Cách tính mới về hưởng bảo hiểm xã hội một lần có lợi cho người lao động
Kinhtedothi – Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng, bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhưng không bao gồm số tiền ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người đóng trước năm 2014. Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Ảnh minh họa
Về hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại Điều 70 của Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025 là người lao động mà tại thời điểm giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần còn thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025 để tính hưởng bảo hiểm xã hội.
Việc xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 12 tháng không đóng bảo hiểm xã hội được tính liên tục đến tháng liền kề trước tháng cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận đề nghị giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần, không bao gồm những tháng không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội.
Tại thời điểm người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần phải đang không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đang không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật Bảo hiểm xã hội, vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động.
