Quảng Ngãi: có doanh nghiệp thưởng Tết Bính Ngọ 2026 trên 200 triệu đồng/người

Ngày 25/12, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi Đinh Thị Trà thông tin về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp năm 2025.

Theo đó, đối với doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, tiền lương bình quân cao nhất đạt 41 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất 2,5 triệu đồng/người/tháng. Dự kiến thưởng Tết Dương lịch 2026 dao động từ 1 đến 11,5 triệu đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ từ 1 đến 40,76 triệu đồng/người.

Ở doanh nghiệp có vốn Nhà nước chi phối, mức lương cao nhất lên tới 163 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất 4 triệu đồng/người/tháng. Thưởng Tết Dương lịch dự kiến từ 0,2 đến 28 triệu đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán từ 0,5 đến 56 triệu đồng/người.

Khối doanh nghiệp dân doanh ghi nhận mức lương cao nhất 46,2 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất 3,5 triệu đồng/người/tháng. Dự kiến thưởng Tết Dương lịch từ 0,1 đến 46,2 triệu đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ từ 1 đến 84,5 triệu đồng/người.

Riêng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức lương cao nhất đạt 119,43 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất 3,86 triệu đồng/người/tháng. Thưởng Tết Dương lịch 2026 dự kiến dao động từ 0,1 đến 100 triệu đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ cao nhất lên tới 205,1 triệu đồng/người, thấp nhất 1 triệu đồng/người.

Nhìn chung, tình hình tiền lương, tiền thưởng năm 2025 và dự kiến thưởng Tết năm 2026 trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi có sự chênh lệch khá lớn giữa các loại hình doanh nghiệp.

Theo Sở Nội vụ Quảng Ngãi, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh không xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể, đình công hay lãn công. Phần lớn doanh nghiệp thực hiện tương đối tốt công tác đối thoại, thương lượng, kịp thời giải quyết quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Quan hệ lao động nhìn chung ổn định, hài hòa, góp phần bảo đảm sản xuất, kinh doanh và giữ vững an ninh, trật tự trên địa bàn.