Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Tạm đình chỉ Phó Hiệu trưởng sau vụ 40 học sinh tiểu học nhập viện nghi bị ngộ độc thực phẩm

Kinhtedothi - Ngày 2/10, UBND xã Kim Ngân (tỉnh Quảng Trị) xác nhận đã ra quyết định tạm đình chỉ công tác 15 ngày đối với bà Đỗ Thị Hồng Huế – Phó Hiệu trưởng phụ trách bán trú Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Kim Thủy. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh dư luận và phụ huynh học sinh còn nhiều bức xúc sau sự cố 40 học sinh phải nhập viện nghi ngộ độc thực phẩm hôm 26/9.

Sự cố khiến niềm tin phụ huynh bị tổn thương

Báo Lao động thông tin, ngày 26/9, sau bữa ăn sáng tại bếp bán trú Trường Tiểu học Kim Thủy, 40 học sinh xuất hiện triệu chứng đau bụng, nôn ói, đi ngoài… và phải nhập viện cấp cứu. Kết quả chẩn đoán ban đầu cho thấy các em bị viêm dạ dày ruột nghi do ngộ độc thực phẩm. Rất may, đến nay sức khỏe các em đã ổn định.

Tuy nhiên, sự việc trở nên nghiêm trọng hơn khi xuất hiện đoạn clip dài 44 giây lan truyền trong phụ huynh. Clip ghi lại cảnh bà Huế – Phó Hiệu trưởng, được cho là đã ngăn cản học sinh đi viện dù nhân viên y tế học đường đề nghị chuyển gấp. Chỉ đến khi phụ huynh tập trung gây áp lực, nhà trường mới cho xe đưa các em đến bệnh viện.

Diễn biến này khiến phụ huynh hết sức lo lắng, thậm chí bất bình, bởi công tác bán trú vốn được coi là “hậu phương an toàn” để cha mẹ yên tâm gửi gắm con em.

Học sinh đồng loạt nghỉ học, xã phải vào cuộc

Chỉ ba ngày sau sự cố, ngày 30/9, hàng chục học sinh của trường bất ngờ không đến lớp. Đến sáng 1/10, con số lên tới 75 em, gây xáo trộn hoạt động dạy học.

Trước tình hình trên, Đảng ủy và UBND xã Kim Ngân đã trực tiếp đến từng hộ gia đình vận động, đồng thời tổ chức buổi đối thoại khẩn giữa nhà trường – phụ huynh – chính quyền. Nhiều phụ huynh đồng loạt phản ánh bữa sáng tại trường có dấu hiệu kém chất lượng, thức ăn hư hỏng nhưng vẫn đưa vào cho học sinh.

Các ý kiến tập trung yêu cầu thay đổi đơn vị cung cấp thực phẩm, thay nhân viên cấp dưỡng và đặc biệt là tạm đình chỉ Phó Hiệu trưởng phụ trách bán trú để đảm bảo tính nghiêm minh trong xử lý.

Tại cuộc họp, Hiệu trưởng Đỗ Văn Mỹ đã công khai xin lỗi phụ huynh, cam kết lập tờ trình đề nghị đình chỉ công tác bà Huế. Đồng thời, nhà trường bố trí giáo viên khác phụ trách bán trú, chuyển sang thuê suất ăn từ cơ sở có giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm để tạm thời ổn định.

Ngành giáo dục siết chặt an toàn bán trú

Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị ngay sau đó đã ban hành văn bản yêu cầu nhà trường phối hợp chặt với chính quyền địa phương, khẩn trương rà soát toàn bộ quy trình ăn uống, kiểm soát nguồn thực phẩm, chấn chỉnh công tác bán trú.

Ngoài ra, Sở cũng chỉ đạo: Điều chỉnh kế hoạch dạy học, bổ sung thời lượng ôn tập để học sinh không bị thiệt thòi. Phân công giáo viên, nhân viên theo dõi sức khỏe, hỗ trợ tâm lý học đường. Báo cáo hàng ngày về tình hình học sinh và kết quả triển khai các giải pháp.

Đối với UBND xã Kim Ngân, Sở đề nghị tăng cường kiểm tra, giám sát an toàn thực phẩm tại các cơ sở giáo dục có học sinh bán trú, nội trú; khẩn trương xác minh vụ việc, làm rõ trách nhiệm và xử lý nghiêm các sai phạm (nếu có).

Theo ghi nhận, đến sáng 2/10, 100% học sinh đã trở lại trường, hoạt động dạy học diễn ra bình thường. Tuy nhiên, niềm tin phụ huynh vào công tác bán trú của nhà trường đã bị tổn thương nặng nề.

Bà Lê Thị Hương – Giám đốc Sở GD&ĐT Quảng Trị thông tin trên báo Lao động: “Sở rất tiếc về sự cố. Chúng tôi sẽ cùng địa phương giám sát việc thay đổi quản lý bán trú, xử lý trách nhiệm, đồng thời yêu cầu trường tăng cường kiểm định chất lượng bữa ăn, tránh tái diễn.”

Vụ việc tại Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Kim Thủy thêm một lần gióng lên hồi chuông cảnh báo về an toàn thực phẩm học đường. Khi bữa ăn bán trú không đảm bảo, không chỉ sức khỏe học sinh bị đe dọa mà còn làm lung lay niềm tin phụ huynh, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền học tập và sự phát triển của trẻ.

Trong bối cảnh nhiều trường vùng cao, vùng sâu vẫn phụ thuộc vào bếp ăn bán trú, bài học từ Quảng Trị đặt ra yêu cầu cấp thiết: quản lý chặt chẽ hơn, giám sát minh bạch hơn và trách nhiệm rõ ràng hơn để bảo vệ học sinh – những mầm non tương lai của đất nước.

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Người lao động khuyết tật làm việc từ xa có bị trả lương thấp?

Người lao động khuyết tật làm việc từ xa có bị trả lương thấp?

15 Oct, 02:42 PM

Trong thời đại kinh tế số, làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, cùng với đó là những vấn đề pháp lý liên quan đến tiền lương, quyền bình đẳng trong lao động, đặc biệt đối với người lao động khuyết tật. Vậy pháp luật có cho phép doanh nghiệp trả lương thấp hơn chỉ vì người lao động là người khuyết tật hoặc làm việc từ xa không? Sau đây là phần trả lời của Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Đào Tơ, Giám đốc Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn Hoàng Huy, thành phố Hà Nội.

Lao động bị hệ thống AI đánh giá hiệu suất thấp

Lao động bị hệ thống AI đánh giá hiệu suất thấp

14 Oct, 01:02 PM

Trong những năm gần đây, trí tuệ nhân tạo, hay còn gọi là AI, đang ngày càng được doanh nghiệp ứng dụng vào hoạt động quản lý, vận hành và đánh giá người lao động. AI đang dần trở thành một công cụ quen thuộc trong môi trường lao động hiện đại. Nhưng bên cạnh những thuận lợi mà công nghệ mang lại, một câu hỏi pháp lý cũng đang được đặt ra: Người lao động có quyền được biết hệ thống AI đã đánh giá mình như thế nào?... Trong chương trình hôm nay, chúng ta cùng lắng nghe phần tư vấn của Luật sư Nguyễn Ngọc Hùng, Trưởng Văn phòng Luật sư Kết Nối, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.

Khi AI đưa ra kết quả phân biệt trong tuyển dụng

Khi AI đưa ra kết quả phân biệt trong tuyển dụng

13 Oct, 11:16 AM

Trí tuệ nhân tạo đang ngày càng xuất hiện trong nhiều lĩnh vực của đời sống, từ chăm sóc khách hàng, quản lý nhân sự, xử lý dữ liệu cho đến tuyển dụng lao động. Nhưng cùng với sự phát triển của công nghệ, một vấn đề pháp lý cũng đặt ra ngày càng rõ hơn: Nếu một hệ thống AI hoặc phần mềm tuyển dụng tự động đưa ra kết quả có dấu hiệu phân biệt đối xử thì ai sẽ phải chịu trách nhiệm? Quyền của người lao động được pháp luật bảo vệ như thế nào?... Đây cũng chính là những nội dung nhận được trả lời của Luật sư Nguyễn Ngọc Hùng, Trưởng Văn phòng Luật sư Kết Nối, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.

Từ chối tuyển dụng người khuyết tật, doanh nghiệp có phạm luật không?

Từ chối tuyển dụng người khuyết tật, doanh nghiệp có phạm luật không?

12 Oct, 02:16 PM

Trong thị trường lao động hiện nay, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và sự phù hợp với vị trí công việc là những yếu tố quan trọng trong tuyển dụng. Tuy nhiên, với người khuyết tật, bên cạnh câu chuyện về chuyên môn, họ còn có thể phải đối mặt với những rào cản. Trong chương trình hôm nay, Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Đào Tơ, Giám đốc Công ty Luật trách nhiệm nhiệm hữu hạn Hoàng Huy, Hà Nội sẽ tư vấn cho người lao động.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ