Thêm thu nhập cho người lao động khi nghỉ hưu nhờ bảo hiểm hưu trí bổ sung

Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29/6/2024, trong đó quy định các nguyên tắc triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung. Tại dự thảo Tờ trình Chính phủ về việc ban hành Nghị định quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, Bộ Tài chính nêu rõ: hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện nằm mục tiêu bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc. Sản phẩm này có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động dưới mọi hình thức tài khoản tiết kiệm cá nhân, được bảo toàn, tích lũy thông qua hoạt động đầu tư theo quy định của pháp luật; giao Chính phủ quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Trên thực tế, nhằm phát triển hệ thống hưu trí bổ sung tự nguyện, từ năm 2016, Bộ Tài chính đã phối hợp với các Bộ: LĐTB&XH, Kế hoạch và Đầu tư, Tư pháp rà soát hồ sơ và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ quản lý quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện cho 4 đơn vị DN: Công ty Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam (DC), Công ty Quản lý quỹ đầu tư MB (MBC), Công ty Quản lý quỹ đầu tư Vietcombank (CVBF), Công ty Quản lý quỹ đầu tư SSI (SSIAM).

Các DN quản lý quỹ hưu trí bắt đầu thành lập quỹ hưu trí từ năm 2021 và đến nay có 7 quỹ được thành lập với tổng trị giá tài sản tính đến cuối năm 2024 đạt 1.549 tỷ đồng, tăng 68,7% so với năm 2023 và tăng gấp 18 lần so với năm 2021; tổng giá trị tài sản ròng là 1.444 tỷ đồng, tăng 68,4% so với cuối năm 2023, gấp 17 lần so với năm 2021.

Toàn hệ thống quỹ hưu trí đến cuối năm 2024 có 24.267 người tham gia, bao gồm người lao động của 30 DN sử dụng lao động và 85 cá nhân trực tiếp tham gia quỹ hưu trí. Tổng số tài khoản người tham gia quỹ được quản trị tại Tổng Công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam tại thời điểm cuối năm 2024 là 24.744 tài khoản. Riêng trong năm 2024, tổng số tiền đóng góp vào các quỹ hưu trí là 570,9 tỷ đồng, tổng số tiền chi trả là gần 33,2 tỷ đồng.

Bộ Tài chính cũng nhấn mạnh, bảo hiểm hưu trí bổ sung là sản phẩm tài chính dài hạn được thực hiện thông qua quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung nhằm bổ sung cho chính sách bảo hiểm xã hội cơ bản hiện nay và tạo điều kiện cho người lao động tham gia có thêm thu nhập sau khi nghỉ hưu trên nguyên tắc hoàn toàn tự nguyện.

Liên quan đến cơ chế chi trả, Bộ Tài chính cũng nêu rõ, số tiền chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung dựa trên số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm chi trả. Nhà nước không đảm bảo về số tiền chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung. Mức đóng do người tham gia tự nguyện thỏa thuận trước khi ký hợp đồng tham gia quỹ. DN quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung chi trả cho người tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung căn cứ hợp đồng tham gia, văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.