Bộ Nội vụ tiếp tục thanh tra công tác cán bộ
Kinhtedothi -Bộ Nội vụ tiếp tục xây dựng và áp dụng chế độ thanh tra, kiểm tra công vụ... liên quan công tác cán bộ trong năm nay. Đó là một nội dung đáng chú ý tại Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ Nội vụ năm 2025 vừa được ban hành.
Về cải cách chế độ công vụ, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục rà soát, nghiên cứu, tham mưu sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các văn bản quy phạm pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông giữa hệ thống văn bản của Đảng với các quy định pháp luật. Đồng thời, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; đổi mới công tác tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức...
Song song đó, Bộ cũng nghiên cứu, đổi mới phương pháp, quy trình đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, lượng hóa các tiêu chí đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ và gắn với tiêu chuẩn, yêu cầu của vị trí việc làm, công việc, sản phẩm cụ thể.

Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục kiểm tra trách nhiệm trong xử lý công việc và kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính, văn hóa, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Bộ
Đặc biệt, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục kiểm tra trách nhiệm trong xử lý công việc và kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính, văn hóa, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Bộ.
Kế hoạch nêu rõ, Bộ Nội vụ xây dựng và áp dụng chế độ thanh tra, kiểm tra công vụ, quy định thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ; kịp thời xử lý nghiêm những cá nhân có sai phạm theo đúng quy định của pháp luật.
Cùng đó, Bộ tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế; tổ chức triển khai Nghị định của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; tổ chức triển khai hiệu quả các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Đồng thời, triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị và xây dựng báo cáo của Chính phủ trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9 về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Ngoài ra, Bộ tiếp tục rà soát, nghiên cứu, đổi mới công tác tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục triển khai duy trì, vận hành Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước; rà soát, hoàn thiện vị trí chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức ngành Nội vụ.

Thanh tra Bảo hiểm Cathay Việt Nam và Mirae Asset Prévoir, phát hiện loạt vi phạm
Kinhtedothi - Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm (Bộ Tài chính) vừa công khai kết luận thanh tra về hoạt động bán sản phẩm bảo hiểm thông qua tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài. 2 doanh nghiệp bảo hiểm nằm trong diện thanh tra lần này là Mirae Asset Prévoir và Cathay Việt Nam.
Bộ Nội vụ đề xuất không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh
Kinhtedothi-Dự thảo luật thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ Trung ương (T.Ư) đến địa phương, không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cán bộ, công chức cấp T.Ư, cấp tỉnh, bảo đảm thực hiện đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ.

Đề xuất các hình thức kỷ luật cán bộ, công chức vi phạm
Kinhtedothi-Cán bộ vi phạm quy định của Luật Cán bộ, công chức và các quy định khác của pháp luật có liên quan, tùy tính chất, mức độ vi phạm, sẽ phải chịu một trong 5 hình thức kỷ luật- một nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được hoàn tất.