Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII dự kiến diễn ra ngày 29 và 30/12 với 550 đại biểu tham dự

Chiều 25/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đã tổ chức giới thiệu về Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với các phóng viên tại các cơ quan báo chí Trung ương và Hà Nội. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Thu Thủy chủ trì hội buổi làm việc.

Giới thiệu về Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP cho biết, Đại hội Công đoàn TP Hà Nội sẽ diễn ra tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô trong 2 ngày 29-30/12/2025 với sự tham gia của 550 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của trên 580.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.

Theo chương trình, Đại hội có 3 phiên, trong đó phiên chính thức Đại hội sẽ được diễn ra từ 7h30 sáng ngày 30/12/2025. Sau Đại hội, LĐLĐ TP Hà Nội sẽ tổ chức chương trình nghệ thuật chào mừng thành công Đại hội vào tối 31/12/2025 tại Trung tâm Văn hóa thông tin và thể thao xã Đông Anh và tối 3/1/2026 tại phố đi bộ Trần Nhân Tông.

Với chủ đề: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy tinh thần đoàn kết, vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong xây dựng Thủ đô Văn minh, Hiện đại, Hạnh phúc”, Đại hội có nhiệm vụ quan trọng: đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn TP, giai đoạn 2023 - 2025; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030; tham gia đóng góp vào dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV; kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành LĐLĐ TP khóa XVII; bầu Ban Chấp hành khóa XVIII, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; đồng thời kiến nghị với Đảng, Nhà nước những vấn đề lớn liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Thu Thủy, để chuẩn bị cho Đại hội, Ban Thường vụ LĐLĐ TP đã triển khai công tác chuẩn bị từ rất sớm, với tinh thần chủ động, nghiêm túc và khoa học. Sau khi Đại hội điểm tại Công đoàn phường Việt Hưng được tổ chức thành công, 84 Công đoàn xã, phường cùng Công đoàn Khu Công nghệ cao và Khu Công nghiệp Hà Nội đã hoàn tất Đại hội trong tháng 10.

Đặc biệt, tính đến ngày 25/12/2025, trên 98% Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở thành viên và Công đoàn bộ phận về cơ bản đã tổ chức Đại hội hoặc gội nghị, bảo đảm tiến độ. Đây là tiền đề quan trọng để thành phố bước vào giai đoạn hoàn tất công tác chuẩn bị trước ngày diễn ra Đại hội XVIII.

Bên cạnh nhiệm vụ chỉ đạo Đại hội Công đoàn cơ sở, LĐLĐ TP còn tập trung vào nội dung chuẩn bị cho Đại hội XVIII, công tác nhân sự Đại hội được triển khai bảo đảm chặt chẽ. Quy trình các bước giới thiệu nhân sự dự kiến tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh chủ chốt khóa XVIII nhiệm kỳ 2025 - 2030 bảo đảm đúng nguyên tắc, quy định; bảo đảm tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ công đoàn nhiệm kỳ mới.

Trong số 550 đại biểu chính thức dự Đại hội, có 15 đại biểu đương nhiên, các đại biểu còn lại được chỉ định và bầu từ Đại hội Công đoàn cơ sở là những cán bộ, đoàn viên Công đoàn ưu tú và người lao động tiêu biểu của Thủ đô. LĐLĐ TP cũng tích cực chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất, hậu cần cho việc tổ chức Đại hội...

Theo báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn TP khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, giai đoạn 2023 - 2025, với sự nỗ lực, quyết tâm cao của cả hệ thống, đặc biệt là sự đoàn kết, đồng lòng của cán bộ, đoàn viên và người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động, linh hoạt thích ứng, triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP lần thứ XVII.

Hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nhiều mô hình, cách làm hiệu quả, đặc thù của Công đoàn được xây dựng, nhân rộng, tạo sức lan tỏa, được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận, đoàn viên và người lao động tin tưởng.

Công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động được tăng cường, thực chất. Công đoàn chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; phối hợp tổ chức hiệu quả Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp, với 78% doanh nghiệp tổ chức hằng năm.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân viên chức lao động đạt quy mô lớn, hiệu quả rõ nét. Công đoàn Thủ đô đã chăm lo trên 2,1 triệu lượt đoàn viên với tổng kinh phí hơn 877 tỷ đồng. Đặc biệt, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” lan tỏa sâu rộng, với hơn 1.500 công đoàn cơ sở tổ chức, gần 239.000 đoàn viên được thụ hưởng...