Siêu thị, nhà hàng thi nhau tuyển dụng
Trong khi nhiều DN ở một số tỉnh thành ở phía Nam và một số DN trên địa bàn Hà Nội bị ảnh hưởng cắt giảm đơn hàng phải cho người lao động nghỉ việc, giãn việc thì nhiều công ty khác lại đang thiếu người làm. Vì thế, những ngày cuối năm 2022, tại Hà Nội, đại diện các DN vẫn tích cực tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thuộc Sở LĐTB&XH Hà Nội tổ chức để có cơ hội tiếp xúc trực tiếp và phỏng vấn người lao động.
Ghi nhận của phóng viên cho thấy, dịp cuối năm có nhiều ngày lễ lớn như Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán nên các DN hoạt động trong khối ngành dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động với số lượng lớn lên tới hàng trăm chỉ tiêu. Đơn cử, Công ty CP Thương mại dịch vụ Golden Gate tuyển 730 người lao động làm việc ở 7 vị trí. Đối với vị trí quản lý nhà hàng có mức lương từ 14 – 20 triệu đồng/tháng, giám sát từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, yêu cầu có kinh nghiệm; nhân viên (phục vụ, bếp, pha chế, thu ngân) có mức lương từ 5,5 – 6 triệu đồng, chưa bao gồm phụ cấp và thưởng.
Những ngày này, các siêu thị cũng đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động ở để phục vụ bán hàng, thu ngân, giao hàng cho khách. Cụ thể như, Công ty TNHH Thương mại quốc tế và dịch vụ siêu thị Big C Thăng Long tuyển 140 nhân viên (gói quà, kho nhận hàng, thu ngân, đơn hàng online) với mức lương cơ bản từ 5 – 8 triệu đồng. Công ty CP Mediamart Việt Nam cần tuyển 117 người lao động làm ở vị trí quản lý ngành hàng, quản lý kho vận, lương từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, yêu cầu có kinh nghiệm làm công việc này. Đối với các vị trí nhân viên (thiết kế, kế toán, kinh doanh dự án, chăm sóc khách hàng, bán hàng, thu ngân) có mức lương từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, cộng với thưởng doanh số.
Do thiếu nguồn tuyển, nên có những công ty liên tục tham gia các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, lưu động do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức. Chia sẻ về việc tuyển dụng nhiều người lao động dịp Tết, chị Vũ Thị Tú Anh là Trưởng nhóm tuyển dụng của Công ty CP Mediamart Việt Nam cho biết: Cuối năm, nhân sự khối văn phòng không có nhiều biến động vì mọi người mong chờ thưởng Tết. Nhưng khối trung tâm có biến động vì thế chúng tôi tuyển dụng nhân viên bán hàng, thu ngân để tăng cường dịp Tết bởi khách hàng có nhu cầu mua sắm nhiều. Vì việc tuyển dụng nhân sự khó khăn, nên công ty phải đa dạng các kênh tuyển dụng như chạy thông tin tuyển nhân sự trên website, facebook và mở rộng tìm kiếm qua các kênh có tính phí, liên hệ với các trường đại học, cao đẳng để tìm nguồn.
Doanh nghiệp trả lương tới 30 triệu vẫn khó tuyển
Không chỉ các DN hoạt động trong ngành dịch vụ phục vụ khách hàng mà các công ty sản xuất hiện nay cũng đang rất thiếu người lao động để làm việc. Để đáp ứng kế hoạch hoạt động, Công ty TNHH Thương mại và đầu tư Minh Anh sản xuất và kinh doanh các mặt hàng khăn giấy ăn và giấy vệ sinh cần tuyển 12 nhân viên, mức lương 7 – 25 triệu đồng/tháng. Công ty CP Dệt kim Hà Nội cần tuyển 6 công nhân dệt bít tất, sửa chữa máy dệt bít tất, lương 5,5 – 8 triệu đồng/tháng cộng với ăn ca. Công ty TNHH Thiết bị tự động hóa Kim khí Thăng Long tuyển 8 nhân viên kinh doanh, kỹ thuật điện, hàn/cơ khí lương từ 8 – 18 triệu đồng/tháng. Vì thiếu nguồn tuyển nên các công ty đã để lại thông tin tại Trung tâm Dịch vụ việc làm để được kết nối khi người lao động đăng ký ứng tuyển.
Đối với những DN mới thành lập, đang cần rất nhiều người lao động để làm việc thì tuyển dụng lại khó vô cùng nhất là khi mọi người chưa biết và hiểu nhiều về hoạt động của công ty. Vì thế, đại diện các DN tích cực tìm đến Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động để có cơ hội được tiếp cận người lao động và có định hướng nguồn đối với học sinh trung cấp, sinh viên cao đẳng sắp ra trường.
Chia sẻ về việc tuyển dụng nhân sự, ông Cheng Ming Chun là Quản lý cao cấp Công ty Inventec Appliances Việt Nam, chuyên sản xuất linh kiện điện tử cho hay: Công ty, chúng tôi có 100% vốn Đài Loan vừa mới được thành lập tại Việt Nam, có địa chỉ tại Khu công nghiệp Quang Minh, Thị trấn Quang Minh, huyện Mê Linh. Chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng 2.000 người, bao gồm 1.800 lao động trực tiếp và 200 lao động gián tiếp. Mức lương công nhân 7 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm tăng ca và các chế độ thưởng; lương nhân viên văn phòng từ 10 – 30 triệu đồng.
Cũng là DN mới được thành lập từ năm 2018, đến nay chưa có sản phẩm cung cấp ra ngoài thị trường, Công ty CP Phương tiện điện thông minh Selex chuyên nghiên cứu và phát triển hệ sinh thái xe máy điện thông minh đang có nhu cầu tuyển 70 – 80 nhân sự cho 30 vị trí việc làm. Đặc biệt, nhà máy đang trong quá trình hoạt động cho nên công ty cần tuyển 100 – 150 nhân sự khối ngành sản xuất và kỹ thuật. Mức lương căn cứ vào từng lĩnh vực, nhân sự làm điện tử phần mềm từ 15 – 30 triệu đồng/tháng; nhân sự phần cứng lương 15 – 25 triệu đồng/tháng.
“Việc tuyển dụng đối với chúng tôi khá khó khăn vì DN mới thành lập nhưng chúng tôi hy vọng khi mọi người biết thương hiệu, hiểu được hoạt động của công ty thì sẽ ứng tuyển. Điều quan trọng là họ cùng chung chí hướng với mình để cùng tạo ra những sản phẩm có ý nghĩa” – bà Cao Thị Kiều Trang là Phó Phòng Hành chính nhân sự Công ty CP Phương tiện điện thông minh Selex cho hay.
Trước tình hình hiện nay một số DN chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do thiếu đơn hàng, không ít công ty có dự định đẩy mạnh kết nối để tuyển dụng nguồn nhân lực này. Các chuyên gia lao động cho rằng, về phía người lao động cũng nên tận dụng cơ hội nhiều DN đang tuyển… để ứng tuyển, có việc làm và thu nhập khi cái Tết 2023 đang đến gần.
