Mừng Đảng mừng Xuân 2026
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Loay hoay tìm cơ chế đặc thù

Kinhtedothi - Ngày 15/10, Tổng Công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) phối hợp cùng Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) tổ chức diễn đàn Quản trị doanh nghiệp (DN) với chủ đề "Xây dựng cơ chế thù lao hiệu quả" cho người đại diện phần vốn Nhà nước tại các DN là công ty đại chúng lớn và công ty niêm yết của SCIC.
Nhiều đại biểu tham dự Hội thảo cho rằng, tại nhiều doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) thời gian qua đã xảy ra xung đột lợi ích.  Bà Thái Thị Thanh Hải, Phó Tổng giám đốc Deloitt cho rằng, DNNN sau cổ phần hóa thường gặp một số mâu thuẫn. Đó là mâu thuẫn giữa cổ đông của công ty và ban điều hành. Cổ đông cho rằng, Ban điều hành không điều hành công ty vì lợi ích tốt nhất của cổ đông mà vì các lợi ích cá nhân. Thực tế này dẫn đến bất đồng giữa cổ tức chi trả cho cổ đông và lương, thưởng dành cho ban điều hành. Bên cạnh đó, còn có mâu thuẫn lợi ích trong các giao dịch với các bên liên quan. Lợi ích của cổ đông có thể không được tối ưu hóa hoặc giảm sút dẫn tới những việc như cung cấp hàng hóa/dịch vụ cho thành viên ban điều hành với các điều khoản chiết khấu ưu đãi hơn so với các quy định của công ty.

Để giải quyết và hạn chế, theo các chuyên gia, Việt Nam cần ban hành các quy định  về nghĩa vụ công bố thông tin về các lợi ích có liên quan và khi có tình huống xung đột lợi ích xảy ra; Xây dựng chính sách lương, thưởng nhất quán gắn kết với sản xuất kinh doanh của công ty, có thể đo lường và mang tính khuyến khích.

Theo bà Vũ Thị Kim Liên - nguyên Phó Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, các chương trình ưu đãi quá mức sẽ gây thiệt hại cho cổ đông. Cơ chế kiểm soát yếu rất dễ dẫn đến lạm dụng, khiến cổ đông bất bình… Để hạn chế bớt ảnh hưởng tiêu cực, các chuyên gia cho rằng HĐQT cần có quy chế nội bộ, có cơ chế kiểm soát các chương trình này, cần quy định DN phải công khai mọi khoản ưu đãi cổ phần cho người lao động…

Thực tế hiện nay, lương cơ bản của một lãnh đạo DNNN gấp hơn 10 lần một viên chức. Vẫn biết sự so sánh này là khập khiễng, nhất là khi so lương của một viên chức bình thường với một người đứng mũi chịu sào chèo lái cả một tập đoàn kinh tế. Vậy nên, giá trị lao động của vị chủ tịch hay tổng giám đốc tập đoàn kinh tế không thể chỉ nhẩm đếm bằng những con số thô sơ. Vấn đề là làm sao để có một cơ chế lương, thù lao hiệu quả để tạo động lực khuyến khích các thành viên quản trị DN tốt hơn nữa cho sự phát triển của DN nói chung và gián tiếp đem lại nguồn thu cho ngân sách, người lao động song không tạo ra những mâu thuẫn, bức xúc. Câu hỏi này rất cần được các DNNN quan tâm và xử lý trong thời điểm khó khăn như hiện nay.
Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Một doanh nghiệp tăng vốn 10.000 tỷ đồng: Cuộc đua sàn giao dịch tài sản mã hóa tăng nhiệt từ đầu năm

Một doanh nghiệp tăng vốn 10.000 tỷ đồng: Cuộc đua sàn giao dịch tài sản mã hóa tăng nhiệt từ đầu năm

25 Feb, 05:42 PM

Kinhtedothi- Công ty Cổ phần Sàn giao dịch Tài sản Mã hóa Việt Nam Thịnh Vượng (CAEX) - doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái tài chính của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank, HoSE: VPB) cho biết đã chuẩn bị đầy đủ nguồn lực nhằm đáp ứng các điều kiện tham gia chương trình thí điểm cung cấp dịch vụ sàn giao dịch tài sản mã hóa tại Việt Nam theo Nghị quyết 05/2025/NQ-CP của Chính phủ.

Khí thế đầu Xuân tạo vận hội mới doanh nghiệp bứt phá

Khí thế đầu Xuân tạo vận hội mới doanh nghiệp bứt phá

23 Feb, 09:39 PM

Kinhtedothi - Sức Xuân trong kỷ nguyên mới đang tạo sự bứt phá len lỏi trong mỏi ngõ ngách, cộng đồng doanh nghiệp (DN) với khí thế ra quân đầu năm quyết tâm trên từng khuôn mặt, cử chỉ, đưa vào bàn tay, mũi chỉ, những khuôn đúc máy.... để một năm khởi đầu đạt những kỳ vọng đề ra.

May 10 khẩn trương bắt tay sản xuất kinh doanh đầu Xuân 2026

May 10 khẩn trương bắt tay sản xuất kinh doanh đầu Xuân 2026

23 Feb, 09:37 PM

Kinhtedothi- Với khí thế khẩn trương bắt tay ngay vào thực hiện các đơn hàng đảm bảo sản xuất kinh doanh theo kế hoạch đề ra, hơn 12.000 người lao động tại các nhà máy, xí nghiệp trên mọi miền Tổ quốc của Tổng Công ty May 10 - CTCP (May 10) đã ra quân sản xuất đầu Xuân Bính Ngọ sáng 23/2.

Nhiều tạp vụ, bảo vệ bật khóc khi nhận thưởng Tết là một lượng vàng 9999

Nhiều tạp vụ, bảo vệ bật khóc khi nhận thưởng Tết là một lượng vàng 9999

17 Feb, 11:35 AM

Kinhtedothi- Giữa nhịp hối hả ngược xuôi của những ngày Tết, lòng người bỗng ấm áp lạ thường trước một câu chuyện từ doanh nghiệp. Từ tạp vụ, bảo vệ đến tài xế, nhân viên bán hàng… ai nấy đều xúc động đến trực trào nước mắt khi nhận thưởng Tết là một lượng vàng 9999 - giấc mơ tích lũy chục năm của một bảo vệ.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ