chi bộ hoạt động
Đến năm 2013, khi Ban Tổ chức T.Ư có Hướng dẫn số 17 về thí điểm kết nạp những người là chủ DN tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng, thì cá nhân ông đã trở thành một trong số những chủ DN tư nhân đầu tiên của TP được xem xét kết nạp vào Đảng.
“Bản thân vừa là Giám đốc Công ty vừa là một đảng viên và sau này là Bí thư Chi bộ của Công ty, tôi đã đưa ra các tiêu chí để cán bộ, người lao động trong công ty phấn đấu. Tôi đặc biệt quan tâm tới việc bồi dưỡng, kết nạp những quần chúng ưu tú đang giữ những vị trí chủ chốt của công ty. Vì vậy, hàng năm Chi bộ Công ty đều hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp Đảng. Từ chỗ chỉ có 3 đảng viên khi thành lập Chi bộ, đến nay, Chi bộ Công ty đã có 17 đảng viên, là một trong 3 Chi bộ có số lượng đảng viên đông nhất của Đảng bộ Khối DN huyện Thường Tín”- ông Nguyễn Hùng Cường chia sẻ.
Trong thực tế, rất nhiều tổ chức Đảng tác động tích cực đến việc phát triển sản xuất kinh doanh của DN. Có những lúc khó khăn, với sự tác động của tổ chức Đảng ở đó, của cấp ủy chính quyền địa phương, cùng chia sẻ, gánh vác khó khăn, DN đã vực dậy và phát triển đi lên. Đó chính là “cái lợi” thấy rất rõ để thu hút thêm các chủ DN vào Đảng hoặc đồng tình với việc thành lập tổ chức Đảng.
Thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/TƯ ngày 5/5/-2022 của Bộ Chính trị về “Phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, TP Hà Nội sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp để cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; cải cách thủ tục hành chính; phân cấp, ủy quyền trong quản lý kinh tế - xã hội; tập trung tháo gỡ khó khăn cho DN, trong đó có các DN tư nhân.
Cùng với đó, Thành ủy Hà Nội sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức cơ sở Đảng tại DN khu vực ngoài Nhà nước theo hướng đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả, thu hút những DN có quy mô lớn tham gia. Đây cũng là nhiệm vụ quan trọng đối với các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp của TP. Việc phát triển được tổ chức Đảng và các đoàn thể Nhân dân là để đồng hành cùng DN, hỗ trợ các DN phát triển bền vững hơn nữa.
Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong, Trưởng ban Chỉ đạo TP thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU
