Doanh nghiệp Hà Nội tuyển dụng 120.000 người lao động quý II/2025

Tiếp cận nguồn lao động chất lượng

Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội thuộc Sở Nội vụ Hà Nội, trong tháng 3/2025, tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục xu hướng tăng trưởng tích cực nhờ các dự án cơ sở hạ tầng được triển khai đồng bộ. Do đó, dự kiến trong quý II/2025, các DN có nhu cầu tuyển dụng ước tính khoảng 80.000 – 120.000 người lao động. Một số ngành nghề tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng là sản xuất công nghiệp, dệt may – da giày, chăm sóc sức khỏe, công nghệ chuyển đổi số. Ví dụ, các DN công nghệ thông tin đang cần nhân sự trình độ cao để đáp ứng những dự án chuyển đổi số; ngành lưu trú, du lịch và dịch vụ ăn uống cũng đang cần tuyển nhiều người lao động để phục vụ khách du lịch dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và kỳ nghỉ Hè sắp tới.

Các DN cần tuyển gấp nhiều người lao động để phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, bù lấp vào vị trí người lao động chuyển đi. Để có nguồn tuyển, nhiều DN đã liên hệ với Trung tâm DVVL Hà Nội, tham gia các phiên giao dịch việc làm (GDVL). Bởi vậy, thời gian này, các phiên GDVL hàng ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu, phiên GDVL trực tuyến kết nối các tỉnh phía Bắc luôn thu hút được nhiều DN đăng ký tham gia tại Sàn GDVL Trung tâm 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh tại các quận, huyện trên địa bàn Hà Nội.

Đáng chú ý, những phiên GDVL gần đây, luôn có những DN lần đầu tiên tham gia để mong có được nguồn ứng viên chất lượng, đáp ứng nhu cầu của DN. Đơn cử như dịp này, Công ty CP Tập đoàn Homecare Hoàng Mai có nhu cầu tuyển 10 nhân viên nghiệp vụ/tạp vụ dọn dẹp có tuổi đời từ 18 – 50, mức lương 7 – 11 triệu đồng/tháng tùy theo kinh nghiệm và năng lực. Ngay lần đầu tiên đến phiên GDVL, chị Nguyễn Thị Diệu Mai – Trưởng phòng Nhân sự của DN này đã tiếp cận được với người lao động và phỏng vấn. “Trung tâm DVVL Hà Nội tổ chức phiên GDVL quy củ và chuyên nghiệp. Chúng tôi tham gia phiên rất yên tâm bởi đơn vị tổ chức uy tín và không phải trả chi phí. Cách đây 1 tuần, khi tôi mới đăng ký tham gia phiên thì đã được cán bộ gửi thông tin một số ứng viên tìm việc đã được sàng lọc. Khi đến phiên GDVL tôi đã có sẵn nguồn để trao đổi, phỏng vấn họ” – chị Diệu Mai phấn khởi cho hay.

Hỗ trợ người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động

Khảo sát cho thấy, các phiên GDVL đều được tổ chức trực tiếp kết hợp online đồng bộ từ Sàn Trung tâm 215 Trung Kính đến 14 sàn GDVL vệ tinh. Điều này, giúp cho người lao động dễ dàng ứng tuyển và trả lời phỏng vấn DN ở bất cứ Sàn GDVL nào đang tuyển dụng. Để nâng cao chất lượng tuyển dụng, những người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp lần đầu tiên đến Trung tâm DVVL Hà Nội hoặc sàn GDVL vệ tinh, khi chưa làm dịch vụ bảo hiểm thất nghiệp nhưng đã được cán bộ thông tin về thị trường lao động, tư vấn các vị trí công việc giống như trước đây họ đã làm hoặc mong muốn tìm công việc mới. Và sau đó, người lao động được giới thiệu đến DN đang tham gia phiên GDVL để ứng tuyển vào các vị trí việc làm phù hợp.

Đối với những người lao động đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, mỗi tháng có một lần đến Trung tâm DVVL Hà Nội hoặc Sàn GDVL vệ tinh khai báo tình trạng việc làm cũng được cán bộ tư vấn các vị trí việc làm và giới thiệu đến DN đang tuyển dụng. Còn những người lao động mới gia nhập thị trường lao động khi đến Trung tâm DVVL Hà Nội hay sàn GDVL vệ tinh cũng được cán bộ thông tin về xu hướng tuyển dụng, các vị trí việc làm phù hợp và kết nối tới DN đang có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội Vũ Quang Thành, việc người lao động khi đến Trung tâm được phân luồng và cán bộ giúp họ tiếp cận DN luôn để tham gia phỏng vấn là một trong những hoạt động để đơn vị nâng cao chất lượng, hiệu quả phiên GDVL. Với cách làm này, người lao động biết được nhiều vị trí việc làm, gắn kết hơn với cán bộ tư vấn và được hỗ trợ đầy đủ thông tin tìm kiếm công việc. Đối với những người lao động chưa đủ tự tin về bản thân, không nắm bắt được nhu cầu của thị trường lao động, chưa biết được những vị trí việc làm, mức lương, trình độ nghề nghiệp của mình thế nào; nhưng sau khi được tư vấn thì họ nắm được thông tin và sẵn sàng trả lời phỏng vấn DN.

“Cách làm hiện nay tại Sàn GDVL 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh đã có kết quả tương đối tốt. Đặc biệt, đối với lực lượng lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng đến khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm đều được tham gia các phiên GDVL và ứng tuyển phỏng vấn. Việc này cũng đảm bảo mục tiêu của chính sách là hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động” – ông Vũ Quang Thành nhấn mạnh.

Trong thời gian tới, để tiếp tục hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội trong tình hình mới, Trung tâm DVVL Hà Nội mở rộng công tác thu thập thông tin thị trường lao động. Trung tâm đẩy mạnh tư vấn giới thiệu việc làm, cung ứng lao động cho DN; hỗ trợ hiệu quả, nhanh chóng, kết nối thành công cho người lao động, nhất là lao động thất nghiệp, lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp sớm tìm được công việc phù hợp, có thu nhập thỏa đáng.