Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Loay hoay tìm cơ chế đặc thù

Kinhtedothi - Ngày 15/10, Tổng Công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) phối hợp cùng Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) tổ chức diễn đàn Quản trị doanh nghiệp (DN) với chủ đề "Xây dựng cơ chế thù lao hiệu quả" cho người đại diện phần vốn Nhà nước tại các DN là công ty đại chúng lớn và công ty niêm yết của SCIC.
Nhiều đại biểu tham dự Hội thảo cho rằng, tại nhiều doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) thời gian qua đã xảy ra xung đột lợi ích.  Bà Thái Thị Thanh Hải, Phó Tổng giám đốc Deloitt cho rằng, DNNN sau cổ phần hóa thường gặp một số mâu thuẫn. Đó là mâu thuẫn giữa cổ đông của công ty và ban điều hành. Cổ đông cho rằng, Ban điều hành không điều hành công ty vì lợi ích tốt nhất của cổ đông mà vì các lợi ích cá nhân. Thực tế này dẫn đến bất đồng giữa cổ tức chi trả cho cổ đông và lương, thưởng dành cho ban điều hành. Bên cạnh đó, còn có mâu thuẫn lợi ích trong các giao dịch với các bên liên quan. Lợi ích của cổ đông có thể không được tối ưu hóa hoặc giảm sút dẫn tới những việc như cung cấp hàng hóa/dịch vụ cho thành viên ban điều hành với các điều khoản chiết khấu ưu đãi hơn so với các quy định của công ty.

Để giải quyết và hạn chế, theo các chuyên gia, Việt Nam cần ban hành các quy định  về nghĩa vụ công bố thông tin về các lợi ích có liên quan và khi có tình huống xung đột lợi ích xảy ra; Xây dựng chính sách lương, thưởng nhất quán gắn kết với sản xuất kinh doanh của công ty, có thể đo lường và mang tính khuyến khích.

Theo bà Vũ Thị Kim Liên - nguyên Phó Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, các chương trình ưu đãi quá mức sẽ gây thiệt hại cho cổ đông. Cơ chế kiểm soát yếu rất dễ dẫn đến lạm dụng, khiến cổ đông bất bình… Để hạn chế bớt ảnh hưởng tiêu cực, các chuyên gia cho rằng HĐQT cần có quy chế nội bộ, có cơ chế kiểm soát các chương trình này, cần quy định DN phải công khai mọi khoản ưu đãi cổ phần cho người lao động…

Thực tế hiện nay, lương cơ bản của một lãnh đạo DNNN gấp hơn 10 lần một viên chức. Vẫn biết sự so sánh này là khập khiễng, nhất là khi so lương của một viên chức bình thường với một người đứng mũi chịu sào chèo lái cả một tập đoàn kinh tế. Vậy nên, giá trị lao động của vị chủ tịch hay tổng giám đốc tập đoàn kinh tế không thể chỉ nhẩm đếm bằng những con số thô sơ. Vấn đề là làm sao để có một cơ chế lương, thù lao hiệu quả để tạo động lực khuyến khích các thành viên quản trị DN tốt hơn nữa cho sự phát triển của DN nói chung và gián tiếp đem lại nguồn thu cho ngân sách, người lao động song không tạo ra những mâu thuẫn, bức xúc. Câu hỏi này rất cần được các DNNN quan tâm và xử lý trong thời điểm khó khăn như hiện nay.
Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Ông Đỗ Vinh Quang giữ chức Phó Chủ tịch HANOISME

Ông Đỗ Vinh Quang giữ chức Phó Chủ tịch HANOISME

08 Jan, 09:10 PM

Kinhtedothi - Khẳng định uy tín và năng lực lãnh đạo, ông Đỗ Vinh Quang - Phó Chủ tịch kiêm Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn T&T (T&T Group), Chủ tịch HĐQT Hãng hàng không Vietravel Airlines được tín nhiệm bầu giữ cương vị Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội (HANOISME).

Các “ông lớn” bắt tay đón đầu xu hướng phát triển tài sản số tại Việt Nam

Các “ông lớn” bắt tay đón đầu xu hướng phát triển tài sản số tại Việt Nam

08 Jan, 08:29 PM

Kinhtedothi- Chiều 8/1/2025, G-Group và hệ sinh thái blockchain Ninety Eight chính thức công bố thành lập Công ty cổ phần Tài sản số G98. Liên doanh này được định hướng trở thành đầu mối nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ blockchain vào các sản phẩm, nền tảng số hiện hữu của hai tập đoàn, qua đó đón đầu xu hướng phát triển tài sản số tại Việt Nam.

May 10 kỷ niệm 80 năm thành lập và vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

May 10 kỷ niệm 80 năm thành lập và vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

08 Jan, 06:44 PM

Kinhtedothi - Chiều 8/1/2026, tại Hà Nội, Tổng Công ty May 10 – CTCP (Garco 10) trang trọng tổ chức đại lễ Kỷ niệm 80 năm ngày thành lập (1946 – 2026). Sự kiện đánh dấu cột mốc lịch sử khi doanh nghiệp vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước trao tặng cho những cống hiến xuất sắc trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ