Chiều 10/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh tổ chức lễ tôn vinh và tuyên dương 23 chủ doanh nghiệp nhân đã “đồng cam cộng khổ” với công nhân, lao động trong giai đoạn khó khăn kinh tế.
Sự kiện này nằm trong chương trình Đồng hành cùng doanh nghiệp năm 2023 với chủ đề “Hội nhập - Phát triển”, nhằm tuyên dương người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đồng thời kỷ niệm 19 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 – 13/10/2023).
Trong lễ tuyên dương, có 23 chủ doanh nghiệp đã thực hiện 9/9 chỉ tiêu của LĐLĐ, chấp hành tốt pháp luật lao động, như: Nộp thuế doanh nghiệp đối với Nhà nước; ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); đóng đủ bảo hiểm xã hội của người lao động; nộp đủ phí công đoàn; trao đủ tiền thưởng lễ, tết cho công nhân; cho người lao động đi nghỉ mát; trả lương tháng 13; nâng bữa ăn của công nhân lên hơn 40.000 đồng/ngày/người; và đặc biệt là nhiều chủ doanh nghiệp mua bảo hiểm tai nạn cho công nhân tại doanh nghiệp của mình.
Có thể kể một số chủ doanh nghiệp tiêu biểu, như ông Tiêu Văn Đạt (SN 1971, Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn DAT (trụ sở ở phường Đông Hưng Thuận, quận 12), ngành nghề là tự động hóa, điện mặt trời lưu trữ điện, UPS, điều khiển thang máy với 287 lao động. Ban Giám đốc Tập đoàn DAT luôn hỗ trợ các phong trào thể dục thể thao cho nhân viên (mỗi tháng hỗ trợ cho phong trào nam 3 triệu đồng, nữ 3 triệu đồng); mua bảo hiểm tai nạn (BHTN) 24/24 cho người lao động; thưởng sáng kiến, cải tiến, thưởng hiệu quả công việc, thưởng kinh doanh; hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động…
Hay ông Lâm Ngọc Minh (SN 1975, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và sản xuất Nệm Mousse Liên Á, trụ sở ở 55/1A Khuông Việt, phường Phú Trung, quận Tân Phú) với ngành nghề nệm, chăn, drap, gối, sofa…, có 475 lao động. Tại công ty này đã xây dựng quỹ “Làm mới cuộc sống Liên Á”, tổng quỹ 500 triệu đồng/năm nhằm hỗ trợ cho vay không lãi suất, nhân viên vay tối đa 10 tháng tiền lương, người lao động được hỗ trợ không hoàn lại trong trường hợp bệnh hiểm nghèo.
Đặc biệt, là trường hợp ông Lu Chi Yuan (SN 1970, Giám đốc Công ty TNHH POUYUEN Việt Nam, trụ sở ở phường Tân Tạo, quận Bình Tân), ngành nghề gia công sản xuất giày thể thao, với tổng số công nhân là 45.651 người. Tại công ty này, người lao động có thâm niên đủ 15 năm được công ty tặng phần quà 1 chỉ vàng 18k, được mua BHTN 24/24.
Được đại diện 23 chủ doanh nghiệp, ông OOI KIM HUAT - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Intel Products Việt Nam đã gửi lời cám ơn đến lãnh đạo LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và chương trình Đồng hành cùng doanh nghiệp năm 2023.
Theo ông OOI KIM HUAT, việc được tuyên dương không chỉ là vinh dự và niềm tự hào của cá nhân ông, mà còn là niềm tự hào của cả tập thể ban lãnh đạo và người lao động của Công ty Intel.
Năm 2006, Intel đã chọn TP Hồ Chí Minh để đặt hệ thống mạng lưới lắp ráp thử nghiệm vì các nhà lãnh đạo Việt Nam có tầm nhìn xa và rất quan tâm thu hút ngành công nghiệp công nghệ cao. Với nguồn lao động chất lượng cao sẵn có, cơ sở hạ tầng tốt, và vị trí chiến lược của TP là trung tâm chuỗi cung ứng khu vực. Do đó, Công ty Intel là công ty công nghệ cao đầu tiên đầu tư vào Việt Nam. Tầm nhìn của Tập đoàn về việc tạo ra một tương lai cho Intel và Việt Nam không thay đổi kể từ ngày đầu tiên và mong muốn được hợp tác chặt chẽ với Việt Nam trong suốt hành trình phát triển.
Cũng vì vậy, theo ông OOI KIM HUAT, công nhân tại công ty là tài sản vô giá, việc chăm lo cho người lao động là ưu tiên hàng đầu của ban lãnh đạo. Để làm được điều này, phải nhắc đến sự hỗ trợ và đồng hành của tổ chức công đoàn. Ban lãnh đạo công ty luôn xem tổ chức công đoàn là đối tác quan trọng đồng hành cùng công ty khi xây dựng các chương trình phúc lợi, lương, thưởng và phát triển cho người lao động tại công ty.
“Trong 3 năm qua, bất chấp tác động của dịch Covid-19, giá trị xuất khẩu hằng năm của Intel chiếm hơn 50% tổng kim ngạch xuất khẩu Khu Công nghệ cao TP Hồ Chí Minh. Intel đã đóng góp 75 tỷ USD giá trị xuất khẩu và đã tạo ra hơn 7.000 việc làm công nghệ cao. Năm 2023, mặc dù có nhiều khó khăn, sản lượng sụt giảm nhưng không có việc giảm giờ làm, cắt giảm lao động tại công ty chúng tôi. Intel vẫn tiếp tục duy trì tiền thưởng hiệu suất, với mức 500 USD cho mỗi nhân viên trong hai quý vừa qua, nhằm khuyến khích, động viên người lao động đồng hành cùng công ty, duy trì việc tạo ra những sản phẩm chất lượng cao nhất phục vụ người tiêu dùng”, ông OOI KIM HUAT nói.
