Bộ LĐTB&XH nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Hải Dương do Ban Dân nguyện, Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển đến. Các cử tri đề nghị Bộ LĐTB&XH nghiên cứu, đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng để phù hợp với nhu cầu sống cơ bản của người lao động, đặc biệt là nhóm có tay nghề thấp nhưng chiếm số lượng đông nhất và làm việc tại các vị trí không yêu cầu tay nghề cao.
Cử tri cũng kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng một cách hiệu quả, phù hợp, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động; tăng tiền lương của người lao động phù hợp với năng suất lao động, tăng trưởng kinh tế, năng lực cạnh tranh của DN.
Về các kiến nghị của cử tri tỉnh Hải Dương, Bộ LĐTB&XH đã có trả lời: theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung - cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của DN. Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Với căn cứ quy định của Bộ luật Lao động, năm 2024, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã khuyến nghị với Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024. Trong đó điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6%, thực hiện từ ngày 1/7/2024.
Cụ thể, mức lương tối thiểu theo tháng tại vùng I là 4.960.000 đồng, vùng II là 4.410.000 đồng, vùng III là 3.860.000 đồng, vùng IV là 3.450.000 đồng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
Mới đây, Bộ LĐTB&XH đã ban hành quyết định điều tra tình hình hoạt động, tiền lương trong DN trong năm 2024 với quy mô 3.400 DN của 18 tỉnh, TP thuộc Trung ương; đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước, có số lượng DN lớn, thị trường lao động phát triển.
Việc điều tra này là để thu thập thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong DN. Qua đó sẽ là cơ sở cho việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Kết quả của việc điều tra cũng phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để DN, người lao động tham khảo làm cơ sở thương lượng tiền lương.
