Ca làm việc tối đa 12 giờ và phiên làm việc tối đa 28 ngày đối với người lao động làm việc thường xuyên. Ca làm việc tối đa 12 giờ và phiên làm việc tối đa 45 ngày đối với người lao động làm việc không thường xuyên. Đồng thời, tổng số giờ làm việc và giờ làm thêm của người lao động không quá 14 giờ/ngày, không quá 50 giờ/phiên làm việc và trong mọi trường hợp không quá 300 giờ/năm. Trường hợp đặc biệt như trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh... người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị tính vào giới hạn số giờ làm thêm trong ngày và trong phiên làm việc trên. Thông tư 24/2015/TT-BCT có hiệu lực từ ngày 01/10/2015.
