Hà Nội triển khai kế hoạch thu hút và trọng dụng nhân tài
Kinhtedothi - Thành phố Hà Nội cụ thể hóa Nghị định của Chính phủ, hướng tới xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển Thủ đô.
Ngày 24/10, Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh ký ban hành Kế hoạch số 288/KH-UBND của UBND Thành phố về triển khai thực hiện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 30/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Ảnh minh họa
Kế hoạch nêu rõ mục đích, việc thu hút và trọng dụng người có tài năng nhằm phát huy tối đa năng lực, trí tuệ, sáng tạo để giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của xã hội, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, định hướng phát triển của Thủ đô.
Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực trọng tâm của Chính phủ, thành phố Hà Nội xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng theo yêu cầu, nhiệm vụ được giao, trong từng giai đoạn phát triển của Thủ đô.
Việc thu hút, trọng dụng người có tài năng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, đúng thẩm quyền. Người được thu hút, trọng dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng theo quy định của pháp luật hiện hành; đảm bảo chế độ, chính sách đối với người được thu hút, trọng dụng dựa trên kết quả, phẩm chất, chất lượng công việc.
Kế hoạch nêu rõ 5 nhóm nội dung cần triển khai thực hiện gồm: Xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội giai đoạn 2025-2030; thu hút, trọng dụng người có tài năng thông qua hình thức xét tuyển vào công chức, viên chức; thu hút chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài; trình tự, thủ tục tiến cử và công nhận đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng và chế độ, chính sách và kinh phí thu hút, trọng dụng người có tài năng.
Kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng được bố trí từ ngân sách nhà nước theo phân cấp hiện hành, nguồn tài chính của đơn vị và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện chế độ, chính sách đối với người được thu hút, trọng dụng người có tài năng theo đúng quy định của Chính phủ và UBND Thành phố. Trước ngày 30/11 hằng năm, các cơ quan, đơn vị, UBND xã, phường báo cáo UBND Thành phố kết quả thu hút, trọng dụng người có tài năng (qua Sở Nội vụ) để tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Bộ Nội vụ.
