Thúc đẩy khởi nghiệp trong lĩnh vực y dược cổ truyền

Ngày 20/1, trong khuôn khổ sự kiện VUTM Open Day 2026, Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam tổ chức hội thảo “Định hướng nghề nghiệp - Mở lối tương lai”. Hội thảo là cầu nối chiến lược giữa đào tạo - nghiên cứu - thị trường lao động, tập trung thảo luận các vấn đề về vai trò của y học cổ truyền trong hệ thống y tế hiện đại và nâng cao năng lực thích ứng với công nghệ cao cho sinh viên.

Cùng với đó, hội thảo góp phần thúc đẩy hợp tác giữa Học viện với các doanh nghiệp, trung tâm nghiên cứu và các tổ chức nghề nghiệp để định hướng nghề nghiệp và khởi nghiệp cho sinh viên ngành y học cổ truyền.

Phát biểu đề dẫn tại hội thảo, PGS.TS Nguyễn Quốc Huy, Giám đốc Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam nhấn mạnh: y - dược cổ truyền hiện nay đứng trước một giai đoạn chuyển mình rất rõ nét. Xã hội cần những người làm nghề không chỉ giỏi bài thuốc mà còn hiểu khoa học, có tư duy nghiên cứu, có khả năng ứng dụng công nghệ, nhất là có tinh thần khởi nghiệp và hội nhập. Điều này đòi hỏi sinh viên y - dược học cổ truyền phải học vừa để hành nghề, vừa để thích ứng, sáng tạo và dẫn dắt sự phát triển của ngành trong tương lai.

Chia sẻ về nhu cầu nguồn nhân lực trong lĩnh vực y - dược học cổ truyền ở nước ta, TS, bác sĩ Nguyễn Văn Khiêm, Bộ môn Nhi, Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam cho biết, tại Việt Nam, y - dược cổ truyền có lịch sử phát triển lâu đời; được Nhà nước quan tâm, khuyến khích với nhu cầu sử dụng dịch vụ của người dân ngày càng gia tăng. Việc đẩy mạnh kết hợp y - dược cổ truyền với y học hiện đại không chỉ nâng cao hiệu quả điều trị, mà còn đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với chất lượng và số lượng nguồn nhân lực y - dược cổ truyền.

Theo TS, bác sĩ Nguyễn Văn Khiêm, nguồn nhân lực y - dược cổ truyền Việt Nam hiện vẫn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn, đặc biệt ở tuyến y tế cơ sở và vùng sâu, vùng xa. Chất lượng đào tạo giữa các đơn vị còn chưa đồng đều; năng lực thực hành lâm sàng, nghiên cứu khoa học và khả năng phối hợp Đông - Tây y của một bộ phận nhân lực còn hạn chế… Trong bối cảnh đó, việc phát triển nguồn nhân lực y dược cổ truyền đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng, được đào tạo bài bản, chuẩn hóa và hội nhập quốc tế là yêu cầu cấp thiết.

Ở góc độ đào tạo và khởi nghiệp, ông Bùi Tiến Dũng (Vụ Học sinh, sinh viên - Bộ GD&ĐT) cho rằng, khởi nghiệp lĩnh vực y - dược cổ truyền có nhiều lợi thế bởi đây là lĩnh vực có kho tri thức bản địa và phương pháp chăm sóc sức khỏe đã được tích lũy lâu dài; trong khi đó, thị trường rộng mở với các dịch vụ trị liệu - phục hồi - dinh dưỡng, sản phẩm thảo dược, du lịch trải nghiệm sức khỏe…

Tuy thế, muốn khởi nghiệp trong lĩnh vực này thì cần hiểu và thực hiện nguyên tắc xuyên suốt: giá trị thật - quy trình chuẩn - truyền thông chuẩn mực - tuân thủ pháp luật - lấy an toàn và đạo đức nghề làm gốc.

Ngoài ra, việc phát triển năng lực khởi nghiệp - lập nghiệp cho sinh viên y dược cổ truyền trong giai đoạn mới cần đi theo hướng: chuyên môn vững - chuẩn hóa hợp pháp - đổi mới sáng tạo - chuyển đổi số - gắn hệ sinh thái. Nếu làm đúng, nước ta không chỉ gìn giữ y dược học cổ truyền mà còn nâng tầm, biến tri thức truyền thống thành các sản phẩm/dịch vụ chăm sóc sức khỏe có giá trị.

Tại hội thảo, các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp đã trao đổi, chia sẻ và gợi mở cho các sinh viên về nhu cầu nguồn nhân lực y học cổ truyền tại Việt Nam; ứng dụng công nghệ cao trong nghiên cứu, phát triển và chuẩn hóa dược liệu; vai trò của y học cổ truyền trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng, cũng như cơ hội khởi nghiệp của sinh viên sau khi ra trường.