Ngày 16/3, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngành Y tế Hà Nội năm 2022.
Hiện nay, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đang quản lý 109 công đoàn cơ sở. Trong số 26.279 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có 18.681 người là nữ (chiếm hơn 71%).
Xác định được ý nghĩa của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, thời gian qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã triển khai phong trào đến 100% công đoàn cơ sở.
Nội dung của phong trào được cụ thể hóa, phù hợp với từng lĩnh vực công việc, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “Xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa”.
Đặc biệt là phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”, “Người tốt - việc tốt”, “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”...
Nhờ đó, hằng năm có trên 80% nữ cán bộ công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Một số đơn vị tổ chức tốt phong trào là Bệnh viện Phụ sản Hà Nội; Đa khoa Xanh Pôn; Đa khoa Đức Giang; Đa khoa Đống Đa; Ung bướu Hà Nội; Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội; Trung tâm Y tế các quận, huyện: Hoàng Mai, Ba Đình, Hoàn Kiếm, Thanh Xuân, Gia Lâm, Mỹ Đức, Sóc Sơn...
Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm cho biết, từ những phong trào trên, thời gian qua, các nữ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động đã tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đóng góp nhiều sáng kiến trong công tác quản lý điều hành, lãnh đạo ở các đơn vị.
"Ở lĩnh vực khám, chữa bệnh, nữ cán bộ, viên chức đã có nhiều nỗ lực trong phong trào thi đua rèn luyện nâng cao y đức, xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện.
Không chỉ những nữ cán bộ ngành y làm việc trong lĩnh vực điều trị mà cả đội ngũ cán bộ nữ hoạt động trong lĩnh vực dự phòng, y tế cơ sở và chuyên môn khác trong các cơ sở y tế đã không ngại khó, ngại khổ đến tận vùng sâu, vùng xa để tuyên truyền, vận động bà con thực hiện vệ sinh môi trường, phòng, chống dịch bệnh và triển khai các chương trình bảo vệ sức khỏe cho Nhân dân” - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội nhấn mạnh.
Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đánh giá, thời gian qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngành Y tế Thủ đô đã được triển khai một cách bài bản. Từ xây dựng kế hoạch, phát động, đến bình xét, biểu dương, tôn vinh khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Để phong trào này tiếp tục phát huy hiệu quả, theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cần cụ thể hóa các nội dung, tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với từng đơn vị, cơ sở. Bên cạnh đó, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động.
Đặc biệt, tham mưu, đề xuất các chế độ chính sách có lợi hơn cho các lao động nữ. Đồng thời, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, xây dựng nữ công nhân viên chức lao động có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu.
Nhân dịp này, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khen thưởng 181 nữ cán bộ tiêu biểu trong toàn ngành Y tế Thủ đô có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2022.
