Làm việc bán thời gian có được hưởng chế độ ốm đau không?

Câu hỏi:

Tôi là nhân viên làm việc bán thời gian tại công ty. Theo tôi tìm hiểu, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới, làm việc bán thời gian cũng được hưởng chế độ ốm đau có đúng không? – bà Trần Thu Thủy (huyện Đan Phượng, Hà Nội).

BHXH Khu vực I trả lời:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 (có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025), các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên; kể cả người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên. Tuy nhiên, người lao động làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, theo quy định này, từ 1/7/2025 bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau theo Điều 42 Luật BHXH năm 2024 khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:

Điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp;

Điều trị khi bị tai nạn mà không phải là tai nạn lao động;

Điều trị do bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý theo quy định về an toàn, vệ sinh lao động;

Điều trị, phục hồi chức năng lao động khi thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc do bị tai nạn quy định tại điểm c khoản này;

Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người theo quy định;

Chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau.