Hợp tác để nâng cao chất lượng đào tạo nghề
Hợp tác với DN là giải pháp đột phá được nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn TP Hà Nội thực hiện góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, giảm chi phí đào tạo, tăng cơ hội việc làm cho HS, SV sau khi tốt nghiệp. Để hỗ trợ các trường nghề, năm 2023, Sở LĐTB&XH Hà Nội tổ chức Ngày hội gắn kết GDNN Thủ đô với thị trường lao động để tư vấn tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp và giải quyết việc làm cho HS, SV. Ngày hội thu hút gần 7.000 HS các trường THCS, THPT, Trung tâm GDNN-GDTX và người lao động trên địa bàn Thủ đô tham dự. Tại Ngày hội, nhiều lãnh đạo nhà trường và các DN đã ký kết hợp tác đào tạo nghề, tuyển dụng HS, SV sau khi tốt nghiệp.
Với thiết kế chương trình đào tạo GDNN 65 – 70% thực hành và 30 – 35% lý thuyết, nhiều trường nghề thực hiện hợp tác với DN ở nhiều nội dung: Tham gia chương trình, thẩm định chương trình, giáo trình; hỗ trợ trao học bổng, thiết bị phục vụ giảng dạy, học tập của giáo viên và HS, SV. DN tiếp nhận HS, SV đến xưởng sản xuất trải nghiệm; cùng nhà trường đánh giá kết quả học tập của HS, SV; tổ chức ngày hội việc làm và tiếp nhận các HS, SV vào làm việc ngay khi các em ra trường.
Trao đổi về nội dung hợp tác với DN, Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội Nguyễn Hằng Nga cho biết: Nhà trường thiết kế từ 2 – 3 đợt thực tập trong chương trình đào tạo 3 năm học, gồm trải nghiệm năm thứ nhất, trải nghiệm kết hợp sản xuất năm thứ hai và thực tập tốt nghiệp năm thứ ba. Nội dung thực tập giúp SV được tiếp cận văn hóa làm việc tại DN, phương thức tổ chức, rèn luyện kỹ năng nghề, tiếp cận thiết bị thực tế, các công nghệ mới liên quan đến ngành nghề đang học. Ngoài việc đưa SV đi học tập, thực tập tại DN, nhà trường còn bố trí cho giáo viên đến cập nhật các công nghệ mới, mời DN tham gia góp ý chương trình đào tạo và tham gia giảng dạy một số modun chuyên sâu đối với chuyên gia đủ tiêu chuẩn giảng dạy.
Trường Cao đẳng nghề Việt Nam – Hàn Quốc TP Hà Nội hiện đang phối hợp với các DN trong suốt quá trình đào tạo và chuyên sâu ở những nội dung như ổn định số lượng SV đến DN thực tập trải nghiệm và thực tập tốt nghiệp từ 400 – 600 em/năm; tham gia chế tạo mô hình dạy học và đánh giá kết quả học tập, hỗ trợ việc làm cho HS, SV sau khi tốt nghiệp… Về phía nhà trường hỗ trợ DN nâng cao tay nghề và sát hạch kỹ nằn nghề cho người lao động…
90% sinh viên có việc làm ngay, tiền lương 8 – 15 triệu đồng
Nhà trường hợp tác với DN đã mang lại hiệu quả về chất lượng đào tạo nghề. Tay nghề học HS, SV sau khi thực tập được cải thiện, khả năng làm việc nhóm được nâng cao. Khi được đến DN trải nghiệm và thực tập, HS, SV được làm quen với môi trường làm việc, tác phong công nghiệp, các kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng mềm, được tiếp cận các thiết bị thực tế, công nghệ tiên tiến…
“DN hỗ trợ lương khi HS, SV đến thực tập để các em có thêm nguồn kinh phí trang trải học tập. Sau khi ra trường, các em có cơ hội được làm việc luôn tại các DN lớn có vốn đầu tư nước ngoài ở vị trí kỹ thuật viên, tổ trưởng… Khoảng 90% HS, SV có việc làm ngay sau khi ra trường với mức lương từ 8 – 15 triệu đồng/tháng. Số em còn lại đi học liên thông lên đại học hoặc du học, xuất khẩu lao động với mức lương từ 40 – 50 triệu đồng/tháng…” – Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng nghề Việt Nam – Hàn Quốc TP Hà Nội Nguyễn Tiến Dũng cho hay.
Qua hoạt động hợp tác, nhiều DN tiếp nhận SV của trường CĐ Điện tử - Điện lạnh Hà Nội vào làm việc ngay sau khi tốt nghiệp, thậm chí ngay khi các em còn đang học học kỳ cuối khóa. Thể hiện rõ nhất ở tỷ lệ sinh viên có việc làm đạt trên 90%. Nhà trường được DN tài trợ trang thiết bị, dụng cụ học tập cho SV, tài trợ học bổng khuyến khích học tập. Điều quan trọng hơn cả là SV được nhận vào làm việc ngay sau khi tốt nghiệp.
Đơn cử như em Hoàng Hòa Phát, Bùi Tiến Dũng,… khóa 47, ngành Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí, trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội được đi thực tập tại Công ty TNHH Lotte Property & Development Việt Nam 3 tháng; mỗi tháng được DN hỗ trợ 4 – 6 triệu đồng. “Sau khi ra trường, em làm luôn ở Công ty Lotte, vị trí Kỹ thuật viên tòa nhà với mức lương cơ bản 8 triệu đồng/tháng, ngoài ra có hỗ trợ ca đêm, thưởng lễ tết và đóng bảo hiểm xã hội” – em Hòa Phát chia sẻ. Đỗ Tiến Dũng làm việc ở vị trí Nhân viên đội cơ, vận hành các thiết bị, hệ thống điều hòa cũng có mức lương cơ bản 8 triệu đồng/tháng và các chế độ. Tiến Dũng cho hay: Dù chỉ thực tập trong 3 tháng nhưng chúng em được học tác phong, cách làm việc nhóm, rèn tính cẩn thận kỹ càng trong quá trình sản xuất giúp nâng cao tay nghề...
Nhờ có sự hợp tác giữa hai bên, phía DN có nguồn lao động dồi dào chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng mà không mất thời gian đào tạo lại, là cơ sở để phát triển và mở rộng sản xuất. Với chất lượng đào tạo được nâng lên, đã có nhiều DN đặt hàng các trường đào tạo nhân lực ở nhiều ngành nghề.
Để hoạt động hợp tác giữa hai bên mang lại hiệu quả hơn, các nhà trường mong muốn DN đặt các SV đơn hàng gia công sản phẩm trong quá trình học tập, giúp các em nâng cao trình độ, vừa giảm tải đầu tư chi phí máy móc cho công ty. Cùng với việc hỗ trợ các trường thiết bị phục vụ đào tạo, các DN ưu đãi nhiều hơn cho SV để thu hút các em trở lại làm việc sau khi tốt nghiệp.
