Theo khảo sát năm 2022, IT phần mềm là 1 trong 3 vị trí được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhất. Tuy nhiên, đây cũng là vị trí khó tuyển dụng mặc dù mức lương khá cao (Kỹ sư phần mềm cỡ trung có thể nhận về 1.190 USD/tháng).
Từ góc độ doanh nghiệp, số lượng hồ sơ ứng viên chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu về kỹ năng chuyên môn là 2 nguyên nhân lớn nhất, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực IT phần mềm hiện nay.
Nền tảng tuyển dụng IT hàng đầu tại Việt Nam TopDev đánh giá Việt Nam có nguồn nhân lực IT đầy hứa hẹn về chất và lượng cũng như thị trường tiềm năng và tăng trưởng mạnh. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp IT Việt Nam đang gặp phải là sự thiếu hụt nhân sự IT có chất lượng.
TopDev đưa ra thông tin cho biết, mức lương lập trình viên tại Việt Nam hiện dao động từ 350 USD/tháng (sinh viên mới ra trường) đến 1.190 USD/tháng cho vị trí trung cấp. Lập trình viên cao cấp có mức lương dao động từ 860 USD/tháng đến 1.510 USD/tháng. Các vị trí quản lý (từ 5 năm kinh nghiệm trở lên) hoặc cấp cao hơn có mức lương từ 1.410 USD/tháng cho đến hơn 2.300 USD/tháng theo kết quả khảo sát.
Dưới ảnh hưởng của Covid-19, các doanh nghiệp sử dụng nhiều nhân sự IT để phát triển trên các nền tảng xã hội dẫn tới nhu cầu về ngành IT tăng đột biến.
Theo dự báo, đến năm 2025, thế hệ lao động thuộc gen Z sẽ chiếm 30% lực lượng lao động tại Việt Nam với những mong đợi về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Điều này càng thúc đẩy các mô hình làm việc kiểu mới mở rộng và phát triển.
Trong khi đó, làn sóng đầu tư nước ngoài đã mang đến nhiều cơ hội cho thị trường lao động IT Việt Nam trở nên sôi động nhất từ trước đến nay. Việt Nam đang thu hút các công ty IT lớn trên thế giới và trong khu vực đầu tư, nên các hoạt động tuyển dụng và xây dựng đội ngũ kỹ sư phát triển sản phẩm, dịch vụ được đẩy mạnh.
Tuy nhiên, hiện chỉ có khoảng 35% sinh viên chuyên ngành IT đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng do đó, dự báo năm 2024, có thể thiếu hụt tới 800.00 lập trình viên.
