Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Hà Nội tuyển sinh đầu cấp bảo đảm “4 rõ”

Kinhtedothi - Năm 2014, Hà Nội áp dụng tuyển sinh đầu cấp "4 rõ". Ảnh minh họa
Tin từ Sở Giáo dục - Đào tạo Hà Nội cho biết, công tác tuyển sinh vào các lớp đầu cấp, gồm mầm non, lớp 1, lớp 6 năm học 2014-2015 của thành phố vẫn cơ bản ổn định như năm học trước.

 
Năm 2014, Hà Nội áp dụng tuyển sinh đầu cấp "4 rõ".
Kinhtedothi - Năm 2014, Hà Nội áp dụng tuyển sinh đầu cấp "4 rõ". Ảnh minh họa
Theo đó, Sở GD-ĐT vẫn áp dụng phương thức tuyển sinh là xét tuyển, theo tuyến tuyển sinh do UBND các quận, huyện, thị xã quy định. Thời gian tuyển sinh được quy định thống nhất trên địa bàn thành phố Hà Nội từ ngày 1 đến ngày 15/7/2014.

Theo thống kê sơ bộ, các trường mầm non dự kiến tuyển 98.150 trẻ nhà trẻ, 350.500 trẻ mẫu giáo; các trường tiểu học tuyển 126.850 HS vào lớp 1, các trường THCS tuyển 108.700 HS vào lớp 6.

Đặc biệt, Sở GD-ĐT Hà Nội triển khai công tác tuyển sinh của Hà Nội phải bảo đảm “4 rõ”: Rõ tuyến, rõ thời gian, rõ chỉ tiêu và rõ phương thức tuyển sinh, đồng thời phải công khai rộng rãi “4 rõ” để phụ huynh, HS trên địa bàn biết và thực hiện.
Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Giáo dục AI góp phần hình thành những công dân sáng tạo, nhân văn

Giáo dục AI góp phần hình thành những công dân sáng tạo, nhân văn

24 Nov, 05:03 PM

Kinhtedothi – Từ tháng 12/2025, Bộ GD&ĐT sẽ thực hiện thí điểm chương trình giáo dục trí tuệ nhân tạo (AI) tại một số trường phổ thông trên toàn quốc với 3 cấp học: tiểu học, THCS và THPT. Chương trình sẽ được triển khai thống nhất, linh hoạt, bảo đảm phù hợp với điều kiện của từng trường.

Doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động “độ tuổi vàng”

Doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động “độ tuổi vàng”

23 Nov, 05:50 AM

Kinhtedothi - Gần 1,6 triệu thanh niên Việt Nam rơi vào nhóm “3 không” (không có việc làm, không tham gia học tập, không đào tạo) đang là thách thức lớn, trong khi cơ hội việc làm vẫn rộng mở khi DN vẫn coi lao động trẻ là “độ tuổi vàng” và sẵn lòng tuyển dụng, miễn là họ trang bị đủ kỹ năng số, kiên trì và cam kết gắn bó lâu dài.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ