Phú Thọ: siết chặt kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu quả công việc trong cơ quan, đơn vị

Xây dựng văn hóa công sở hiện đại, minh bạch

Chỉ thị nêu rõ: Thời gian qua, cùng với việc tổ chức lại bộ máy Nhà nước theo mô hình mới, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm, quyết liệt trong lãnh đạo, điều hành. Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã triển khai nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa công sở, qua đó góp phần thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công, thu hút đầu tư, hỗ trợ sản xuất kinh doanh, hoàn thành nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội.

Tuy vậy, vẫn còn một số hạn chế, một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự chủ động, tiến độ triển khai công việc còn chậm; chất lượng tham mưu chưa cao; công tác phối hợp còn lúng túng. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, còn biểu hiện né tránh, đùn đẩy.

Để khắc phục tình trạng trên, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông yêu cầu Giám đốc các sở, thủ trưởng ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh và Chủ tịch UBND cấp xã quán triệt, triển khai sâu rộng Quy chế làm việc, văn bản chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện về hoạt động của cơ quan, đơn vị; nêu gương trong ý thức, kỷ luật, đạo đức công vụ.

Đặc biệt, Chỉ thị yêu cầu rà soát, điều chỉnh rõ chức năng, nhiệm vụ của từng phòng, ban, đơn vị theo phương châm “6 rõ” - rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền. Đây được coi là nguyên tắc then chốt để nâng cao hiệu quả điều hành.

Một trong những nội dung quan trọng của Chỉ thị là xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, thân thiện, hiện đại; gắn với chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ vào giải quyết công việc. Lãnh đạo UBND tỉnh Phú Thọ nhấn mạnh yêu cầu kiểm tra, giám sát thường xuyên, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, chậm trễ. Những cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu, né tránh, đùn đẩy sẽ bị điều chuyển hoặc thay thế.

Công tác cải cách hành chính cũng được đặt lên hàng đầu, trọng tâm là cải thiện chất lượng dịch vụ công, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục, giảm chi phí tuân thủ cho người dân, doanh nghiệp. Việc tiếp nhận, xử lý hồ sơ phải đúng quy trình một cửa, một cửa liên thông, công khai, minh bạch, đặc biệt tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. Cán bộ phải linh hoạt xử lý trong những thời điểm cao điểm, tránh tình trạng gây khó dễ, kéo dài thời gian cho người dân, doanh nghiệp.

Từng bước kiện toàn bộ máy cấp xã

Chỉ thị cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động đối thoại với người dân và doanh nghiệp, kịp thời tháo gỡ khó khăn, xử lý phản ánh, kiến nghị, qua đó nâng cao mức độ hài lòng đối với chính quyền. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ, không để vướng mắc kéo dài, nâng cao tính chủ động, quyết liệt trong lãnh đạo, điều hành.

UBND tỉnh nghiêm cấm cán bộ, công chức lợi dụng chức trách, nhiệm vụ để trục lợi, gây nhũng nhiễu, phiền hà. Trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định pháp luật. Thanh tra tỉnh được giao tăng cường thanh tra công vụ, theo dõi, đôn đốc xử lý vi phạm. Sở Nội vụ được giao chủ trì kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn.

Hiện tại tỉnh Phú Thọ đã và đang triển khai giải pháp tăng cường, điều động, biệt phái gần 400 cán bộ, công chức, viên chức về làm việc tại các xã, phường nhằm bổ sung nguồn lực cho cấp chính quyền gần dân nhất.

Việc điều động được thực hiện theo nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn”, gắn với đào tạo, bồi dưỡng lâu dài. Đây không chỉ là giải pháp tình thế, mà còn mang tính chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở, đảm bảo hiệu quả vận hành mô hình chính quyền 2 cấp.

Việc ban hành Chỉ thị số 11/CT-UBND cho thấy quyết tâm của tỉnh Phú Thọ trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo bước chuyển mới về tác phong, lề lối làm việc trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây là cơ sở quan trọng để tỉnh hoàn thành mục tiêu tăng trưởng năm 2025 và các năm tiếp theo, đồng thời nâng cao hiệu quả phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch, chuyên nghiệp.