Bộ LĐTB&XH đã xây dựng dự thảo hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi), chuẩn bị trình Chính phủ với 4 nhóm chính sách.
Trong đó, có nhóm chính sách Hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản lý thị trường lao động. Nhóm chính sách này có mục tiêu mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ DN, bảo đảm việc làm cho người lao động, phát huy đầy đủ các chức năng của bảo hiểm thất nghiệp, bảo đảm bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản trị thị trường lao động.
Bộ LĐTB&XH đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hướng bổ sung tất cả người lao động có giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên. Và, bổ sung người quản lý DN, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ LĐTB&XH đề xuất bổ sung quy định giao Chính phủ xây dựng và thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động căn cứ kết dư Quỹ trước các “cú sốc” như: Khủng hoảng thị trường, suy thoái kinh tế, thiên tai, dịch bệnh.
Những người đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí; hình thức cung ứng dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm.
Về mức thu quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Bộ LĐTB&XH đề xuất sửa đổi, bổ sung theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách Trung ương bảo đảm và giao Chính phủ quy định cụ thể mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động.
Bộ LĐTB&XH cũng đề nghị bổ sung các quy định về xử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp ứng phó với các cú sốc như Khủng hoảng thị trường, suy thoái kinh tế, thiên tai, dịch bệnh.
