Đề xuất mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung có lợi cho người lao động
Kinhtedothi – Dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung do Bộ Tài chính xây dựng, cho phép người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tự nguyện đóng góp để tích lũy thêm cho tuổi già, ưu đãi thuế và linh hoạt lựa chọn hình thức nhận chi trả.
Theo dự thảo nghị định, đối tượng là người lao động và người sử dụng lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội.
Những đối tượng này được tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung do các DN quản lý quỹ triển khai thông qua người sử dụng lao động. Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện.
Bộ Tài chính có đề xuất mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung có lợi cho người lao động. Ảnh minh họa.
Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có nhiều quyền, bao gồm: Tự nguyện tham gia, dừng hoặc tạm dừng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo văn bản thỏa thuận giữa DN sử dụng lao động và người lao động và chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đã đăng ký với DN quản lý quỹ hưu trí.
Đồng thời, người lao động nhận chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Nghị định này; được áp dụng các ưu đãi về thuế thu nhập cá nhân đối với phần đóng góp và chi trả từ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân...
Người lao động được duy trì khoản đóng góp vào tài khoản bảo hiểm hưu trí bổ sung của cá nhân sau khi chấm dứt hợp động lao động hoặc khi đến tuổi nghỉ hưu; được quỹ hưu trí đảm bảo chi trả mức tối thiểu khi đến tuổi nghỉ hưu thông qua hợp đồng bảo hiểm nhân thọ trả tiền định kỳ với tổng mức phí đóng bảo hiểm tối thiểu bằng 5% số tiền đóng góp và quỹ hưu trí.
Số tiền chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung cho từng cá nhân bao gồm khoản chi trả từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ trả tiền định kỳ theo quy định. Khoản chi trả từ quỹ hưu trí phụ thuộc vào giá trị tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm nhận chi trả, quy định về chi trả tại chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung và quy định tại văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được lựa chọn nhận chi trả hàng tháng hoặc nhận chi trả một lần hoặc kết hợp giữa nhận chi trả một lần và nhận hàng tháng.
Về quy trình chi trả, căn cứ hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, DN quản lý quỹ hưu trí yêu cầu tổ chức lưu ký tài sản của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung chi trả cho người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. DN quản lý quỹ hưu trí có trách nhiệm thực hiện chi trả đầy đủ, đúng hạn cho người tham gia quỹ theo chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung và Điều lệ quỹ hưu trí.
Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có thể ủy quyền cho người khác nhận chi trả. Người thừa kế hợp pháp của người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được thừa hưởng mọi quyền lợi và nghĩa vụ trong trường hợp nhận thừa kế theo quy định của Bộ Luật Dân sự.
DN quản lý quỹ hưu trí thực hiện tất toán và chuyển đổi thành tiền toàn bộ giá trị tài khoản hưu trí cá nhân của người lao động tham gia và thông báo số tiền cho người thừa kế của người lao động để người thừa kế làm văn bản xác nhận thừa kế và thực hiện nghĩa vụ thuế theo quy định của pháp luật liên quan.
